一、岗位职责 1.了解公司各部门的运作机制 2.协助上级推动部门间的协调与配合 3.掌握公司产品信息及业务运营流程 4.协同销售团队开展市场调研，掌握产品市场定位与核心优势 5.参与并学习团队管理相关工作 6.完成上级交办的其他事务性工作 二、任职要求 1.具备学生会或班干部经历者优先录用 2.性格开朗，具备良好的团队合作精神 3.思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通交际能力，富有亲和力 三、公司福利 1.无责任底薪3800+团队奖金+提成，转正后底薪4500+提成+团队奖金，收入上不封顶 2.公司提供免费住宿，配备齐全家电，住宿为2-3人间，步行十分钟直达办公区 3.享有生日福利，并提供外出培训与学习成长机会 4.表现优异者可获得快速晋升，职业发展空间广阔

岗位职责: 1.负责公司客户日常接待，确保办公环境的维护和企业形象的塑造。 2.负责线上邀约客户到场，并做好预约时间记录。 3.管理客户信息表格，实时更新客户进度与状态。 4.兼职工作时间下午14点-18点，周末双休。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力。 2.熟练掌握办公软件的使用。 3.具有较强的责任心和执行力。 4.形象良好，具有良好的服务意识。 5.能够主动学习和适应新知识。 薪资待遇： 1.兼职工作15元/小时，每日60元，当日发放。 2.邀约客户量计算提成，10元/人+签约奖励。

工作内容: 1、入职前1至3个月重点学习公司通信项目的基础知识及操作规范，对接合作单位的5G用户，办理套餐降费相关业务，初期需配合主管完成资料整理与客户信息核验工作； 2、中期（3-6个月）逐步进入管理岗位，参与公司日常事务协调，负责人员培训及其他中层管理相关职责； 3、后期全面负责团队的整体运作与管理工作。 实习期（1-3个月）（无责任底薪3800+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后综合收入7000+免费住宿+管理层（2000-5000左右的月管理奖金）

前期1-2个月需参与基层实践，转正后向中高层管理方向发展：前期主要配合主管处理运营单据、套餐办理与开通、宽带业务及5G运营模块，同步学习运营管理相关知识。 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪3800元/月+奖金＋福利+提成，综合收入5000-7000元左右；转正后底薪4500元+奖金+福利，综合收入5000-8000元以上 2、入职前一至三个月月均收入稳定在6000-8000元/月，主管级别8000-15000元/月，部门主管阶段可达15000-20000元/月 3、公司提供免费住宿，配备高档居民小区公寓，步行至公司约5分钟 4、每年安排2~4次总部带薪培训学习机会 5、每月组织团队聚餐活动 6、公司依法缴纳五险一金

岗位职责： 针对公司当前主营产品，初期需学习并掌握产品运营相关专业知识，跟随资深员工实践操作，确保熟练掌握基础技能；后续参与管理层培训，学习团队带教、新人指导、会议组织等工作，逐步承担团队建设任务，负责分公司运营管理 薪资待遇： 1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖 2、缴纳社保，节假日正常休假，享受年假，提供免费住宿（小区距公司步行10分钟，设施完善，可直接入住） 3、实习期间同样提供住宿，面试通过后即可申请 4、生日关怀祝福，定期开展团建活动，设有激励奖励机制 岗位要求： 接受零经验人员 学习态度积极端正 具备进取心与目标感，能承受压力，愿意借助公司平台实现职业成长与发展！！！

一、项目介绍及优势: 1、公司深耕互联网、区块链领域多年，全力打造高质量长期项目。 2、项目主要以传统知名企业和Web3空投等为主，逻辑就是各种薅羊毛活动、打新等，利用数据、人脉资源变现，只要有人就能马上变现。每天都是现金流，日结，一天一二千很正常，有能力的合伙人每天过万也很正常。完全绿色合规，全国可做。 3、我们在全国已孵化多个合伙人，项目可以以工作室、网推、地推等多种运营模式，玩法高效灵活，任意选择! 4、项目长期稳定收益，市场需求持续增长，成熟合伙人平均月收入可达5-15w，上不封顶，收益远超普通工作！ 二、合作要求: 1、经验不限，学历不限，有赚钱欲望，有意向创业，对互联网有一定的认知，有一定的学习和落地执行能力。 2、想挣钱的、不满足现状的、被割过的、想找现金流的，欢迎咨询及线下考察! 3、我们有7年行业经验，新人从0开始，几天可上手，项目及其稳定，不需要技术、学历、经验门槛，可快速落地盈利，全程扶持，长期陪跑！

