拣货员年龄要求:20-50(要求认识字，手脚麻利，熟手优先)。PDA按照订单找货配齐拉到指定区域薪资福利:薪资待遇:4000-7500（多劳多得，上不封顶），包吃包住，有全勤奖，按时发薪(22号准时发薪)保底17，1-2个月，本厂招聘（直招）工作地址:贵阳市南明区菜鸟网络双龙园区

配货人员工作踏实肯干，服从安排，做事细心麻利，有配送、仓库配货相关经验者优先。负责生鲜物资分拣、配货、清点、打包、归类整理，协助仓库备货、出入库核对，完成日常配货相关工作。薪资福利:15‑20元/小时招工人数:2名注明：

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贵阳（贵州）汇诚物流有限公司现缺小工3人，身体健康，能吃苦即可，完成班组安排的杂活，薪资4000-5500元/月，节日福利。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

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岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初步面试 2.拓展并维护多渠道招聘资源，提升岗位曝光度与优质候选人触达率 3. 协同用人部门推进面试安排、背景调查及录用决策，确保招聘时效与质量 4. 定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程，提升人岗匹配度 5. 参与雇主品牌建设，协助打造专业、有温度的企业人才形象 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及人才寻访方法 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学习能力强，能快速理解业务需求与岗位核心要求 5.具备人力资源相关专业背景或证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

1.调色、晒版、等基础性手艺好 2.能熟练掌握曲面丝印机、移印机、手工印刷 3.有责任心、细致，执行能力强

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岗位职责： 1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务，涵盖开黑语音、战术指导、角色代练、新手教学等多元化支持 2. 主动维护客户关系，及时响应预约与反馈，提升用户满意度与复购率 3.遵守平台规则及网络安全规范，杜绝违规言行、外挂使用及不当引导行为 4. 定期参与平台组织的服务培训与技能提升活动，持续优化陪玩专业度与沟通表现力 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流MOBA、FPS、MMORPG等类型，至少精通1-2款游戏并具备较高段位或资深体验 2.具备良好的语言表达能力、情绪管理能力与团队协作意识，声音清晰、沟通友善、有耐心 3. 年龄18-35周岁，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明 4. 学历不限，具备基本网络操作能力及稳定通讯设备（耳机、麦克风、流畅网络） 5. 有直播、社群运营、客服或游戏相关服务经验者优先

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成电子元器件的组装、检测及包装等流水线作业 2. 严格遵守车间操作规程与安全生产规范，确保作业安全 3. 协同班组成员高效完成日产量目标，及时反馈异常情况 4. 做好设备日常点检与工作区域5S整理，保持整洁有序的作业环境 5. 配合质检人员完成产品抽检及工艺改进相关工作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历高中识字算数，适应长白班工作节奏 3. 无不良记录，服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有电子厂普工经验者优先，无经验者提供岗前带教培训 5. 包吃包住，工作环境整洁，管理规范

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，并监督执行与结果复盘； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行分析总结，推动整改落地； 完成市场调研、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障项目顺利实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操经验； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队建设，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调配； 2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成； 入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先晋升。

白班8点-19点，工资120-130 夜班19点-8点，工资150-160 白夜班自由选择，男女不限18-55岁。 工作简单，交通便利，新手可做，经验不限