
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责
1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑;
2、具备较强的项目推进与落地能力,可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程,并对最终成果负责;
3、具备扎实的数据分析技能,能运用数据识别问题、衡量工作成效,并制定相应的优化策略;
4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力,能够高效协调内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进;
5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。
二、能力要求:
1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑;
2、具备较强的项目推进与落地能力,可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程,并对最终成果负责;
3、具备扎实的数据分析技能,能运用数据识别问题、衡量工作成效,并制定相应的优化策略;
4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力,能够高效协调内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进;
5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1. 统筹公司行政事务的运行与管理,保障日常办公高效有序开展;
2. 负责公司各类内外会议的筹备、协调及跟进,确保流程规范、内容准确;
3. 建立并推行绩效考核机制,持续优化员工工作表现;
4. 推动团队建设活动实施,增强团队协作能力与内部沟通效率。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调能力,能够高效落实各项任务安排;
2. 拥有良好的沟通技巧和团队意识,能有效激励团队达成目标;
3. 熟练操作常用办公软件,满足日常工作的处理需求;
4. 具备较强的适应力与问题应对能力,可在动态环境中保持稳定输出;
5. 有施工单位相关工作经验者优先。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责健康生活馆日常运营事务的统筹与执行
2、为到店顾客提供专业接待与服务支持
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、了解行政事务运作流程,具备较强的组织协调与沟通能力;
3、语言表达清晰流畅,具有良好人际沟通与交流能力
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验
负责团队业绩,洽谈商务合作
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
全面统筹公司内部管理体系,主导企业制度化、规范化运营,打造高效协同的团队,推动跨部门资源整合与战略目标落地。
工作职责:
1、全面统筹生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门的日常运作与协同管理;
2、构建并持续优化企业管理制度框架,推进各项业务流程的标准化与高效执行;
团队建设
1、带领约60人的综合性团队,制定并实施人才发展策略,提升组织活力;
2、建立科学合理的绩效评估体系与长效激励机制,激发员工潜能;
运营管控
1、监控财务预算执行情况,强化成本管控,确保资金运作安全合规;
2、深度参与公司战略部署,将经营目标逐级分解并跟进落实;
3、推动企业文化落地,增强团队凝聚力,持续提升整体运营效率;
三、任职要求
经验背景
1、具备5年以上中大型企业综合运营管理实战经验;
2、有成功带领百人左右团队的实际案例;
3、具有建筑行业全周期管理(涵盖财务、成本、人力、行政)经验者优先;
4、熟悉制度体系的搭建及实际推行流程;
5、优秀的跨部门协作整合能力与突发事件应对处理能力;
6、大专及以上学历,工程管理、工商管理等相关专业优先;
7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
1、人力资源规划。
2、招聘与配置。
3、培训与开发。
4、绩效、薪酬、员工关系管理。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化熟悉人事工作内容3年以上管理岗位经验企业文化建设
岗位职责:
1、负责员工招聘、入职、劳动合同、离职手续办理等
2、考勤记录,车辆信息统计,资料打印
3、公司日常事务
4、会议组织,记录,通报
有文职经验的优先考虑
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化
[招聘岗位]行政人事
[工作要求]具备相关工作经验者优先考虑
[工作时间]8:30—12:00 13:30—17:30
[薪资待遇]3000+
[福利待遇]每月休4天 享受法定节假日
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化企业文化
负责团队目标达成,对接商务合作事宜
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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会计业务经理销售专员
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保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司
1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k
2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成
3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k
4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成
5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成