岗位职责: 1.参与日常运营工作，配合完成各项具体任务 2.与团队协同作业，保障运营环节高效有序进行 3.主动学习新知识，持续提升业务能力与工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能合理调配相关资源 2.适应高强度工作节奏，快速融入新任务环境 3.工作认真负责，可按时保质完成上级安排的工作 4.具备踏实肯干的品质和良好的团队合作意识

1.配合主播完成日常直播相关事务； 2.维护主播粉丝关系，提升粉丝活跃度与忠诚度，助力直播流水增长（掌握英语或日语之一即可）tk海外团体直播； 3.进行数据整理分析，开展直播复盘，持续优化粉丝数量与质量； 任职要求： 1.具备责任心，抗压能力佳，拥有良好的服务意识和学习能力； 2.热爱直播领域，愿意接受高收入挑战； 3.拥有较强的沟通技巧和团队合作精神； 4.善于交流、情商较高者均可尝试，公司提供带薪岗前培训； 薪资：底薪4000-6000+1000绩效+主播业绩2～5%提成

岗位职责： 熟悉公司当前主营产品，初期学习产品运营相关专业知识，跟随资深员工实习实践，掌握基础工作技能；后续逐步参与管理层培训，学习团队带教、新人指导及会议组织，长远目标为团队拓展与分公司运营管理 薪资待遇： 1、5000无责底薪+2000绩效提成＋管理奖金＋年终奖 2、缴纳社保，节假日正常休假，享受年假，提供免费住宿（小区距公司步行10分钟，设施完善，可直接入住） 3、实习期间同样安排住宿，面试通过后即可申请 4、生日关怀礼品，定期组织团建活动，设立多项激励奖励机制 岗位要求： 接受零经验入职 学习积极性高，态度端正 具备进取心和拼搏精神，能承受压力，愿意借助公司平台实现职业成长与发展！

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与贡献；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格。 一经录用，即可参与系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元-4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成＝综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品信息及政策内容，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率优化。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

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临时增加下午13点面试 3.5沙坪坝青凤物流-东风物流 ✅普工:20-48岁以内 ✅分装:20-48岁以内 ✅叉车工:18-53周岁 男女不限 平叉 (持证：国网上面能查 熟手 会叠架子) ☀岗位均同工同酬：底薪2330+绩效320～650+岗补350～850+全勤+餐补489+加班费+法定节假日+夜班补贴10元/晚+过节费 综合5500-7000元 每月25号发薪 ⚠优势： 1⃣非流水线可带手机 较自由 2⃣住宿4-6人间 配套设施齐全 3⃣福利食堂8-15元/餐 4⃣上下班交通车接送20分钟车程 5⃣两班倒 ❇❇强调： 1. 持有三个月内常规电子体检报告 入职提供无犯罪证明 2. 面试穿短裤高跟鞋拖鞋 3.带上身份证准备黑色笔一支 ⏰面试时间： 下午13点 过时不候 ☎陈老师 赛力斯凤凰智慧工厂（4号门） 打卡15天1000➕vip 卡35

亲古家 诚聘英才 因门店发展需要，现面向社会招聘以下岗位，待遇优厚，期待优秀的你加入！ 【招聘岗位】 ✅ 前厅服务员 3000+ ✅ 后厨服务员 3000+ ✅ 前厅经理 3500+ ✅ 收银员 3200+ ✅ 后厨管理人员 3500+ 【任职要求】 1. 身体健康，吃苦耐劳，有责任心 2. 有餐饮工作经验者优先 3. 服从管理，有团队精神 【联系我们】 联系人：姜老师 电话： 工作环境好，氛围轻松，欢迎推荐或自荐！

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招聘 手模兼职一名 运营助理一名 电商包装1名，要求识字，只要下午，可兼职 联系方式：

年轻团队｜氛围轻松｜成长快｜接触全链路营销｜带薪学习 岗位职责 1. 协助市场运营主管完成日常推广、活动策划、内容发布等基础工作 2. 收集整理行业信息、竞品动态、用户反馈，形成简单数据报表 3.协助执行线上线下营销活动，跟进活动流程、物料准备与效果复盘 4. 完成部门日常行政支持、资料归档、数据统计等工作 职位要求 1. 细心负责、沟通顺畅、执行力强，愿意主动学习 2.. 热爱市场，有审美、有耐心，团队协作能力强 我们提供 - 轻松年轻化团队，无内卷、无复杂职场关系 - 清晰成长路径，可接触策划、新媒体、投放、活动全模块 - 带薪培训+节日福利+定期团建+晋升空间 - 工作时间灵活，氛围自由，能力突出者可快速转正/加薪 薪资范围 底薪4000 - 6000+包住+五险+岗位晋升+奖金+下午茶 期待你的加入

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，了解基础数据分析方法，会使用飞书/钉钉/企业微信等协同工具 4.工作细致主动，责任心强，具备多任务并行处理与快速学习能力 5. 对运营工作有热情，能适应灵活务实的工作节奏

