场地急招三个分拣人员，正常干300左右，使劲干500不是梦，发财热线

明天安排嘉禾科甲水附近电商打包熟手18元一小时不包吃3名日结年龄17岁至43岁2点到10点左右日结下班发工资下班给钱飞机勿扰，有兴趣的可以联系我联系人陈生

明天安排嘉禾科甲水附近电商打包熟手18元一小时不包吃3名日结年龄17岁至43岁2点到10点左右日结下班发工资下班给钱飞机勿扰，有兴趣的可以联系我联系人陈生

郴州招理货员，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，工资5000-8300元。

招兼职，今天11点到七点，要一个蔬菜分拣员，13元一个小时，日结电话：

联诚商贸公司招聘物流员，湖南郴州工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，4900-6100元/月，节日福利，可预支工资。

湖南省郴州市诚聘装卸工，要求32岁以内，手脚麻利，负责货物分拣和搬运。待遇5400-8000元/月，，工资月结。

【诚聘小工】郴州，双赢物流公司急招3名。岗位要求：手脚麻利，听指挥；身体健康，能吃苦；有责任心。薪资待遇：4700-6500元，年终奖、缴纳五险，计件结算，多劳多得。

招聘启事岗位：物流员地点：郴州要求：30岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：5300-8000元/月，，计件结算，多劳多得。上手快，有老员工带。

郴州市永兴县招砍伐工杉木按方计算150一方按机配合，不用人工打堆，杂木按吨，80元一吨，不用打堆，不用下山

郴州市资兴市招挖机/钩机司机，开夹木机，工作轻松老板自己开加工厂的，有事就做没事就休息下雨不做事，工作时间八小时一天，节假日有假放，平常有事可以请假工资现不拖沓

嘉禾缘树机电有限公司招聘电梯维保师傅5名，薪资7000-12000。职位要求：机电相关专业，中专及以上学历；持有特种设备操作证，有电梯安装维修保养工作经验者优先。 同时招聘电梯维保学徒数名，薪资面谈。职位要求：吃苦耐劳，有较强的学习态度和良好的团队协作精神。 福利待遇：缴纳五险；定期进行技术培训；节日福利。

郴州市永兴县招琉璃瓦，木结构，四坡五脊 可包可点工，单价面议 长期有活干，本地区优先考虑

能吃苦耐劳，随时接受出差，上班时间不定，随时待定，年龄在22～45之间，懂电脑优先，3～5年驾龄优先

打单员兼发货，年龄20至45岁，有做食品经验者优先。打单兼发货薪资福利:待遇面谈招工人数:一名月休三天，上班时8点到下午6点

仓库拣货员、40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，长期工作，有五险。按单据在仓库捡货、打包薪资福利:待遇面议招工人数:一名我司从事食品批发

德邦直招装卸工/理货员/一、【招聘岗位】：1.装卸理货员:薪资5500-70002.快递分拣员:薪资5000-6500二、【岗位要求】1、基础要求：年龄：23～48周岁②身体健康能从事体力劳动；④时间，夜班晚6点-早7点2、薪资福利：①底薪+计件+补贴，不拖欠工资，每月21号开始发薪，法定节假日三薪；②福利：缴纳五险，全勤奖50元/月、食宿补贴300元/月，夜班补贴5元/天、入职满1年享有年终奖，亲情1+1等；三、【面试地址】佳木斯东风区浦东物流园内88号库四、【联系方式】（同）五、【备注】1.德邦欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费、

招聘仓库招人，有意者详情联系

工作内容:母婴纸巾尿不湿的打包、分拣、扫描 复核工作。 招聘要求:年龄18-49岁内，男女不限，服从现场安排。带上身份证上下班打卡(刷身份证上下班)。 工作时间: 白班:09:00-19:00 左右偶尔加班到 21:00 左右。 薪资待遇: 接送:16 元/小时，包吃。 自驾 17元/小时，包吃。 接送路线:西河-杨店-三汊

超市小时工-宜章福百家湘粤店（购社保）

收银员招工人数:两名服务员，上班时间九点到九点，中间有休息，月休两天

招聘：理货员薪资：2800-2800元/月岗位职责：负责门店商品补货、上架、整理排面，保持商品摆放整齐饱满，及时补齐货架空位。核对商品价格标签，保证价签和商品对应，发现错价、无标签及时上报店长。检查商品，按照先进先出摆放，排查临期、破损商品，及时下架上报，杜绝售卖过期商品。负责责任区域货架、地面卫生清洁，保持卖场通道干净畅通。岗位要求：能吃苦耐劳，干活认真负责，手脚麻利，身体健康，服从安排其他待遇：餐补200优秀奖200

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作经验不限，有零售行业从业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作能力 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备团队协作精神，学习意愿强，服从门店管理

湖南郴州收银员招聘工人数为一。

1.接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成。 2.负责店铺货品安全，店铺形象的维护。 3.负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格: 1.认同企业文化，积极主动，热情开朗。 2.有赚钱的欲望，有狼性精神。 3.年龄20~40岁，良好的沟通表达能力和服务意识。 4.有一定的门店销售经验，有服装，化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利: 1.高底薪+高额提成+高额奖励(天天有奖励) 2.月休四天，5天年假。 3.一对一师徒带教，晋升空间大。 4.内部创业帮扶，轻松实现创业梦。 成为我们中的一员，你可以享受以下福利待遇。 1.薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利 2.晋升空间: 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3.培训体系: 新人时期--详细产品知识的介绍+专职训练员手把手带领。 后期发展--专享公司系统的培训体系及专职培训师。 4.其他福利:健全的福利体系，带薪年假，内购优惠。 5.奖励体系:各类月度奖励，年度奖，优秀员工等众多奖励。 6.工作氛围:这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐，互助，团结，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘：跟单文员薪资：3000元以上/月有经验者有限

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高3000！！！ 【小时工】： 小时工：32/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：32/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：32/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

招聘：国庆兼职薪资：面议岗位职责：负责门店商品补货、整理排面，保持货品摆放整齐，及时补齐空缺货架。核对商品价签，保证价签对应准确，发现破损、临期商品及时上报店长。负责卖场区域卫生清扫，清理货架、地面垃圾，保持店内干净整洁。协助收银、装袋，礼貌接待顾客，简单解答顾客咨询，不和顾客发生争执，问题及时上报店长。岗位要求：能吃苦耐劳，干活认真负责，手脚麻利，身体健康，服从安排性格开朗要有促销能力

招聘：分拣员薪资：2000元以上/月上班时间20:00-00:0019:00-00:00

岗位职责: 1.负责生鲜店面整体运营管理，确保业务流程的高效运行。 2.监控和分析店面销售数据，确保销售目标的实现。 3.协调店内部门间的工作，确保各项任务的有效完成。 4.处理客户投诉和突发事件，确保顾客满意度。 5.制定和实施员工培训计划，提升团队的专业技能。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户的需求和投诉。 3.对生鲜零售行业有一定的了解，能够快速应对市场变化。 4.具有高度的责任心和良好的服务意识，能够确保服务质量。 5.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。