
行政主管
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上
主要职责:
1.制定和执行行政政策和程序,以支持律师事务所的运营效率。
2.管理日常行政运作,包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。
3.监督行政预算,确保成本效益和财务合规性。
4.领导和管理行政团队,包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。
5.与合伙人和律师团队合作,确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务,包括合同管理、风险管理和政策遵守。
6.代表事务所参与外部会议和活动,建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理,确保事务所的运营连续性。
任职要求:
1.大专或同等以上学历,法学、管理、人力资源等相关领域优先。
2.至少2年的行政管理经验,有律所或专业服务行业背景者优先。
3.有品牌宣传营销经验优先,包括短视频创作、公众号运营等。
4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。
5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。
6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。
7.良好的预算管理能力。
8.能够独立工作,也能管理团队。
9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。
10.年龄要求:28-45岁,条件优秀者可放宽年龄要求。
综合部经理
6000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、 岗位概述
作为公司的核心管理支撑角色,综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”,通过建立规范、高效的内部管理体系,提升组织效能,赋能业务团队,为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。
二、 主要工作职责
1、人力资源管理与开发 (约30%精力)
1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
1.2 根据业务发展需求,制定并实施年度招聘计划,高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。
1.3 设计并推行员工绩效管理体系(如KPI/OKR),组织实施绩效评估与反馈。
1.4 完善薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的竞争力与公平性。
1.5 规划并实施员工培训与发展计划,提升员工能力,保留核心人才。
构建和谐、积极的员工关系,组织企业文化活动,提升员工凝聚力和归属感。
2.、行政与后勤保障 (约30%精力)
2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理,包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。
2.2 优化公司管理体系流程,降低运营成本,提升办公效率与员工满意度。
2.3 管理行政、财务人员,整体协调工作。
2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。
3、 财务协调与融资支持 (约20%精力)
3.1 根据公司年度贷款需求,独立完成企业贷款工作。
3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。
3.3 参与对外合作关系的建立与维护。
4、资质与项目申报 (约20%精力)
4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准(如:双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等)。
4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。
4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。
三、 任职资格要求
1、学历与经验: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验,其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。
2、精通人力资源全模块,尤其擅长招聘和绩效管理,能独立解决复杂人事问题。
3、有丰富的行政管理经验,具备优秀的制度搭建和流程优化能力。
4、有成功的资质申报经验,熟悉高新技术企业等相关政策与流程。
5、具备良好的财务基础知识,有准备企业贷款材料经验者优先。
6、极强的 multitasking(多任务处理)能力和统筹规划能力,能高效并行处理多项事务。
7、出色的沟通协调能力和人际交往能力,能与内外部不同角色(技术、业务、政府、银行)有效沟通。
8、高度的责任心、主动性及保密意识,工作细致严谨,抗压性强。
9、优秀的服务意识和解决问题的能力,能从管理者视角为业务发展提供支持。
10、优先考虑:
10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。
10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。
10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。
四、福利待遇
1、薪资架构:基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金
2、工作时间:早九晚六,周末双休,国定节假日休息
3、其他福利:工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司行政事务的统筹管理,保障日常运营工作有序开展
2. 策划并执行公司内部会议与活动安排,确保流程顺畅与实施效果
3. 维护行政部门的日常运行机制,持续优化行政流程以提高工作效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效联动各职能部门推进工作
2. 拥有较强的统筹规划与应变处理能力,可妥善处置各类突发状况
3. 具备优良的职业操守和进取心,能够主动学习并精进专业能力
行政经理大专及以上
任职要求:
1、大专学历及以上(学信网可查)
2、在成都两年以上工作经验,27-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强
岗位职责:
1、协调领导处理相关事宜
2、各部门对接工作,监督业绩考核
3、人员的管理
4、绩效的跟进
5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理
工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休
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10000元/月
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
招建筑工程项目部文员及内勤,负责项目部经理
6000-7000元/月
物业内勤文员经验不限大专及以上
文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持
养殖员配怀技术员
招聘
阿坝马尔康地区招聘配怀,产房技术员,350头自繁自养现代化猪场新建完成,1月进种猪,年龄在35-55岁,有5年以上相关经验,会独立管理猪场,有责任心、踏实肯干。没有以上条件的勿扰,
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验文字功底扎实商务接待
1、工作内容:
①负责维护公司现有资源,保持良好的公共关系与客户联系
②整理公司业务及产品的宣传推广材料,策划并执行各类公司活动
③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作
④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作
⑤完成上级临时交办的其他工作任务
2、职位要求:
①身高155cm以上,形象良好,气质出众,综合素养优秀
②具备扎实的公文写作功底
③掌握商务接待基本礼仪,可适度参与饮酒应酬
④性格乐观开朗,善于人际交往,处事得体
⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力,工作细致踏实,责任心强,富有进取心
栏目概述
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