双洲公司招聘库管、运营、业务、拍摄剪辑 招聘职位: 来电详询 公司福利: 提成 工作地区: 滤材城工业园 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 4人 双洲公司招聘库管、运营、业务、拍摄剪辑 岗位要求 库管:年龄25-40工作认真负责熟练使用电脑工资4000 业务：年龄25-35男女不限 善于沟通，头脑灵活工资：2500-10000 运营：有淘宝运营经验 拍摄：工资面议 地址：滤材城工业园 电话：

负责门店整体协调、进出货调配，开单，售后客户维护。

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招聘：选片师 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、为客人漂亮的照片提供最好的产品规划，提供专业制作建议及销售客人套系外的加价产品； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 5、上班时间：8:45--下午17:30 6、每周休息一天，一月4天 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、身体健康。

重庆国金中心索康尼招聘 职业:兼职数名 【工作时间】:每日8小时，做六休一 【薪资】：20元/H 【要求】：35岁以下，女生身高160以上，体重120以内，男生身高170以上，体重150以内，有运动品牌销售经验，做事积极主动，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强！ 上班地点:重庆国金中心L145索康尼 电话:

深国际招临时工人一名，20一小时现结

岗位职责: 1.落地并执行商家运营活动的具体实施工作 2.协同商家提升运营成效，持续优化运营方案 3.对运营数据进行分析，输出针对性的运营优化建议 任职要求： 1.具备较强的商业意识与市场观察能力 2.可独立推进任务执行，具备良好的落实能力 3.擅长团队合作，能与成员保持高效沟通 晋升机制： 实习生-运营管理—部门经理

加多宝3.3兼职 地点：渝中较场口附近 时间：18.00-21.00 工资150/次月客户打银行卡 要求稍微胖一点 穿财神还有人偶服 报名发身高体重个人照 联系方式：7

本岗位归属公司旗下【城事通办】品牌的子项目【通通送】 项目意义：骑手最后一百米,配送上楼服务 岗位职责：通通送平台订单分配、运营、为兼职人员提供支持与督促 我们是干实业的公司，解决只有碎片化时间工作的劳动者就业难题~ 一个有情怀、有社会责任感的公司~ 在这里工作充满正能量、朝气与活力~ 本岗位大部分工作场景是穿梭在重庆各楼宇，没有办公室的拘谨烦闷~ 是一个高频次与人连接的岗位~在这里可以看见更多社会的温情~ 世界灿烂盛大，期望与你共襄盛举，一起为社会赋能，一起帮助更多人~ 本岗位需要任职者自备摩托车或两轮电车（满足其一即可） 岗位职责： 1、订单与配送管理 -实时监控平台订单状态，确保平台订单正常运行。 -协调兼职人员的接单量 -快速处理异常订单（如：超时、错单、取消单），提升用户的使用体验。 2、数据分析与优化 -根据兼职人员的接单量、配送数据，提出改进建议。 -结合天气、节假日等因素，动态调整运力分配策略。 3、现场管理 -定期巡场，提供支持与辅助，确保配送站点高效运转 -及时解决突发问题 *需要自配电车或摩托车，每天需要外勤巡查兼职人员的工作状态 4、物资管理 -负责装备（工服、配送箱、宣传物料等）的发放、回收 -负责库存管理，合理储备物资，避免浪费和囤积 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，工商管理、市场营销、供应链等相关专业优先。 2、经验要求： （1）1年以上运营经验。 （2）有异常订单处理经验者优先。 3、专业技能要求： （1）执行力：能快速响应并处理突发问题（如超时单、错单）。 （2）数据分析：熟练使用Excel，能通过数据优化配送效率。 （3）沟通协调：擅长与骑手、商家等多方协作。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效，综合薪资4-6K *只要不是来摸鱼的，基本是可以拿满综合薪资的。 现在市场环境那么恶劣，企业生存也艰难，绩效是用来约束员工的摸鱼行为，认真工作的人，根本就无须担心绩效问题~ PS：试用期只考核简单的工作事项和态度~ 2、五险+内部转岗机会+法定假日+带薪年假+带薪婚假、丧假、病假…… 【公司简介】 为了解决当下新业态劳动者期望灵活利用碎片化时间工作的问题，公司推出【城事通办】平台，建立供需纽带，运作通通享、通通送、通通取、通通宠等项目，定义碎片化时间的工作者为U型青年，比喻像U盘一样即插即用的工作态度与模式，隐喻当代年轻人具备高度的灵活性与适应性。短短几年，平台已为数十万新业态劳动者提供了就业新机遇，在成渝地区引领一场“新业态就业与社会治理”的变革。 ◆通通享：车电一体,结算自由,0押金,随租随退 ◆通通送：骑手最后一百米,配送上楼服务 ◆通通取：为你取件到家门口，解决难搬、多件、错过取件营业时间等烦恼 ◆通通宠：逗溜喂养，上门服务，工作旅游不分心工作地点：重庆分公司

