【职位详情】 自习室初中学科答疑老师（兼职/全职） 全职督学师（学管） 【公司详情】 教育咨询机构 行业头部品牌公司 升学刚需类产品 免费入职培训 【福利待遇】 1、无责任底薪+带班奖励+多项业务提成+多元晋升机制，综合收入轻松过万，上不封顶，缴纳五险； 2、兼职按小时计薪，行业领先水平； 【岗位职责】 1、协助学生完成课前准备（制定学习规划、课前备课等）； 2、及时跟进教学安排，督促学员落实每日学习任务，整理错题集并进行辅导，协同答疑教师完成学业支持； 3、定期反馈学生学习进展（面向学生、家长、总部及学管团队）； 4、建立学习档案，持续更新成长记录； 5、维护教室秩序与学习氛围，确保环境整洁、有序； 6、兼职答疑人员需完成基础备课，保障现场答疑顺利开展。 【任职资格】 全职：数学、英语、物理等相关专业师范背景，本科及以上学历；具备两年以上教育咨询或销售经验，熟悉本地中高考政策，经验优异者学历可适当放宽； 兼职：大三、大四在读或研究生优先，应往届毕业生均可，师范类或相关专业优先考虑； 3、具备服务意识，目标导向明确，学习能力强，有较强的自我推动力； 4、每周一休息，工作时间：9点30至18点，含午休。 十余项奖金福利持续发放，能力越强，收获越多。

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作需在全国范围内出差，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖金+五险，月收入区间为8000-15000元。

岗位职责: 1.向有意向的学员介绍课程内容，并邀请其到店咨询体验； 2.根据学员实际情况进行分析，制定匹配的职业课程方案，推动签约完成； 3.持续跟进在读学员的学习进展，提升二次转化率，达成销售目标。 任职要求: 1.年龄28-48岁，表现优异者条件可适当放宽； 2.具备良好的沟通能力，工作认真负责，品行端正。 工作时间： 月休四天，享受法定节假日 上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:30 薪资待遇： 底薪+高额提成+奖金，综合收入6000元以上

岗位职责： 1、向潜在客户讲解吉的堡亲子中心课程内容，通过开拓新资源与激活原有资源，持续稳定达成个人销售任务；依据课程顾问标准化咨询流程，规范接待并服务每一位客户； 2、维护已签约客户关系，提升客户体验满意度，推动客户续费及推荐新会员加入； 3、确保各项日常数据指标按时保质完成，持续优化工作流程，提升转化效率； 4、积极学习产品知识、行业动态及销售方法，不断增强专业素养与实战销售能力； 5、配合执行上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备良好的专业基础与业务执行能力； 2、专业不限，市场营销等相关专业可优先考虑； 3、善于沟通表达，具备较强的自我推动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。 工作时间： 周一至周二休息，早8晚5，法定节假日正常休假 工作地址： 船营区昌茂花园小区2号楼5号网点吉的堡幼儿园

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访，落实报班登记、信息录入、课程开通等配套服务工作； 2、处理学员在课程开通期间遇到的问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，持续维护良好的学员关系； 3、掌握公司各项业务内容及润德教育App的操作流程，熟知专业课程体系，并能准确说明各班型所匹配的学习资料； 4、组织并参与校区面授课程的跟课工作，负责公开课、学习班会等活动的策划与主持，协调解决学员在学习过程中出现的各类问题； 5、持续跟进学员学习意向，推动转化报名或推荐新学员。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，不限专业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压性，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育事业，工作积极主动，有责任心，乐于沟通与成长； 6.加分项：持有驾照并具备驾驶能力！ 福利待遇： √专人专岗：专属工位配置，配备独立办公电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √带薪年假：春节前后，每位员工可享受10-15天左右带薪休假 √培训制度：提供多元化带薪培训机会，助力职业成长与发展

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1. 能否接受全国范围内出差？我们需要在不同城市间轮换开展业务。 薪资待遇：实行周薪结算，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单可获得900元提成。新人首周通常完成2-8单，收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可完成5-15单，收入稳定在5000-15000元。 工作内容：周一至周四，在小学周边分早、中、晚三个时段进行招生推广，每日实际工作时长4-6小时。课程聚焦于提升孩子的自信心与思维能力，家长认可度高。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长参与后如认可课程，便会为孩子报名后续课程，整体成交率在30%至80%之间。一般情况下，每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入高低完全取决于个人投入与努力程度，多劳多得。无需担心经验不足，我们提供标准化话术，并有资深同事全程带教。 福利支持： 1：首次报到产生的交通费可按标准报销（火车卧铺） 2：每售出一张体验票额外补贴10元，日均售票3-10张，相当于每日覆盖食宿开支 3：食宿需自行承担，团队统一预订住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 工作安排灵活，若遇家中事务或需要休息，可随时申请请假，一周甚至一个月均可。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，行业需求旺盛，开单机会多，欢迎有能力、肯拼搏的你加入。 如能接受上述条件或有其他疑问，欢迎随时联系沟通。

