前端销售+后端专业支持：您负责开拓客户，专业律师团队提供法律方案 高需求领域：主攻个人债务处置（网贷/信用卡协商）、诉讼维权、非诉法律文书 资源赋能：提供案源线索，系统培训、标准化服务产品手册 --- 岗位职责 1.客户开发 通过线上/线下渠道（自媒体、电销、合作渠道）挖掘有债务重组、诉讼维权需求的个人客户 分析客户债务问题，初步匹配律所诉讼（催收/执行异议）或非诉（协商分期/律师函）方案 2.产品化销售 推广标准化法律服务包（如：《信用卡逾期协商服务》《网贷违规催收维权诉讼》） 3.协同交付 将客户案件移交律所后端律师团队，协助准备材料（征信报告、借款合同等） 跟进案件进展，同步客户反馈，提升复购率（如执行阶段追加服务） --- 任职要求 必需项 ▸有销售经验（金融/法律/教育类优先），擅长建立信任感 ▸能快速理解法律术语（如：停息挂账、诉前调解、支付令） ▸适应电销+面谈结合模式，有抗压能力 加分项 **薪资结构** -提成（案件金额30%-50%） **为什么加入我们？** ️**专业壁垒**：战略合作律所北京恒圣律所（全国排名前10）和法务司（一司，二司，三司）专注债务领域，协商结案率99% **市场刚需**：2023年个人信贷纠纷案件量同比增长37% **工具支持**：提供话术库、案例库、智能合同系统

负责拓展区域内物业、社区、各行业合作伙伴

309室

混凝土销售的核心职责是开发建筑行业客户，推广混凝土产品并促成交易，同时保障订单交付与客户长期合作，为企业实现混凝土销量及营收目标。具体职位描述如下： 一、核心工作内容 1. 客户开发与拓展：聚焦建筑公司、房地产开发商、市政工程单位、装修施工队等目标客户，通过电话拜访、实地洽谈、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 2. 需求对接与方案沟通：了解客户项目需求（如混凝土强度等级、用量、交付时间、施工场景），结合公司产品规格（如商品混凝土、特种混凝土）及产能，提供适配的产品方案；解答客户关于混凝土性能、价格、运输等疑问。 3. 销售谈判与订单达成：根据客户需求和公司定价政策，与客户协商价格、付款方式（如预付款比例、账期）、供货周期等条款，推进谈判进程，签订销售合同，确保达成个人及团队销售目标。 4. 订单跟进与交付保障：协调公司生产部门、运输团队，确认混凝土生产进度及运输安排，确保按合同约定时间、地点供货；跟踪施工现场用料情况，及时处理供货过程中的突发问题（如临时加量、调整交付时间）。 5. 客户维护与账款回收：定期回访合作客户，了解产品使用反馈及后续项目需求，维护长期合作关系；按合同约定跟进客户货款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 6. 市场信息收集与反馈：收集区域内混凝土市场动态（如竞品价格、促销政策、新产品类型）、建筑行业政策（如环保要求、工程招标信息），及时反馈给公司，为产品调整及销售策略优化提供参考。 二、任职要求（参考） -学历与经验：大专及以上学历，1-3年建材或混凝土行业销售经验优先，熟悉本地建筑市场者更佳。 -能力要求：具备较强的客户沟通、谈判能力，能独立开发客户；有一定的工程常识，了解混凝土基本性能及施工流程；抗压能力强，能适应户外拜访及项目跟进工作。 -其他要求：具备良好的责任心和团队协作意识，有驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

岗位职责: 1、了解客户需求，为意向客户介绍公司品牌及产品，对接设计师团队； 2、协助设计师与客户沟通，配合设计师完成签单，达成业绩目标； 3、实时了解成都楼盘最新动态，通过发展种子业主、社群运营、同行推荐等其他多种方式获客。 任职要求: 1、中专及以上学历，专业不限年龄:28-40； 2、熟悉家具建材行业，有建材、家具、装修类拓展相关经验，有团队或者有相关设计师资源者优先； 3、具有一定的销售沟通技巧，具有良好的客户意识和团队意识； 4、拥有强力的事业心和进取心，勇于突破自己改变命运，挑战高薪； 5、要有一定的亲和力耐心，个人素质良好，形象气质佳。 福利待遇：薪资5k-8k，单休～

