凤凰人家库房招聘小时工，打包工，地址在火炬路与庆丰道交叉口北，有意者电联曹女士

曹妃甸保税区跨境电商仓库招工启示 薪资待遇： 月结（每月15号开工资） 试用期：16元/小时，9小时左右，偶尔会有延时 1.✅工作岗位：退货岗 长期工 ✅年龄：17-35周 要求：会简单的电脑操作，犯罪记录 ⏰工作时间： 9:00-18.30 2.✅工作岗位：行政专员 长期工 ✅年龄：17-35周 会简单的电脑办公软件操作，犯罪记录 ⏰工作时间： 9:00-18.30 3.✅工作岗位：收货员 长期工 ✅年龄：17-35周 要求：会简单的电脑操作，犯罪记录 ⏰工作时间： 9:00-18.30 ✳以上岗位福利待遇：管住，管工作餐，意外险 年后上岗 有意向的联系：

幸福花园菜鸟驿站 工作内容：负责出入库，处理问题件 工作时间：长白班 工作要求：稳定，细心，负责任，工作经验丰富者优先 薪资待遇：3000-4000电话多找几个

夜班分拣，日用百货果蔬酒水饮料，20元一小时，10点-次日6点，会操作智能手机即可上手，45岁以内，简单不累，下班结账，联系电话王经理

今丰南顺丰开始涨工资 时间:19.00-7.00，年龄18-58岁， 小时工19一小时男女均可！ 能来的报名了！ 电话

明天，物产中大物（流铭祥库）找2工180联系电话

长期分拣工 ，能长期干的），。城区仓招聘分拣员，上班时间大概凌晨两点到上午六点左右（根据单量上班时间会有小的调整）大概三四个小时 薪资福利:3000 - 4000元/月，工资月结，计件工资，七天试用期 工作地址:南环金玉市场对面

多多买菜下午四点半到凌晨两点半左右计时分拣还差三位，分拣常规、果蔬、大件，会干的优先，有来的联系

曹妃甸区丰隆装卸搬运服务部 1.司索工/指挥工（55岁以下）-5800-8000 2.理货员（大专学历），5000-6000 3.统计员（大专学历），4000-5000 上24休24 薪酬保底：五险，住宿， 企业直招，非中介，不压工资。 地址：曹妃甸工业区首钢码头 电话：

何巧玲史建华2人冷库计件分拣张春雨马超河北唐山

招聘启事 秦皇岛园博园现面向社会招聘临时人员，具体信息如下： 一、招聘岗位：后厨打杂 二、招聘人数：2人 三、工作时间：2026年— 四、薪资待遇：15元/小时，每日工作8—10小时，完工即结算工资 五、联系方式：有意者请联系王女士（电话：）

年后招机前一人，压品锅，加班长干均可。有意者请联系。

路南君瑞、三角地陶瓷城，商场海尔家电专卖店 招店员1人，年龄30-45岁 要求：有销售经验，形象好 月休4天，底薪3000+销售提成+分红 五险等福利 联系电话：

港口工地找一个年龄不超60岁电工

红宇正骨理疗连锁店诚聘全国各路精英，欢迎志同道合的朋友加入我们红宇正骨理疗团队大家庭 一、招聘岗位30位 1.正骨推拿师、理疗康复师、门店管理和学徒助理（可零基础） 二、任职要求 1.热爱中医养生、正骨推拿行业，品行端正， 有责任心 2.有相关工作经验者优先，手法熟练，技术扎实 3.善于沟通，服务意识强，工作认真踏实 不怕你笨就怕你不学，能吃苦者且实在优先 三、薪资待遇 1.高提成＋超业绩奖＋全勤奖＋年终奖，多劳多得 2.包吃住，工作氛围轻松自在，同事容易相处 3.技术提升和服务质量提升每位同事都会在红宇正骨理疗连锁店有晋升机会，长期稳定发展 四、工作地点在唐山市路北区，区，南堡开发区，丰南区 五、应聘方式 有意者请直接电话联系：

  11号夜班 今晚夜班十9男女不限 装卸工➕7人(工资185) 分拣工➕2人(工资150) 能干的回复1 社棠元通物流，极兔快递。

蔬菜分拣装车，有平台，不需要搬。28一小时，七点上班，工人两人 蔬菜称重打包，25一小时，七点上班，工人两人 上班就在华新镇上，（春节不**家的） 电话

需求30 一天一结370天 一天一结370天 ⚛千灯亚一小件☸ 13:00接人 ✅15:00-5:00 18—59岁 ❇ 工作：分拣，扫描，扎袋子，少量装卸车等工作. ‼手机统一保管❗ ✅      ♐包吃 电话， 提前报名，现在报名

