要求长期干，吃苦耐劳，责任心强，包吃住

休闲部主管薪资福利:4500-90000，包吃住，月休2天或

新塘万达广场须一位喂猫人土，长期须要有意者联系

有没有牧区的 我们这边需要招一个会干牧区活的人 要是有的话 联系

1、服从猪场领导的统一安排，遵守猪场的各项规章制度，听从管理人员的指挥；配合技术员的工作，不随意到其它猪舍串门。2、清扫猪舍：每天至少清扫猪圈两次，每天清扫一次过道上的残料、猪粪、垃圾；保证猪舍的排粪沟畅通，没有积粪。3、喂料：按照要求科学喂养，仔猪要求少喂勤添，做到不断料，不浪费饲料。4、消毒：栏舍及其周围环境平时每周消毒一次，门口的消毒池要每周更换一次，保持有效浓度。5、每天注意观察检查猪群的健康状況（包括精神、食欲、粪便、呼吸、空气污染等变化）发现病弱仔猪，做好标记。要及时隔离分群饲养，以便特别护理，同时报告兽医。6、根据季节气候变化，随时调节猪舍内的温度，如：适时开关门窗，定时启动通风装置，在舍温低于16℃的寒冷季节，要设法保温、增温（装保温灯、保温箱、生炉等工作)，当含内空气污浊时，有害气体超标时，要加强通风换气。任职要求：1、学历不限，畜牧及相关专业者优先，有相关经验者优先；2、有两年以上养殖实践或相近工作经验，熟悉动物饲养基本技术者优先；3、身体健康，能吃苦耐劳，热爱动物饲养工作，具有良好的沟通能力和服务意识。包吃包住(吃新鲜猪肉、牛肉、羊肉)，住宿条件好，有免费WiFi，提供工作服;要求:55岁以下，必须是熟手，有工作经验者，带小孩的勿扰。

项目经理相关高校服务工作经验3年及以上；年龄35岁以下，本科及以上学历；文字功底强，统筹协调能力突出；具备创业精神，沟通能力强，亲和力佳，具备较强的责任意识、团队合作精神和良好的业务沟通能力，能吃苦耐劳；工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力。主持高校服务部各项工作；负责完成部门业务目标；负责高校服务部的业务拓展及客户维护；根据公司年度经营目标，制定各阶段工作目标、预算等；负责部门业务方案撰写及督促活动开展；负责集团公司领导及副总经理交办的其它工作。

要求年龄55周岁以内，夫妻工一对，有一定养合同猪经验。

招聘：残疾人员-湖南安发原生态农业旅游开发有限公司，能正常参与部分劳作的，养殖业薪资：面议年龄45岁以下，有残疾证。薪资面议

长年招聘合同猪饲养员，最好是夫妻工。猪场半自动设备，工作不复杂，没有累活，需要细心和责任心！会用智能手机，能接受大约半年的封闭饲养！供吃住。工资电话联系！

找抓鸡装车工人工资日结每天三百左右

那曲嘉黎县招聘服务员3名 帮厨一名联系方式:

那曲巴青县茶馆，招聘墩子或者服务员，包吃包住，工资电话联系。

半个月去保安的人有吗？工资面谈，有的话跟我联络

招聘启事 那曲酸茶馆招聘：服务员及洗碗工资 3000—4000元包吃包住长期的优先考虑。联系号码

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招聘：人事行政主管薪资：6千-7千岗位职责:1.根据本企业的发展目标,制定并实施人力资源战略规划2.结合企业发展战略,推动与之相适应的企业文化建设3.组织制定、审核企业各项人力资源管理制度,及时修订和完善4.组织指导和监督下属开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作 5.负责本企业高级管理人员的引进、培养和调配 6.监督企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位 及时向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议7.及时处理管理过程中的重大人力资源管理问题8.完成总经理交办的其他工作任务 任职要求:办公地点在院桥,请能接受此工作地点再进行投递。

招聘：服务管理人员黄岩区沙埠镇,基本工资+提成+五险薪资：4.5千-6千居家养老服务中心管理人员,养老院院长一、工作地点黄岩区沙埠镇。二、工作任务负责居家养老服务中心及养老院运营管理。三、任职要求1.热爱养老事业,有奉献精神,拥有一定管理组织能力;2.为人热情,乐于交流,工作责任心和学习力强;3.大专及以上文化水平,较熟练操作电脑办公软件,有一定基础的写作能力;4.熟悉所负责镇街环境,会使用当地话;5.男女不限,年龄30-55岁之间;四、待遇工资面议:基本工资+提成+五险五、联系电话李老师:,。临海市长庚健康养老服务中心

三联家电招聘1、办公室主任：专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上工作经验；年龄45岁以下；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函、公文写作能力。负责公司办公室行政管理及商务接待等工作2、行政司机：开车驾龄3年以上，年龄25-35岁，退伍军。负责领导用车、车辆保养、维修和清洁工作、公司车辆保险、索赔、年检办理；能适应短时间出差。工作地点：潍坊，待遇面议。联系人：秦老师

招聘：办公室主任薪资：8K~1W，熟悉办公室工作。

招聘：人事行政经理薪资：1万-2万岗位职责1、根据公司发展战略制定人力资源发展规划，参与拟订并落实公司各项管理制度，带领人力资源和行政团队为公司各部门提供专业、高效的业务支持；2、制定并落实人才吸引和发展策略，为组织的可持续发展建立优秀的人才供给机制，树

行政复议辅助人员取得全国统一法律职业资格证书，无籍贯要求；属聘用的编外人员。行政复议辅助人员薪资福利:工资标准为7800元/月招工人数:2名工作地址:安多县司法局综合办公室（西藏安多县沈阳南路32号）

