物流公司招工人 年龄 25--45 有经验者有先 电话☎：

蔬菜拣货送货员 ，年龄不限，能吃苦耐劳，长期工作，会开三轮车，对海林道路位置熟悉，有从事配送货物者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

招聘国际物流库管员、打包工人共三个岗位，在黑龙江牡丹江绥芬河地区寻求长期工作者，要求年龄适中，具备思维敏捷、熟悉电脑、善于沟通及责任心等素质。

物流公司诚招库房工人，需求身体健康且无不良嗜好的应聘者，公司提供食宿，月薪4000元，额外有福利，招聘地点位于黑龙江牡丹江。

黑龙江牡丹江招聘库房工人，负责物流工作，提供饭食补贴，月薪4500，有工作经验者优先。

食品批发招聘业务员一名 司机一名 配货员一名 电话

需要工人各三名，冷链公司，联系电话

极兔分拣中心招聘-夜班分拣人员全班 4600/月 ，快手人员，装卸人员和倒包员 ，换袋包，上班时间早3点到早9点 ，早干完早下班，满勤奖 200， 加班有加班费，年龄 25 岁到 55岁之间，识字会写字，无重大疾病，无犯罪记录，服从现场安排。 地址 旭阳科技院内 极兔 分拣中心，联系电话

招聘打包工，职位为打包人员，月薪为2200元，工作时间为早8点到晚5点，工作地点位于宁安市鑫淼物流院内彤林食黑龙江牡丹江。

招聘快递打包员，装卸工，4.2米箱货司机，联系电话

上架子加两人，下城子周边干活，自带饭水，计件工资每天两百元以上，干过的优先，联系电

[握手][握手]东宁市招种菜长工包吃住干活到11月中旬联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

找两台二级的挖机，过了年去东北牡丹江，干活，一个油锤二破，一个挖斗，给圆锥坡上料圆锥破。有合适的打电话

招聘全屋定制小工，干到大年30，150一天，早八晚六点半。五天一开，

金盆电商打包要留年工，明天开始20块钱一个钟，不包吃初一到初八25块钱一个钟，不包吃名额6个，9点上到22点，拣货，打包那些，能留年的和我联系一下，，每天日结，要做到初八的

钟落潭电商打包要日结 工价：19不包吃 上班时间:10:00-00:00（下班根据货量） 岗位:打包/码板，贴标签，倒货（主管分配） 年龄18～52岁 性别：男女不限 ​有来的报名：

[庆祝][庆祝]公司直招：【长春】比优特超市长春经开万伟物流园招聘【招聘岗位1】高叉工【任职要求】48岁以内，有叉车证，熟练驾驶。【薪资福利】绩效工资，前半年保底，月薪5300左右，缴纳五险一金、每周休息1天【工作时间】早8.00-5.00（弹性工作）-----------------------【招聘岗位2】生鲜分拣员【任职要求】48岁以内，有过经验优先。【薪资福利】完全绩效，前半年保底，月薪5500左右，缴纳五险一金，每周休1天【工作时间】12:30-21:30/01:00-10:00两班倒半个月一倒班【联系电话】

济南顺丰快递今晚急招8人工人日170元，下午5点高苑路农行发车。意去的联系李经理，电话

乍浦菜鸟招周期工22/小时长白班工期2.4号-3.10号/2.28号岗位：拣货/扫描/收退工价22/小时（随着市场调整），包吃，提供住宿，可以预支工资要求：16-47周岁，男女不限，无案底，会简单电脑操作，认识26个字母，，，工期结束三天内结清工资，可以预支工资地址：平湖市乍浦镇乐歌园区电话：.

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明天九点来抽烟筒，

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

福宾物流招聘健康无不良嗜好的工人，具体工资和联系方式详询黑龙江牡丹江地区。

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货站招临时工人，55岁以内，每天200元，早六点至晚六点，管饭，当天开资，联系电话：。非诚勿扰！

白班晚班都有 150-200/天 室内小兼职票 男女不限 晚8点后都可以管住宿 下班立马结算 电话：

岗位名称：员工；助理；主管。 岗位要求：员工：1.年龄55岁以下；2.勤劳；3.有执行力及责任心。助理：1.年龄55岁以下；2.踏实有进取心；3.执行力强及有责任心。主管：1.年龄55岁以下；2.有两年以上同行业经验；3.懂管理，有抗压能力及较强的责任心。 薪资待遇：员工工资范围：19002800元/月；助理工资范围：26002800元/月；主管工资范围：34004400元/月。

岗位职责及目标 1. 负责营业部团队的日常管理，组织实施员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，提升团队满意度与凝聚力； 2. 落实站点人员安全管理及资金安全管理，确保运营安全合规； 3. 维护现有客户关系，拓展区域市场业务，推动营业部经营目标达成； 4. 统筹营业部运营质量管理，及时处理各类运营问题，保障各项指标顺利完成； 5. 具备较强的市场敏感度，掌握行业动态，主动识别并推动商机落地； 6. 协调维护所在区域的外部关系，提升企业社会形象与品牌美誉度。 任职资格： 1. 三年以上物流行业从业经历，具备一年以上团队管理经验； 2. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3. 遵守职业操守，富有团队协作精神； 4. 有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 认同企业核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。