来个打包的，大件，小件，都有

张家口南山kd物流招聘包装工，叉车工。年龄不超48，初六面试，提前预定面试名额，名额有限！

目标制定： 1. 依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关存档资料体系； 2. 严格实施货物入库流程，仓管人员需核对到货数量、规格、品类是否与单据相符； 3. 实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余物资情况，并迅速上报处理； 4. 负责仓库整体规划与空间布局优化，提升库容及货架利用率，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5. 结合公司战略及预算安排，对接物流合作单位，推进物流合作事项； 6. 建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关管理制度； 7. 根据各仓库存货水平，及时发起补货申请。 安全管理和风险控制： 1. 定期组织盘点，确保账面数据与实物库存保持一致； 2. 严禁发放已过期的物料； 3. 落实防火、防盗、防爆等安全管理措施； 4. 定期巡查库存状态，防止物资变质（每周拍照上传并开展抽检）； 5. 严禁在仓储区域吸烟、使用明火或私拉乱接电器设备； 6. 定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存水平，降低资金占用，提升仓储运营效率。 人员配置提升： 1. 仓管人员应爱岗敬业、恪尽职守，精通岗位业务，具备强烈责任心，虚心接受建议与批评，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护公司形象与声誉； 2. 组织开展员工培训，给予工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3. 实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队凝聚力； 4. 做好员工绩效评估，择优选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5. 协调本部门与其他部门之间的协作关系，保障工作顺畅运行。

兆丰石油家园店，招聘临促推广人员，做西麦相关产品推广，要求有健康证，有意向者联系，

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

京唐港某企业招聘 招聘岗位：理货员 招聘人数：3人 岗位经验要求：，50岁以下，身体健康，三班两倒，有仓储工作经验的优先 薪资福利：综合薪资5000元，入职即上五险，包三餐，法定假双倍工资。 工作地点：京唐港 联系方式：

岗位职责： 1．负责万达广场内二层作业帮学习机产品的销售工作，做好库存管理 2．与客户建立良好的沟通，解答产品相关咨询 任职要求： 1．年龄25~45周岁之间 2．具备良好的销售技巧，有亲和力，能够独立操作销售流程 3．有销售经验者优先聘用 工资：底薪2500元＋提成＋年底奖金（月休四天） 工作时间： 早班：早9点半～晚5点半 晚班：下午3点～晚9点半（周五至周六晚上是10点）早晚班导 工作地点：唐山市路南区万达广场二层西厅作业帮学习机专卖店（滔博运动旁边）

车队调度 薪资福利:待遇面议 招工人数:多名 工作地址:丰南通达建材城

岗位职责： 1. 配送装卸部分： 1.1 负责到货车辆的定位跟踪及卸车作业的统筹安排。 1.2 负责发运车辆的装载配比与装车工作的组织协调。 1.3 负责配送装卸区域的安全管控与秩序维护，科学调配资源，排除潜在风险。 1.4 负责库房安全管理相关工作，及时排查并组织整改安全隐患。 1.5 负责配送装卸现场人员与设备的调度、协调与日常管理。 1.6 负责应对和处置配送卸车现场及库房内发生的突发状况或争议事件。 2. 物流运输部分： 2.1 负责运输车辆使用状态及维保情况的日常监督检查。 2.2 负责车辆定期保养及各类上路所需证照执行情况的监督，并督促相关手续办理。 2.3 负责审核车辆燃油消耗及道路通行费用的合理性与合规性。 2.4 负责运输线路规划及司机与车辆的排班调度工作。 2.5 负责对运输司机开展日常安全培训及交通法规宣导教育。 2.6 负责协调处理运输途中出现的异常问题、纠纷事项及相关责任划分。 3. 综合管理部分： 3.1 负责下属人员的生产技能提升培训、绩效考核与能力评定。 3.2 负责经营计划的细化分解及具体实施推进。 3.3 负责本部门各项岗位操作流程的制定与落地执行推动。 3.4 负责监督部门内规章制度的落实情况，并依据违规行为提出相应的绩效处理意见。 3.5 负责定期组织运营工作会议，对运营部门各项工作进行阶段性总结与复盘。 3.6 为公司新设分公司提供技术指导与经验支持，参与新项目的落地配合工作。 3.7 完成上级领导交办的其他工作任务

【招聘】招聘出省业务经理5-10名，市场营销3-5名，有销售经验优先，高提成 配货员数名 ☎：

理货员，卖货员，有经验的店长 薪资福利:待遇面谈 半天一天均可

友谊购物招聘短期促销员一名，有健康证。120一天电话：