薪资待遇: 1、综合薪资5000+个人绩效奖金（上不封顶）+团队激励奖金+餐费补贴+交通补贴+公司免费提供住宿+多项员工福利，整体收入范围在6K~15K之间 2、奖金体系：包含月度奖励、季度奖励、优秀员工表彰奖、团队贡献奖以及丰厚的年终奖金 3、面试合格后，公司即刻安排免费住宿，配备电梯的公寓（含空调、洗衣机、饮水机等生活设施），步行至公司仅需五分钟 4、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类带薪假期，另有各类补贴、节日关怀礼品、团建旅游、生日庆祝活动及孝顺金发放 5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中 工作内容: 按照上级指导完成市场数据与产品信息的调研采集及分析工作，协助主管开展产品宣传推广与客户关系维护任务。本岗位致力于发掘高潜力人才，重点培养具备管理潜质的员工，向管理岗位发展。 我们提供: 单休制，基础薪资5000 1、公司为员工免费提供配套齐全的公寓式住宿 2、严格执行国家规定的法定节假日休假制度 3、定期发放生日礼物、节日礼品，设立孝顺金奖励机制，并组织国内外团队旅游活动 4、正式入职员工可参与公司内部系统化专业培训，管理岗位坚持从内部择优晋升，杜绝外部直接空降，保障每位员工平等的晋升通道 职位要求: 1、品行端正，具备责任感，拥有良好的组织协调能力 2、具有团队协作精神，执行力高，积极主动学习 3、逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变处理与执行能力 4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物 岗位亮点: 1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足） 2、透明公正的晋升评定体系（职业发展路径清晰） 3、由行业资深骨干亲自带教（助力个人快速成长） 公司地址:江北区朗晴广场B塔4208

该岗位为公司人事部直招，老板亲自面试 工作内容：主要通过抖音、快手、小红书等平台发布视频推广仙侠类游戏，利用游戏素材（包括文案、图片、视频等）进行点赞、评论、发帖引流，吸引新玩家加入游戏，并协助玩家快速融入游戏环境 主管岗位职责及要求： 1. 热爱游戏行业，具备良好的沟通技巧，语言表达流畅，思维敏捷，熟悉主流短视频平台的账号运营及引流方式，掌握养号技巧 2. 具备半年以上游戏推广相关经验，工作态度端正，责任心强 3. 具备优秀的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标，抗压能力强，带领团队持续提升 4. 办公氛围轻松愉悦，团队成员多为年轻活力的00后，在愉快的工作环境中实现高收入 薪资福利待遇： 4000底薪＋绩效＋提成＋每日业绩达标现金奖励＋包吃（两餐自助）＋免费提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、热水器） 节假日福利（享带薪假期）、生日福利、定期组织团建活动、年终奖金等 重庆寰迪文化传媒有限公司期待你的加入~~

【工作职责】 1.制定社群运营计划：结合公司项目与市场变化（如行业趋势、热点事件等关键时间点），策划社群活动与话题内容，并推动方案实施及效果评估； 2.实施平台用户运营策略：运用用户分层管理、精准触达等方式，提升用户活跃水平与转化效率； 3.负责社群内容推送与话题引导：持续与用户互动交流，增强关系粘性，提高参与热情和社群整体氛围质量； 4.深入挖掘社群用户需求：围绕产品或服务特性进行转化路径设计，跟进潜在商机，推动成交达成； 5.数据监控与迭代优化：跟踪社群运营各项指标，开展数据分析，动态调整运营策略，持续改进执行流程； 6.配合线下会场活动执行，快速响应现场突发情况，保障企业客户参会体验。 【任职要求】 1.具备3年以上社群运营、圈层营销工作经验，有财税领域用户运营背景者优先考虑； 2.全日制大专及以上学历，具备出色的沟通协调能力，可高效衔接外部企业客户与内部协作团队； 3.目标导向明确，具备较强的转化思维，善于在日常运营中捕捉商业机会； 4.思维条理清晰，执行力突出，能独立主导活动全流程运作及社群日常管理工作； 5.具有良好的职业操守和团队合作精神。 【福利待遇】 1.薪资：底薪5-7k+客户转化提成； 2.假期：周末双休，弹性工作时间，法定节假日，带薪年假、春节福利假； 3.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金； 4.健康体检：每年定期健康体检； 5.关爱家属：感恩基金； 6.学习成长：学习/技能基金； 7.补贴：全勤奖，加班打车等； 8.完善的培训体系、薪酬晋升体系。