岗位职责： 1.负责门店外卖单分拣、补货及货架整理，保持店面整洁有序 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，做好进销存管理 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗 3.医学专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，会使用办公软件更佳 5.持有健康证，无不良从业记录，服从公司统一安排

卖大肉，月薪6千到8千能吃苦耐劳，早上5点上班，晚上六到7点下班

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五家渠贝鸟逸轩超市现诚聘店员2名 要求： 年龄20-40岁之间，有工作经验者优先，有责任心，工资面议。 电话

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日清对账工作 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助处理顾客退换货及售后服务，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄25-50岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的识字和计算能力，会使用智能手机和基础办公设备 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有零售行业经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.能够长期稳定工作，服从门店管理安排

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招聘烤鸭店店员！ 工作简单轻松（工资面议） 地址：移动公司往北100米左右（高德地图搜京味片皮烤鸭） 电话：（微信同号）

德云手亚健康调理芳草湖店找合伙店员，零投资无风险，收入上不封顶又有基本生活保障，带薪培训，弹性工作时间，年龄36-56岁，热爱中医，喜欢学习优先。

保安 1.身体健康，能够适应轮班工作制度。2.品行端正，有较强的责任心和纪律意识。3.国家通用语言流利，沟通清晰。4.持有有效的保安员资格证，退役军。5.具备基本的消防安全、应急处理知识，能够熟练使用消防器材。6.了解厂区出入管理、车辆管控、物资检查等相关安全管理制度。 薪资福利:月薪4000元 招工人数:1名 工作地址:新疆第三师图木舒克市机场大道68号

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岗位职责： 1.负责电气设备日常巡检、故障诊断与检修维护，保障系统安全稳定运行 2.执行高低压配电柜、变压器、电机、PLC控制系统等电气设施的定期保养与预防性维护 3.参与电气线路改造、设备安装调试及技术文档编制，配合完成技改项目实施 4.处理突发电气故障，及时响应抢修任务，做好故障分析与记录归档 5.严格遵守电力安全操作规程，落实作业票制度，确保检修全过程符合EHS规范 任职要求： 1.学历不限，持有有效低压电工作业操作证（必备），具备高压电工证者优先 2.电气相关工作经验不限，有工厂/电厂/物业/基建类电气检修实操经历者更佳 3.熟悉常用电气元器件、继电保护原理及基础自动化控制逻辑 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5.责任心强，安全意识高，能适应阶段性加班及现场登高、有限空间等作业环境

道里顾乡比优特品牌女装招聘导购员4名：要求25-45岁有销售女装经验的，形象好底薪+提成+联单+月累奖8小时班 保底3500

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【吉妮女装门店招聘】 ✅招聘:导购：2人 ✅招聘:店长：1人 ☎同 工资导购:3000～6000 工资店长:4000～8000 有服装销售经验者优先，年龄30～45岁 每月休息～2天 地址：当涂县翠竹商业街20～22号

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水果店招聘啦 招：水果店店员～ 招水果店店员2名 长期工作优先 1、人品好、勤劳、吃苦耐劳 2、有基础的接待沟通能力 3、年龄：22-45岁，身体健康 工作内容： 1、到货商品进行验收，补货，打包，打扫店面卫生等工作 2、热情积极接待顾客，了解顾客需求，给顾客推荐合适的商品 3、积极完成领导交给的任务 薪资待遇：3000-5000 实习期7-15天左右 月休2天 联系电话☎:

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灯具洁具店，活轻松，不会可以带薪培训，

招聘职位：业务员大型文具店招聘店员，大专以上学历，能吃苦耐劳，普通话二甲以上会写会说，年龄22-45岁。工资3000-5000，销售经验优先，营业员要求有销售经验，普通话流利，有商品销售经验，勤快不怕苦，可以加班。有全勤，生日奖励，年底福利奖金，年假。非诚勿扰！

招聘店员营业员数名，男女不限，要求20到40岁，负责接待来店客户，客户走后整理包厢卫生。 工作时间分白班和夜班，一或两周倒班一次，白班11点-20点，夜班20点-次日11点，夜班到凌晨没客户了可以休息。 试用期工资3000，试用期一个月。 转正后有店内绩效和奖金+夜班补助=综合工资在4000-5000元，每个月休息三天。

岗位职责： 招店员，年龄18-30岁，性格开朗，有沟通能力，识汉字，上班时间中午12点-晚10点半，服从管理安排，有团队意识，薪资3000-5000 1、基于公司战略目标，制定并执行全面的运营策略； 2、主导策划并执行针对性的各类营销活动； 3、建立并保持良好的合作关系，及时了解其需求和问题，协调内部资源解决，提升其满意度和忠诚度，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有较强组织性和纪律性。

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