6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k
7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k
8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成
9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成
10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k
11、质检员::2名,中专及以上学历,4k
12、操作工:4名,5-6k
13、厨师:1名,3.8-5k
14、警卫:2名,2.6k
15、保洁:2名,2.45k
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地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政文员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上助理 办公软件接待/外联
岗位职责:
1. 对接工厂相关事务,跟进订单进度。
2. 负责文件处理、归档及档案资料的收集与整理工作。
3. 办公用品的采购申请、领取与发放管理。
4. 维持公司日常办公秩序,保障办公环境干净整洁。
5. 接听、转接电话,做好信息传递与沟通衔接。
6. 协调部门之间的工作对接与事务配合。
7. 协助经理完成各类单据的整理与处理。
8. 人事档案的归集、整理与保管。
9. 负责人员招聘工作,通过多渠道为公司引进合适人才。
10. 具备工厂工作经验者优先考虑。
任职要求:
1、相关专业背景优先,具有一年以上行政人事类工作经验者优先;
2、熟练使用各类办公软件;
3、掌握自动化办公系统的操作;
4、普通话标准流畅,形象良好,气质端正,具备较强亲和力;
5、执行力强,能高效完成上级交办任务,善于协调员工之间的关系;
人力行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上行政事项管理流程梳理文书起草制度建立
岗位职责:
1、负责人员的招聘实施及日常人事事务管理;
2、配合制定培训方案,开展新员工入职培训与技能提升培训,并收集培训后的效果评估;
3、处理行政日常事务,包括办公用品采买、固定资产台账管理、厂区与办公区域环境 upkeep,食堂运营协调,以及会议组织与纪要整理;
4、协助领导梳理并优化行政相关工作流程;
5、监督公司各项制度落实情况,撰写行政人事类文书(如通告、协议),持续改进管理体系
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、具备良好的沟通能力与协作意识,富有团队精神;
3、有制造行业工作经验者优先考虑
餐饮储备干部
5000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上文字功底扎实熟悉商务礼仪活动/会议组织企业文化建设PPT制作技能适应加班接待/外联文书起草
岗位职责:
1.参与餐厅日常运营管理工作,配合负责人推进各项事务顺利开展;
2.协助负责人组织员工培训与团队建设活动,持续提升服务品质;
3.协助负责人分析经营数据,优化作业流程,提升客户体验与营收水平;
4.汇总顾客意见与建议,协助负责人根据市场动态制定改善策略,保持餐厅竞争优势。
任职要求:
1.热爱餐饮事业,对行业充满热情与兴趣;
2.具备优秀的沟通能力与组织协调能力,能高效推动团队协作;
3.工作责任心强,执行能力强,能够适应快节奏的工作环境;
4.学习能力强,适应力佳,具备良好的发展潜力,未来可胜任管理角色。
4S店前台主管
7000-10000元/月
前台1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责4S店前台日常运营统筹,保障服务品质稳定高效
2. 优化客户接待环节衔接,持续提升客户体验与满意度
3. 管理并指导前台团队成员,确保工作执行效率与职业形象达标
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识
2. 具备团队管理经验,拥有较强的组织与领导能力
3. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感与执行力
前台文员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制
职位描述:
1、接待来访客人并及时通知被访人
2、负责接收公司的邮件、物品等,并做好登记管理及传递工作
3、完成前台岗位的日常行政事务
任职要求:
1、形象气质佳
2、熟悉商务社交礼仪
3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政管理制度监督执行公司管理行政成本管理
全面统筹公司内部管理体系,主导企业制度化、规范化运营,打造高效协同的团队,推动跨部门资源整合与战略目标落地。
二、核心职责
全局管理
1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等关键职能部门,确保高效协作;
2、构建并持续优化管理制度体系,推进业务流程标准化建设;
3、组织并参与重要会议,形成会议记录,并跟踪决议事项执行情况。
团队建设
1、带领约60人团队,制定并实施人才发展策略;
2、建立合理的绩效评估机制与激励方案,激发团队活力。
运营管控
1、监控财务预算执行及成本管控,保障资金运作安全;
2、参与企业战略规划,细化并推动经营目标落地实施;
3、推进企业文化建设,增强组织凝聚力与运行效率;
4、负责公司证照、印章、合同文件及图纸资料的统一管理。
三、任职要求
经验背景
1、熟练掌握常用办公软件,具备5年以上中大型企业综合管理经验;
2、有成功管理百人左右团队的实际案例;
3、熟悉建筑行业全流程管理(涵盖财务、成本、人力、行政);
4、具备制度体系搭建及实际推行经验;
5、优秀的跨部门协调能力和应急事件处理能力;
6、本科及以上学历(工程管理、工商管理等相关专业优先);
7、具有建筑领域工作经验,持有高级职称或建造师资格证书者优先考虑
养殖员包住包吃3-5人月结
饲养员
薪资福利:工资面议,薪资有保障;缴纳五险一金;法定节假日三倍加班费;月休4天,节假日福利齐全;免费食宿,省心省钱
招工人数:3人
工作地址:河北省廊坊市文安县滩里镇
栏目概述
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