快递公司全天班人员，早六点到晚六点，工资四千二加三百满勤，一个月一天公休，一天不休加一百五，另招下午码车人员，工作时间下午一点到六点，工资三千，工作地点阳明区裕民路398号。联系电话：

岗位名称：物流公司文员；库房理货员。 岗位要求：1.熟练掌握Excel表格；2.大专以上学历；3.年龄40岁以下。 薪资待遇：待遇优厚。

招聘分拣员，工作时间段早5-8之间，会熟练操作智能手机，品行端正，服从管理者均可。工作地点:林口镇内，联系人:孔

网店招成手打包加班小时工，会看单子，会打合单每小时20元管饭，加班下班有车送，南木材商联路圆通公司

招聘打包工，职位为打包人员，月薪为2200元，工作时间为早8点到晚5点，工作地点位于宁安市鑫淼物流院内彤林食黑龙江牡丹江。

招聘国际物流库管员、打包工人共三个岗位，在黑龙江牡丹江绥芬河地区寻求长期工作者，要求年龄适中，具备思维敏捷、熟悉电脑、善于沟通及责任心等素质。

邮政快递分拣车间 工作地点师院附近 联系电话-同步

招聘快递打包员，装卸工，4.2米箱货司机，联系电话

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招聘勤杂工，一天刷完摘菜，一天150电话

招聘优秀奶品导购员：卖过服装，做过销售者优先_工资3000～6000，长期稳定交养老保险，地址：好日子东七店。.月休三天.春节福利 联系电话：

牡丹江西新安街辣不二川菜 招聘服务员1名 底薪3800满勤200元 有提成有工龄，月休两天，提供食宿 有意者电联：

文创店招聘 1.小时工数名 上班时间下午4:40--6:40 工资周结 法定节假日休息。 2.营业员2名 可以长期稳定工作 责任心强 ！ 有意者电话咨询 联系电话：

林口县乐滋水站，招聘送水工一名。薪资面议。年龄40-60岁。联系电话:

装卸工 12小时 点对点260，；点对点280超出不足25结算 分拣，贴标签，理货，扫描，打包化妆品 18-48岁

水果蔬菜打包分拣 上班时间8:00~8:00 白班夜班自己选择 年龄：18-54岁男女不限 有宿舍包吃 报名咨询

日结330-360 提供住宿 岗位：小件分拣，扫描，装货下货 晚班: 16:00-4:00 工资：分拣扫描330元/班次。装卸360元/班次 不包吃， 要求：男女不限，18~54岁，无案底，早退

  漯河快递夜班 不装不卸 19：00-7：00 18-60 岁 人多私聊

每天要人， 可单做一天， 提供宿舍，包吃包住 年龄18~55岁 日结330一天 当天结账

东宁物流公司在黑龙江牡丹江招聘电脑微机员，强调物流经验的重要性，提供稳定环境、免费餐食及底薪加提成福利，为有志之士搭建发展平台。

现在西五小时工俩小时

明天招一名打包工人，干活麻利，屋里暖和，活好干，老板好，俄货店，管饭20一小时，电话

楠木才烘干窑招码盘工人 拆盘工人 要求成手长干的不长干的请不要打电话谢谢 年后用

招聘信息：单位招聘跟车装货工人2名，工资待遇：2500元。联系电话：。

打糖，计件，全是1斤，2斤 干现在就能干

电脑操作员 熟悉电脑办公软件，年龄35岁以下，应届、往届大学生优先。 薪资福利:工资面议。。

招聘工人两名，年龄50岁以下，能干整年的，活轻松好干，供吃住，每月3000.（） 报名电话

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（牡丹江）》

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