• 岗位：旅游顾问（川西/川藏） • 地点：成都 • 职责：纯线上，定制小包团/旅拍/自驾路线、报价、转化 • 要求：1年+旅游定制经验，专科，35岁以下。 • 薪资：年薪8万+（底薪+阶梯提成）

工作时间: 9:00-18:00，周末休息，员工带薪超长年假，婚丧嫁娶所有法定假期都有(带薪)。 薪资福利: 1.责底薪5000(不含绩效纯责)+五险+高额提成(15%-40%)+奖金3000-3w+现金奖励;(真实底薪，真实底薪，真实底薪) 2.法定节假日+年底长假; 3.绩效奖、团队奖、贡献奖、不定时、各种奖励 [岗位职责] 1.公司提供精准有意向的客户资源，(所有资源都是广电数据，首电一通资源，100%开单资源，客户都是主动申请，有需求，有资质的客户，不打白名单，只做直客); 通过电话与客户进行有效沟通(没有通时通量要求)制定合适的融资方案，再邀约客户上门面谈签约，如客户不方便可做线上签约; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位福利: 1.完善的晋升体制:销售专员-储备干部-团队主管-团队经理-销售总监(所有岗位均是内部晋升)，努力下，下个总监就是你~ 2.培训:公司安排专人培训，岗前培训，金融知识系统培训，专业话术技能培训等，让你轻松掌握销售产品技能及技巧，轻松开展工作~ 3.福利:月度奖金3000-30000+奖励方案(金条+现金)+节日福利+生日福利+不定期奶茶、水果+旅游~

工作内容简单，最多一天就上手，工作氛围很好，没有强制的规章制度，主打一个好耍，公司全是9000后的年轻人，反正努力就有钱挣！

周末双休，朝九晚五，底薪8000+ 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 (一）晋升双通道 -：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 -：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 （二）培训全方位 入职4天左右专业培训，考试合格签订合同，后续师徒制“传帮带”，还有泰康商学院进阶课程，从产品知识到销售技巧，从行业趋势到客户管理，全方位赋能，让你快速从“职场小白”变身“行业大拿”。 四、工作支持，超省心！ （一）客户资源稳 公司统一提供高净值客户资源，无需外出拓客！支持加私人微信、线下见面，依托集团医养实体（养老社区、高端医疗），为客户服务“加码”，成单更顺、更高效。 薪酬待遇: 1、薪资范围：有责底薪8000起 2、薪资构成：底薪+高额提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖。 任职要求: 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专以上，学信网可查； 3、经验：不限经验（过往年收入超过12万） 4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度 5、具备良好的沟通和表达能力 工作时间： 早九晚五 周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

工作职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职资格： 1、能接受排班工作制（接受管理安排），非特殊情况工作制按照固定班大小周安排； 2、能接受电话销售类型工作。 薪资范围： 5000元-10000元 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会。 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

我们目前招聘的工作岗位：新能源技术员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，维装配，数控操作，打包，贴标，仓库管理，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-32元小时，月入工资6500-8200.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险：入职为员工购买五险一金 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验 工作地点：成都