【加入我们，你将能享受】 √依法享受国家法定节假日 √专属岗位配置：独立工位办公台，配备专用电脑与工作手机，全方位保障高效工作 √休假权益：涵盖病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金+工龄奖励，综合收入轻松突破万元 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度旅游安排、带薪年休假 √办公环境：甲级写字楼办公场所，营造优质、舒适的工作氛围 工作职责： 1、负责学员开课通知、课堂签到管理，跟进课程教学质量及培训资料的整理归档； 2、承担招生咨询接待任务，开展线上宣传推广工作； 3、准确讲解培训课程内容，跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理投诉问题； 4、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动学员转介绍转化； 5、组织协调销售与市场相关活动，助力提升公司整体服务水平； 6、负责地市级区域中小客户资源的开发与建设； 7、完成分校交办的其他工作任务 任职资格： 1、年龄22-37岁，全日制大专及以上学历，具备电话销售或微信营销经验者优先； 2、性格亲和，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育培训事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业、吃苦耐劳，责任心强，具有积极的团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件 【我们承诺认真审阅每一份简历，并及时联系符合条件的候选人安排面试】 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护领域职业资格认证与技能培训，是以医药护人才培育为核心业务、助力大健康产业发展的综合性企业。截至2022年，全国员工规模接近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前辅导领域，主营项目包括执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等课程培训，以及药店管理咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学网点158个，覆盖22个省、4个自治区和4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时布局广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州八大师资中心，实现全国93%的学员可在本地参加面授课程。 依托专业师资力量、成熟教学体系与高品质精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业进阶，为行业输送众多高素质专业人才，并通过举办全国药师技能大赛等高影响力活动，积极推动行业发展，赢得学员与业内广泛认可。 深耕大健康教育领域多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

职位详情 全职工作培训机构线下教育有销售经验 学前儿童/小学生有大型教育机构经验 有教育工作经验 1. 提供免费住宿，缴纳六险一金，发放年终奖，签订正式劳动合同，工作地点就近安排 2. 底薪+阶梯提成+周激励奖金+月度奖金+新人补贴+成单奖励，综合收入6000以上，享受15天年假 3. [工作内容]负责邀请家长参与试听课程，零基础可入职，配备资深员工带教！ 4. [要求]年龄20-30岁，能全职到岗，具备责任心和学习能力，接受应届毕业生，无经验亦可 公司成立于2004年，长春现有5家分支机构，全国共82家分公司，下设100余所教学分校

根据公司提供的客户促成报班 纯提成模式，销售额30% 不固定上班时间

招聘： 汪清大型体育运动中心诚聘： 少儿指导师一名，免费培训，有经验者优先。 要求：，25~40，沟通能力强，有亲和力，有耐心，待遇面议

风电塔筒，招一名焊小件人员地点，在吉林大安，正月初十上班，有能干的联系，

双士药业招聘： 合药机器操作工，包装工，计件工资，多劳多得！ 仓库装卸工，活不多，身体健康，服从管理，二千到三千，月休两天。 厨师：一名，公司大锅饭，工资3100元/月！ 公司门卫保安岗：工资面议，上一休一，50-55岁，优秀可适当放宽！ 帮厨保洁：办公楼卫生打扫，服从管理，尽职尽责完成本职工作，工资面议！ 招通勤车司机两名，B1以上驾驶证，重大违章记录！ 锅炉工一名，生物质锅炉，要求有证，待遇优厚。 联系电话： （金主任） 咨询时间： 8：00一16：00

招聘打磨快件两个人

维修窗户

吉林市龙潭区招电焊、二保焊/气焊7天活工资日结有证700

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

销售人员 通过电话邀约家长，并在周末安排面对面沟通。 主要负责招募儿童参与少儿节目活动。 出差以8-10人为小组，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备两年以上销售经验，责任心强，性格耐心，品行端正。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构：4000元底薪 + 3%业绩提成 + 团队整体业绩奖励 + 五险。 综合月收入范围在8000至15000元之间。

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系结构，能够准确向学员说明各班型配套资料及学习安排； 3、通过电话沟通及微信朋友圈运营等方式进行学员转化与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50%； 4、定期对在读学员开展分校辖区内的外出家访，以了解学习进展为契机进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需短期外出办公】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业； 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受阶段性外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立工位配置，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并依据绩效表现给予持续性薪酬增长 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金正在规划落实中 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福，组织生日party并赠送暖心礼品 √个人成长：设立员工图书角，支持自由借阅，营造积极学习环境 √导师制度：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

