1、培训实习期薪资4000-8000元，定岗后待遇另行面议； 2、享有业绩提成+季度分红+五险一金+带薪年假福利； 3、公司提供免费住宿，房间配备基础生活设施； 4、晋升机制公开透明，能力突出者有机会晋升为公司中高层管理岗位。 通过系统化培养员工综合能力，在组织发展、人事管理、团队搭建、运营统筹等方面，为企业储备优秀的中高管理层人才。 公司地址：济南市市中区万达广场B座1308 郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿免费，不收取押金或租金，公司免费提供专业岗位技能培训，请广大求职者知悉。 热爱运动者优先录用！！！

一、【工作时间】：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后大小周；法定节假日正常休假 二、【薪资】：3500-3800+绩效奖金+提成，综合收入8000以上 三、【公司福利】： 1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游； 2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖； 3.入职周年享受工龄奖金（1200元/年×工龄）及周年礼品，本科享700元/月住房补贴，专科享500元/月，定期举办周年庆、产品内购会、茶话会，缴纳五险一金，补充商业保险，女员工享有带薪产假、带薪产检等专属权益 四、【任职要求】： 1.热爱电商运营工作，具备较强的学习能力与环境适应力，能在高效节奏中保持稳定输出，市场洞察力强，擅长数据分析； 2.理解运营策略逻辑，能结合店铺特性与市场需求灵活调整运营方案； 3.具备创新意识、执行力强，有责任心； 4.本科及以上学历，有美工、设计、运营或选品经验者优先，应届毕业生亦可培养； 5.电商行业更新迅速，若仅追求安逸稳定，缺乏持续学习意愿，建议慎重考虑是否适合该岗位 五、【学习及晋升】： 【第一阶段】纳入公司系统化培养体系，接受运营专项培训，并由资深导师一对一指导； 【第二阶段】需先通过转正考核，半年后达标可申请参与竞聘，成为带教导师，带领新人组建小组，后续可逐级竞聘运营主管；每晋升一级，基础薪资与提成标准同步提升；表现优异者有机会外派参加专业机构培训 六、【岗位职责】： 1.负责商品选品、上下架管理及页面优化（标题、链接、主图、详情页等），熟练运用直通车、万相台等付费推广工具进行站内引流，拓展站外引流渠道； 2.日常跟踪销售数据，监控关键指标，分析运营效果，并与团队成员高效协作沟通 这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入！ 工作地址：济南历下区创博通讯产业科研楼17楼（整层）

岗位职责 1、日常事务协助与数据报告处理：协助领导处理日常事务，涵盖数据整理、报告撰写等工作。 2、人事相关工作支持：协助科室完成招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。 3、跨部门沟通协调：负责与相关部门对接沟通，保障运营工作高效顺畅推进。 4、运营计划制定与项目推动：协助制定运营计划，跟进并推动各项目落地实施。 5、资源协调与流程优化：协调内外部资源，优化工作流程，提升整体工作效率。 6、其他交办任务执行：完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，运营相关专业或中文系、英文系专业优先，可接受应届毕业生； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各部门保持良好协作关系； 4、责任心强，具备较强的公司资产及品牌形象维护意识； 5、拥有良好的问题分析与解决能力，能够快速响应并处理各类运营事务。

工作职责： 1. 负责加盟商门店运营的后端支持工作（包括区域基础运营统筹、资料整理与归集等） 2. 性格外向，具备良好沟通能力，有餐饮行业从业经历者优先考虑。 3. 管理所辖区域内的加盟商，落实本区域的工作计划与任务协调。 4. 及时响应区域加盟商反馈的问题，并提供有效的改善建议与解决方案。 5. 具备销售或运营管理相关经验者优先

工作职责： 1.负责加盟商门店运营的后端支持工作（包括区域基础运营事务、资料整理与汇总等） 2.性格外向，具备良好的沟通能力，有餐饮行业经验者优先考虑 3.对所辖区域内的加盟商进行日常管理，统筹并协调区域内各项工作的开展与落实 4.及时响应区域加盟商反馈的问题，并提供有效的解决方案与改进措施

负责长租公寓项目的日常运营工作

薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、提供带薪系统化培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，入职后将安排全面的专业课程，并由公司资深主管进行一对一辅导） 3、依据当年工作表现核发相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休假，每周组织家庭日聚餐活动，每季度安排团队旅游 5、公司提供舒适住宿条件（配备齐全家电）！！！实习期间表现优异者，毕业后有机会晋升为管理岗位。团队成员以95后至00后为主，整体氛围轻松活跃。 岗位职责： 在市场营销、人事、行政、管理四大模块进行轮岗实习，各阶段工作内容不同，试用期结束后根据个人发展情况定岗。 对应届毕业生而言，无需经验或技能基础，但需保持积极向上的状态和饱满的热情。 初入社会难免感到方向不明，但每份工作都需要时间与实践去积累与验证。若希望通过岗位锻炼实现自我提升，获得长期稳定成长，这里将是理想的选择。年龄不是限制，关键在于不辜负最好的青春时光！