资阳市乐至县招工当地小工/杂工电焊工

资阳市雁江区招工地学徒工

资阳市安岳县招桥梁、木模、二次结构木工

资阳市安岳县招挖机驾驶员一名，要求会挖屋基，鱼塘，平场地等等////

招聘：旅游管家（社保+环境好+全勤奖+年终奖） 薪资：3300-10000元 职位描述： 岗位要求：性格开朗大方，善于沟通，有耐心。 有特长更佳 比如唱歌，跳舞，做美食，书法，，手工，茶艺，爱旅游，视频剪辑，拍摄，主持等。 店内会定时安排课程，管家邀请退休人士来参加，比如：音乐课，书法课，视频剪辑课，也可能是大家一起做美食，给喜欢旅游的叔叔阿姨介绍公司优质的旅游线路，成为我们的会员，纯玩无购物的优质团。 旅游路线就是产品，需有销售经验。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3.主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与客户满意度 4.参与旅游产品培训与市场动态学习，及时掌握热门目的地政策、签证要求及特色玩法 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，保障客户出行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速熟悉旅游产品知识体系 4.形象亲和、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

旅行社·店长招聘 【旅行社店长 急聘】 负责门店日常运营、团队管理、业绩目标达成 有旅游行业经验、客户资源、带店经验优先 责任心强、沟通出色、懂服务、能抗压 薪资：底薪+提成+绩效+分红 只要你有能力，待遇不设上限！ 欢迎有经验、想稳定发展的旅游人加入

招聘旅游顾问一名，，喜欢唱歌，活泼开朗，会简单电脑，能偶尔出去带团的 月休4天 工资面议(底薪+提成+带团补助) 峨眉市区上班

招旅游产品销售, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系唐晓明

招聘业务经理 要求：有责任心，性格开朗大方，能吃苦耐劳。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间:早九晚六 联系电话:(陈总)

工作内容: 1、负责拓展公司注册、代理记账报税等业务所需的公司及个体工商户资源。 2、通过电话、微信等方式与客户沟通，挖掘客户需求，促成合作，完成合同签署及收款，达成公司设定的业绩目标。 3、维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 岗位要求: 1.年龄******，性别不限，有无经验皆可。 2.性格开朗，善于人际交流。 3.持有驾照并具备交通工具者优先考虑。 4.综合薪资：3000-10000（提成丰厚，上不封顶） 5.工作时间：早九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息，享有奖金及各类补贴

负责整理客户资料，跟进，销售

资阳寰宇嘉诚招贤纳士： 1. 招聘销售经理 要求：具备责任感，性格积极乐观，拥有企事业单位资源者优先考虑。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖金+营销费用报销+外出拓展报销+每周双休+法定节假日休息+定期团队建设+其他福利 2. 兼职销售 要求：人脉资源广泛 无需固定坐班，时间灵活自主 努力型月入5K-10K 资源型月入10K-70K 优质资源月入可达100K以上 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间：早九晚六 联系电话：**********（陈总）

招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

1、负责安岳区域移动业务拓展、商机收集及客户维系; 2、具有较强的责任心和沟通能力; 3、买社保+医保+公积金+生日福利+节日福利+体检福利; 4、底薪+提成综合待遇4000-10000； 5、本地上班，能照顾家庭，具体要求面谈。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：雁江区建国汽车园区 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入7k-12k） 【福利待遇】： 1、提供五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及法定节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

招聘：农夫山泉业务代表6000-10000（缴纳五险） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1.为终端门店提供服务，涵盖传统、餐饮、特通等多渠道，满足公司招聘需求。 2.达成月度及年度销售目标与市场基础指标。 3.依照公司标准，执行产品陈列、库存及货龄管理、广宣品投放等各项市场指标。 4.确保门店价格契合公司要求。 5.负责新客户开发与老客户客情维护，与门店建立并保持良好合作关系。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，35岁以下。能吃苦耐劳的应届大学生无经验也行！ 2.拥有较强的沟通能力、执行力与上进心。 3.优先考虑有快速消费品行业相关经验者，应届大学生亦可。 福利待遇： 底薪+提成，多劳多得，上不封顶。可享受节日生日福利、年度体检、年终奖、团建等。晋升通道广阔：销售代表-客户主任-办事处经理-销售总监。农夫山泉业务代表薪资6000-10000，缴纳五险。 如若有意:请电话联系龚主任:

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地执行； 4、策划并落实区域内的促销活动方案； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超行业工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险