招聘岗位： 2. 讲解员（3名） · ，35岁左右，身高160cm以上，形象良好 · 薪资：4000元/月，缴五险 · 时间：早晚班（上三休一） · 早班 8:30-16:30 · 晚班 13:00-21:00 3. 保洁（共6名） · 男女不限 · 薪资：3000元/月 · 其中室外卫生1名，室内保洁5名 · 时间：8:30-21:00（上三休一） 福利： 提供工作餐 地点：丰满炮台山体育公园（亚东驾校附近） 联系电话/：

2026年全国【招聘】公告 招聘岗位：航空票务员 选拔标准：男女不限 年龄18-28周岁，中专及以上学历 身高155cm以上 工资待遇： ①实习期1-3个月，工资3000—6000元左右。 ②转正后:综合工资5000-12000元，上不封顶。  合同性质： ①签订正式的《劳动用工合同》（直签合同）五险一金或六险二金。 ②培训2-3个月左右上岗，培训学校在长春。 ③签订终身就业服务协议，。 工作地点： 全国一线城市、省会城市等，各航空服务公司、票务公司 负责人李总

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访，落实报班登记、信息录入、开课通知等全流程服务工作； 2、负责学员课程开通中的问题协调，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、熟练掌握公司业务内容及润德教育App操作流程，熟知专业课程体系，清楚各班型所配套的学习资料； 4、组织并跟进校区面授课程，主持公开课、学习班会等活动，及时协调处理学员在学习过程中遇到的问题； 5、持续跟进学员需求意向，推动业绩达成及口碑转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于沟通与协作； 6.加分项：持有驾照，能够熟练驾驶！ 福利待遇： √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √办公环境：舒适开放的办公空间，营造轻松高效的工作氛围 √薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励，多劳多得 √五险一金：按国家及地方政府规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假 √培训制度：提供多种带薪培训机会，助力职业成长与发展

游乐场招聘：收银员，游导员。底薪3300满勤100。活不累。长期短期都行。一个月4天休息。过年期间两倍工资。 年龄：18～35 男女不限 位置：欧亚综合体3楼游乐场。 电话： 上班有顺风车。

财富招聘女装导购一名 年龄28到40岁 有女装潮牌经验 会搭配的优秀人才 联系电话 (同步)

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务流程及润德教育App操作方法，熟悉医学项目专业知识体系，了解各班型配套学习资料的具体内容； 4、通过日常电话沟通了解学员学习进展，收集其对课程产品的意见与建议，持续做好教学服务跟踪工作，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况； 5、负责解答学员关于考试报名的相关咨询，发布报名通知，并协助完成报名流程； 6、组织并跟进校区面授课程，主持公开课、学习班会等活动，协调处理学员在学习过程中遇到的问题； 7、负责面授课的开课通知、出勤管理、补课安排，监督面授课程质量并及时反馈相关信息； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或引导转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，乐于学习与交流。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，充分保障员工权益 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享受持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办生日会并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，支持自由借阅，打造良好学习环境 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导与帮助 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化的团队建设活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每半年一次全员参与的春季或秋季外出旅游 √带薪年假：春节期间可享受10-15天左右带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √学历提升：为有学历提升需求的员工提供内部优惠平台支持 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的业绩激励方案

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-03-13 在校大学生优先 时间：不限时间段，每天1-3小时 不限地点：线上办公 工作内容：通过网络联系学生负责人处理基础事务 工作要求：空余时间较充裕，有相关兼职经历者优先 福利：薪资当日结算，时间灵活自主，提供实习证明及荣誉证书

️公司提供带薪培训7天 ️公司提供数据资源 ️公司师徒制度，手把手带3个月 ️公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作； 2、负责辖区内客户的拜访及邀约事宜； 3、开发并优化招生渠道与方式，达成招生目标与任务； 4、挖掘并开拓新的招生市场区域； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的市场拓展意识与客户开发能力，拥有良好的市场分析判断力，沟通协调能力强； 3、工作积极主动，责任心强，认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、善于学习总结，有条理，计划性强，执行力高。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工保障体系：五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、系统化的成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度专项训练； 4、无处不在的学习平台：优质课程随时可学，助力职业发展持续升级； 5、充满活力的团队氛围：成员年轻富有激情，协作融洽，积极向上； 6、丰富的员工活动：定期组织体育竞赛、聚餐交流、旅游出行等团建项目； 今年受武汉疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该方向的专业培训服务，现面向社会招募优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，两者兼具更佳。 福利亮点： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式布局，扁平化管理模式 √薪酬标准：依据岗位职责提供业内具竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的医疗负担 √节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师辅导：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种类型 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因地点变动而中断 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √交通便利：办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施