【急招岗位】 毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.6.1 快乐上班，开心拿薪！ 我们团队由90后、00后组成，办公氛围轻松融洽，同事亲切好相处。 找工作是人生的重要选择，我们愿为你提供一份值得长久发展的事业。 薪资福利待遇如下： 1、底薪5000元，后期根据表现浮动至5000-8000元，综合收入7k-15K，行业领先提成+多项补贴； 2、协助提供房源信息支持； 3、节假日可灵活调休，享25天超长年假（部分带薪）； 4、接受无经验应届生报名； 5、工作时间：9:40-18:30。 欢迎加入我们，期待你的到来！ 带你了解公司日常： 办公环境明亮舒适，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松不压抑。 我们相信你的潜力无限，若对当前工作缺乏热情，不妨来我们这里聊聊新可能。 本次招聘诚意十足，比对待恋爱更认真，请珍惜每一次面试邀请。 很多人最初抱着“试试看”的心态加入，最终却认定“非这里不可”。 底薪5000+五险一金，保障齐全。 同样是上班，我们薪资更高、福利更优、同事更友善、发展路径更清晰，怎能相提并论？ 人生充满无限可能，勇敢迈出一步，收获往往超乎预期。 此刻我们正在招人，你准备好投出简历了吗？ 别总觉得生活欠你一个满意，其实你或许欠生活一次尝试。 你确定不现在就行动吗？ ！！任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格外向阳光； 2、工作踏实负责，能按时完成任务； 3、学习能力强，遇到问题主动请教并及时掌握； 4、具有团队合作意识，态度积极乐观，乐于迎接挑战。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5.及时响应用户咨询与问题反馈，协同优化用户体验流程 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4.责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，接受在指定工作地点全职到岗

岗位职责： 1. 负责新车到店后的验车及接收入库工作； 2. 办理车辆上牌、过户等相关手续； 3. 办理新司机在合作渠道的注册事宜； 4. 处理司机售后涉及的车辆相关问题； 5. 协助销售团队完成客户车辆交付流程； 6. 核实交车客户保险缴纳情况，确认保单生效状态； 7. 管理公司出入口区域车辆停放秩序，监督员工车辆停放及乐捐执行情况。 任职要求： 1. 具备二手车销售相关工作经验； 2. 熟悉车辆上牌各项操作流程； 3. 掌握车辆事故处理规范，具备丰富驾驶实操经验； 4. 思维敏捷，沟通协调能力强，处事灵活。 福利待遇： 4. 上班时间：8:30-17:30 5. 缴纳五险一金+提供午餐+住宿 6. 不定期员工团建+带薪年假+节日福利+不定时茶歇

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花宝街鸡公煲招聘：前厅，后厨人员 工作要求：经验不限，学历不限，男女不限，有眼力见，服从安排。 年龄要求：18岁-50岁 薪资：3500-4500 工作时间：早9到晚9点半，下午两点到五点休息，轮流值班，有客人就招呼就行，周五周六两天商场营业到十点下班，月休四天。 包吃包住，宿舍水电费报销，不需要自己交水电费。 工作地址：济南历下区和平路和瑞广场二楼花宝街鸡公煲 联系电话： 谭女士

济南道信供应链管理有限公司春节后招工 ✅招初六上车驾驶员二十名 第一个月工资7000保底➕500奖金➕300满勤奖。 第二个月多劳多得，月工资发放7000—8000左右，辅助装卸，货轻，没有体力活。 ☎电话:

招聘配菜熟手一名，小店无休，休息个小时，要求做事要认真负责动作麻利点的，老板对人很好，住宿是单间配套，，工资8000，地址山东济南，联系电话

岗位名称：仓库配货打包；客服（兼运营助理）。 岗位要求：1.配货打包岗位：；年龄要求为18岁以上至28岁以下；具有相关经验优先考虑（潮汕）；要求细心。客服岗位；年龄要求为18岁以上至30岁以下；具有相关经验优先考虑（潮汕）。客服岗位职责包括客服与运营助理相关工作，不接受工作时间摸鱼或迟到行为。2. 薪资待遇：仓库配货打包岗位试用期薪资为4500元，转正后薪资为4800元；客服（兼运营助理）岗位试用期薪资为4800元，转正后薪资为5000元。两岗位均不包吃住，每月休息两天，如未休息则补偿200元，表现优秀有奖金。

