岗位职责: 1.负责超市仓库商品的上架、分拣、出库、装袋； 2.确保所有出库商品的准确性； 3.对货架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.18-35岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理。 上班时间：白班7:00-18:00/11：00-22:00（原则上2个班次接受调配） 夜班：23:00-10:00（固定班次固定人员） 月休4天（周内调休）不包吃住 次月25号结算工资

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今晚来十个快递的龙泉集团。260一个9点到9点。。

[色]男女都要，寒假工也可以，普工，叉车，要求过年不回去每天下午1点面试普工：18-45岁分拣，扫描，打包，识字，认识会写26个英文字母就可以，[爱心]工资22元/小时[红包]月工资：7500+[爱心]高位叉车（科朗）：员工28元/小时，45岁以下，工时多多[红包]月工资：9000+[加油][加油]以上岗位都是长白班，有工作餐，部分岗位没工作餐给餐补，吃饭要联系电话：

1. 货物装卸：负责仓库或运输车辆的货物装卸工作（有流水线传送带），确保货物安全、完整地完成装卸。 2. 货物搬运：根据工作安排，将货物装卸至指定区域，并按要求进行分类摆放。 3. 现场清洁：保持工作区域的整洁，定期清理装卸场地及周边环境。 4. 其他任务：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄与健康：年龄18-49岁，身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应体力劳动。 2. 工作经验：有相关装卸工作经验者优先，无经验者也可接受，前期有人带教。 3. 体力要求：具备良好的体力和耐力，能承受一定的工作强度。 4. 责任心：工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神。 5. 服从管理：能够遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成任务。 6. 基本技能：熟悉基本的装卸操作流程，能够正确使用装卸工具。 福利待遇：包吃住，提供必要的劳动保护用品及安全培训。

【正式工】 青白江京东瀚溥分拣—正式工-五险一金 岗位：分拣员，装卸员 工作内容：负责现场快递分拣，装车，卸车工作 年龄要求：20—38岁 【福利待遇】 1、试岗通过后入职，、全勤奖、防暑补贴等，综合到手薪资：分拣：6000-8000，装卸：7000-9000; 2、工作时间：16:00-04:00不倒班，不加班，月休4天，法定节假日正常休息/3倍工资； 3、免费提供住宿+餐补（餐补360/月） 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会员等。 面试要求：携带身份证原件或者身份证照片，不穿裙子短裤高跟鞋拖鞋，带帽子的衣服，不带首饰。 吃住：包住，吃饭自费。园区有食堂

招聘全职操作工数名（公司直招)！！ 要求:吃苦，肯干，性别不限，年龄18-50以内(做过电商打包优先考虑) 包(午餐，加班有晚餐)免费!!!买社保 工资5000-7000 工作时间：8:00-18:00（找工作可以上班时间电话联系我们） 地址：成都市龙泉驿区车城东五路678号环普聚润物流园一号门

在服装仓库理货，归纳分类上货架，最好能有服装行业经验，能识别商品标签尺码大小，早九晚六，8个小时，160一天

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年关将至，快递堆积，招聘临时工日结200~300/天 临时工、寒暑假工，正式工，都招聘。无需任何经验，快递分拣工作轻松。 男女不限，16~55岁。有身份证或者身份证照片，不查纹身，不查案底，只要想干就可以干。 干完下班当天就发工资，大量要人，缺钱的可以来。

招聘 蓉城李庄 印象李庄升级品牌 凉菜中工 5000—5500 凉菜学徒 3500—4000 墩子中工 4000—5000 福利：提成，，月休四天，包食住，节假日多一天休假，生日假，年假。 工作地址：成都市武侯区万兴路457号 联系电话: 樊

◆成都市迅驰塑料包装有限公司 招印刷师傅/副手/学徒、  电话：

仓储部搬运工，6 工作地址:鹤城 综合工资5500-6500元/月。

成都 塑料背心袋 垃圾袋工厂 新年诚聘： 1：机修师傅 一名（需懂 背心袋垃圾袋吹膜机，印刷机，制袋机的）； 2：制袋工熟手 数名 计件方式； 机修待遇电议； 工作地址：四川省彭州市工业开发区 联系电话：

负责上菜打扫卫生，接待顾客选菜等

急招！快递诚聘3大岗位，快递员 ，货车司机，分拣员，薪资可观、上手快，新手可带！地址百姓超市附近 联系电话； 同步

✅武邑多多买菜 职位名称：招分拣员10名【要长期工+4点到上午8点左右+薪资待遇优厚】有意请电话联系 薪资待遇：2300-3500元/月 工作地址：东外环路口 ☎点链接-拨打电话：井号:/// 联系方式：

锦程商贸招聘:司机数名（需要两年及以上4米2货车驾驶经验），仓库清货数名（按单分拣货物，打包），文员一名，叉车工三名，装卸数名，工作地点：邵东人民路与民旺路交叉口往南300米，薪资待遇面议。联系电话

八角楼招聘蔬菜分拣工，18/小时，上班时间：18:00-03:30，联系电话：

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注塑操作工 任职要求:20-40岁，男女不限， 介意者勿投)初中及以上学历，无需工作经验，有注塑厂经验优先，能吃苦耐劳，工作认真细致，服从安排，综合计时工资5500-6500元。

岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄25至40，形象气质佳； 2.普通话标准，有良好的沟通能力，服务意识强，懂高端服务礼仪； 3.语言逻辑清晰，情绪稳定，无不良嗜好； 4.从事过高定店面销售者优先。 岗位职责： 1.客户接待与需求挖掘 -主动接待到店客户，热情介绍全屋定制产品（材质、风格、工艺、价格），解答客户基础咨询； -倾听客户需求（如户型、预算、装修风格偏好），初步引导客户明确定制方向，建立良好客户关系。 2.销售转化与订单跟进 -结合客户需求推荐适配产品方案，协助设计师与客户沟通初步设计思路，推动客户成交； -记录客户信息（联系方式、需求要点），定期跟进意向客户，促成订单签约； -协助完成合同签订、等流程，确保单据信息准确无误，并及时提交至门店管理岗。 3.门店基础运营协助 -维护门店陈列整洁，确保样品、宣传物料（画册、价目表）摆放有序； -协助店长整理客户资料、销售数据，参与门店日常卫生清洁、设备简单维护，保障门店正常运转； -学习产品知识、报价知识、销售技巧及品牌政策，参与门店内部培训，提升自身业务能力。 4.客户维护 -收集客户使用反馈（如安装细节调整、产品小故障），及时反馈给店长或售后团队，协助跟进解决。

地点：邛崃市区，需要每日通勤，不包吃住。 一、岗位职责： 1、保障部门高效运营，完成各项任务指标，包括：部门规划、运营预算、仓库规划、管理制度及标准作业流程编订、运营质量与效率提升、运营成本控制、绩效考核、人才培养等，并结合公司的发展状况作出相应的调整； 2、全面主持公司的日常业务运营工作，监测运营指标，提升业务落地能力和营运效益； 3、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备，提高仓库库利用率； 4、负责对收货、上架、补货、盘点、订单生产、配送、销退、客服等日常作业进行计划、检查、监督、评估，改善，保障仓储日常操作顺畅有效，保证各项工作稳步开展； 5、运用科学的仓储管理方法，合理配置资源，提高工作效率与质量，降低整体仓储物流成本； 6、负责建立健全规范、完整的仓储配送、售后报表体系，及时总结仓配运营状况，作过程监督与优化调整； 7、负责供应商储备与日常管理，保证日常生产经营活动正常开展，考核供应商服务质量，督促供应商提升； 8、负责与内外部工作对接，了解不足与新的需求，提高工作质量，制定解决方案，提升客户满意度； 9、建立优秀的管理团队，负责内部人员的管理和行政事务的处理，不断提高管理水平和员工技能； 10、仓内SOP流程执行； 11、团队建设，人才梯队培养。 12、每日/周库内巡查，主动发现6S达标，现场作业流程不规范的情况进行通报并收悉整改措施和结果。

电收尘3.6-4.2千 能吃苦耐劳，工作态度积极，服从领导的工作安排，能够接受倒班 搬运4-7千 长白班，吃苦耐劳，有一定的安全意识，听从指挥安排，计件薪酬，每月不超4天请假 高压电脱盐水4-6千 初中以上学历，具有一定安全意识和用电常识，服从安排 库管员4.2-5千 负责组织实施仓库物料的入库、出库和移动，以及库存的管理。维护仓库的一致性，确保仓库保持整洁，清洁，并对仓库中的物料进行清点。负责编制和更新库存清单，确保准确性和及时性，确保物料的安全和及时发放和安全。组织完成仓库物料的统计工作。 中控操作人员4-8千 熟悉冶炼生产技术工艺（火法），有冶炼生产相关经验，有一定的学习能力，大专及以上学历 机修工4.6-5.6千 45 岁以下，高中及以上学历; 持有焊工资格及操作证书;有机修、焊工等经验者优先 生产普工4-6千 三班两运转，上六休三，月休10天 装卸员面议 薪资是计件制 炉前岗位4-7千 45 岁以下，高中及以上学历, 有炼铁、炼钢等金属冶炼行业经验者待遇从优，能够接受倒班。 毛老师 - - 四川成都彭州市 - 丽春镇跃进村 中合镍业有限公司

年后大厂面试预约 每周预支21-24.5元/小时 ✅18-45岁，男女不限，无需经验 ✅多岗位面试，装配，发泡，注塑等 ✅月薪5000-7000/月 包吃提供住，厂车上下班 10小时左右，工作简单；待遇好环境好 上班地址：成都龙泉驿区 ☎

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、定期体检、交通补贴、餐补。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

【岗位职责】 ·货架整理与商品陈列 ·收银及顾客接待服务 ·协助店铺日常运营管理 【职位要求】 ·有商超/零售或销售相关经验优先 ·能适应三班倒工作安排 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围4000-5500元 ·提供加班补助 年龄18-36

岗位职责： 1、按照公司规范开展业务跟单及后续跟进工作； 2、协助主管人员对基层员工进行日常协调与管理； 3、协同主管完成车辆的常规巡检与维护监督； 4、参与企业新产品的研发及新项目的落地执行； 5、系统学习蚂蚁经营管理体系，作为重点人才进行综合培养。 任职资格： 1、持有驾驶证，具备箱货车驾驶能力，可接受外派者优先； 2、军校背景或退伍军人身份者优先考虑； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先录用。 备注： 该岗位需经历轮岗培训（如客服、调度、现场督导等岗位），经考核合格后正式定岗。 公司提供住宿及每日两餐。

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