职位概述：我们正在寻找一位细心、高效的内勤专员，负责支持公司日常运营中的各项事务，确保办公环境的顺畅与高效。此职位对于维护公司日常运作的秩序和效率至关重要。主要职责：*管理日常公司用品的采购、分发与库存管理；*维护办公区域的整洁与安全，清洁与维护工作；*负责员工餐食（早中晚）*公司日常宴请时的接待服务。*完成上级交办的其他行政事务。任职资格：*年纪40岁以下，。*能做一些家常菜，有能力独立负责3-10人的工作餐。*注重细节，责任心强，有耐心，能够承受一定的工作压力。*积极主动，有良好的团队合作精神和服务意识。

行政复议辅助人员取得全国统一法律职业资格证书。取得全国统一法律职业资格证书，无籍贯要求；属聘用的编外人员薪资福利:工资标准为7800元/月招工人数:2名报名时间：截止报名为2025年3月7日。工作地址:安多县司法局综合办公室（西藏安多县沈阳南路32号）

行政复议辅助人员取得全国统一法律职业资格证书，无籍贯要求；属聘用的编外人员。行政复议辅助人员薪资福利:工资标准为7800元/月招工人数:2名工作地址:安多县司法局综合办公室（西藏安多县沈阳南路32号）

代养猪场招饲养员一名，，55岁以下，身体健康，服从管理，有养殖经验者优先。15号准时发工资，工资面议。

养猪产房工人

驻马店牧原招聘刷圈工若干…..地址：驻马店正阳上蔡平舆牧原各大场区….清洁板上板下计件…月薪能到7000要求：60一下身体健康无不良嗜好…..简单好干….冲洗干净即可….劳动强度低….工资比别的行业性价比高…农忙时节可以回家种地…工资不拖欠…..包吃住……眼见的活上手快…..员工标准细则公示如下：我们是公司直接招聘，不收取任何费用…..公司统一安排在牧原集团工作，先体检…然后到中心隔离点或者场区隔离后，直接送进场区安排食宿，并上岗就业。(不需提前缴纳任何费用)一、招聘计划招聘工种:牧原普工、后勤清洗工(猪圈冲洗)工作地点:河南驻马店（上蔡平舆正阳）…进场、分配场区是按公司统一管理分配场区，不接受自行指定场区分配，可地图软件搜索场区、查看场区位置。招聘人数:人数不限、根据场区需求(需要工作积极、能吃苦耐劳踏实能干的师傅，拖拉、摸鱼者请主动绕道出门右拐好走不送)二、应聘条件年龄:18-55周岁(无须工作经验，易上手)体检:基吃苦耐劳。身体健康、符合工作要求的身体素质者优先。三、薪资待遇：计件：多劳多得，上不封顶，按照清洗并得到场区的验收合格后的一个大圈600元，一个小圈400到500元的标准进行核算;(熟练工1-2天可清洗一个单元、特殊精刷单元或者特殊单元按难易程度价格比例上调，有事需提前三天向公司请假报备，常年有活)注:（哺乳舍，仔猪舍，孕母舍，后备舍，仔猪肥猪一体舍为小圈，肥猪舍为大圈）四、工作时间:弹性工作制，工作时间自行调配，多劳多得（如遇生产紧急通知加班，或者上夜班必须服从公司加班安排….休息须提前三天请假)五、食宿:公司吃住全免…..宿舍有空调，不收水电费。劳保:工装以及劳保用品统一发放不收费。保险:公司统一投保职工团体意外伤害险。六、工作条件工作环境:公司为全封闭式管理，猪舍内恒温恒湿，通风良好;七、工作内容:猪舍内板上以及猪舍板下清洁冲洗，猪舍板上使用高压水枪冲洗;猪舍内无猪仔(猪舍板下冲洗高度受限约1.2米或1.4米需弯腰或下蹲工作，请应聘师傅了解清楚以后仔细斟酌考虑是否合适)八、工作经验:无须经验，可快速掌握，上手快易学习。九、其他事项温馨提示:宿舍有被褥床单，床上用品不用带。进厂以后全部穿场区衣服、工作服拖鞋、雨鞋，自己的衣物场内禁止穿戴，来时不必带过多行李可轻装出发，地属北方可根据北方天气自带衣物。前期工作期间穿雨鞋会磨脚，（可以带几双后袜子防止磨脚）水枪压力大掌握不好水会四溅，建议师傅可以自行携带护目镜或眼药水。进厂前一天请勿食用猪肉以及含有猪肉类的食品。进厂时可带物品为:穿拖鞋进厂带牙膏、牙刷、刷牙杯子、喝水用的茶杯、手机、充电器、刮胡刀手动版(部分厂区可带电动剃须刀)、药品此类可携带;禁止携带物品为:食品类、饮品类，洗发水沐浴露、毛巾等禁止入场。

育肥猪饲养员

安徽省淮南市寿县，招二个工人，养育肥，第一个月工资4000，第二个月干的好了工资4500人工喂料，是电动车，杂活以干完，后面喂喂猪，打打针联系电话

招聘：副总经理薪资：8000~10000岗位职责：（1）协助总经理制定公司战略规划和经营目标，并负责组织实施和监督执行；（2）负责公司的日常运营管理，包括但不限于生产、销售、财务、人力资源等方面的工作；（3）领导和管理公司的各个部门，协调各部门之间的工作关系，确保公司整体运营的高效性和协调性；（4）负责公司的市场拓展和业务发展，制定市场推广策略和销售计划，提高公司的市场份额和销售额；（5）建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；（6）负责公司的团队建设和人才培养，吸引和留住优秀人才，提高公司的核心竞争力。