岗位名称：运营助理；客服；仓库配货员；包装售后。 岗位要求：1.运营助理：做事细心积极执行力强2.客服：有工作经验打字速度快有责任心；服从安排，需年满18岁3.仓库配货员：手脚麻利有经验者优先需经常出勤，不能浑水摸鱼 薪资待遇：面谈（广东深圳）。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 文员 市场 客服专员

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

钟点工 上班时间8点 - 下午2点 招工人数:数名

找熟练工，发沙糖桔，，

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招聘 底薪7000招全职、兼职，有手机就行，不耽误接送孩子，男女均可

岗位职责: 1. 策划并落实外卖及团购相关营销活动，保障活动全流程顺利推进 2. 协同团队完成订单管理，提升客户服务体验与满意度 3. 通过数据分析持续优化运营方案，提高活动转化与执行成效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够同时应对多项任务，并确保工作精准高效 3. 学习能力强，能快速融入动态调整的工作节奏

企业经营分析 岗位职责 1.跟踪美妆行业外部环境变化，涵盖消费趋势、竞争对手动向、社交平台热点及渠道发展，构建标准化分析模型，定期输出周度、月度及季度分析报告。 2.深入挖掘公司线上与线下各渠道运营数据，识别业务增长空间，并提供可执行的战略优化建议。 3.整合第三方数据资源（如尼尔森、艾瑞、新抖、蝉妈妈等）及公开信息，探索新兴品类与区域市场的潜在机会。 4.建立竞品用户画像体系，持续追踪其爆款产品策略、价格区间变动及营销活动成效，提出有效的差异化竞争方案。 5.结合市场研究结果，形成切实可行的业务发展建议，包括渠道布局优先级、新品市场定位、内容推广策略改进等。 任职要求 1.本科及以上学历，统计学、市场营销、商业分析、经济学等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上市场研究或经营分析工作经验，必须拥有美妆或快消行业背景，熟悉天猫、抖音等电商平台运作者优先。 3.熟练运用Python/SQL进行数据处理与建模，精通Tableau或PowerBI等可视化工具。 4.熟悉主流第三方数据分析平台（如尼尔森IQ、千瓜、百度指数、GoogleTrends），具备爬虫技术应用能力。 5.能独立完成行业研究报告、战略白皮书撰写，逻辑严谨，具备较强的商业判断力。 待遇： 底薪+奖金提成，薪酬根据个人能力与经验面议确定，工作时间早8:30-晚5:30，单双轮休 专员岗底薪绩效比例为8:2；管理岗底薪绩效比例为7:3 福利： 带薪家庭日、节日礼品、生日庆祝活动、化妆品内部优惠购买、优秀员工晋升通道、交通补贴、餐饮补贴等

招剧本杀演绎人员 需要有一定的表演能力 这个职位是兼职 工作时间自由 薪资在80-200/天之间 不用坐班

我们是一家拥有1500人规模的上市公司，主营品牌连锁加盟行业，全国数万家加盟门店，累计解决就业人数8.7万人，创造社会价值87.4亿元，年营收超3亿元 岗位提供每三个月一次晋升/调薪机会，团队氛围轻松活跃，福利待遇极具竞争力，配备一对一导师带教机制 底薪5000元起+奖金+项目提成 岗位职责： 1、对接品牌连锁加盟客户，开展盈利分析并匹配相应解决方案； 2、深入参与门店运营数据研判，制定品牌全域增长策略； 3、构建加盟商支持与成长体系； 4、持续维护客户关系，结合客户需求及市场动态，提供高效的产品与服务支持。 任职资格： 1、具备良好沟通能力，性格外向积极； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有较强的人际互动技巧； 3、具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具有团队合作精神，心态乐观向上，乐于接受挑战。 福利待遇： 1、五险一金；带薪年假；工龄工资。 2、弹性调休，月休6天，时间自主安排；下午茶点、水果、饮品、零食全天供应。 3、公司设有系统化培训成长机制，每季度开放调薪通道； 4、每年4次晋升窗口，职业发展空间广阔，晋升速度快； 5、表现优异者可享国内外旅游奖励，高端旅行线路任你体验； 6、春节假期长达20天，尽情放松无忧； 7、办公区内设健身房、饮品吧台、休闲小酒吧、冰箱微波炉等设施

岗位职责： 1、负责社群的搭建与日常运营管理 2、开展社群客户的开发及后续维护工作 3、进行线上社群的持续维护与互动，发布活动信息，与客户保持有效沟通 5、维系客户关系，实施回访与跟进，提供高质量的售后支持服务 任职要求： 1、有社群运营经验，具备洗车行业从业背景者优先；条件优异者可适当放宽要求 2、乐于接受挑战，擅长洞察用户需求，具有较强的销售转化意识 3、具备出色的口头表达与沟通协调能力，责任心强，学习能力强，执行力高且自律