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【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

灵台餐吧正在招聘甘肃平凉地区的辣爆烤肉大厨一名。

大量需要土建小工，有想法的联系

招聘经验丰富的拉削顶班师傅一名。

平凉西郊工地需要外墙抹灰工四名两篮进料口（阳台）一个三层幼儿园大概1500平米，这一两天能干的联系

甘肃平凉早庄地区招聘两人搬库房，每人报酬150元。

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招聘卸车员，男女不限，年龄21-53岁。薪资福利：分拣员月薪5500-6500元，首月保底5500元；卸车员月薪6500-7500元，首月保底6500元；装车员月薪7500-8500元，首月保底7500元。包吃包住。工作地点为咸阳秦都、渭城。秦都民熙申通白夜班时间为7:30-19:30和19:30-7:30，一个月倒一次班；渭城北杜夜班时间为17:00-4:00。

招聘装车员，男女不限，年龄21-53岁。薪资福利：分拣员月薪5500-6500元，首月保底5500元；卸车员月薪6500-7500元，首月保底6500元；装车员月薪7500-8500元，首月保底7500元。包吃包住。工作地址在咸阳秦都、渭城。秦都民熙申通分白班和夜班，白班时间为7:30-19:30，夜班时间为19:30-7:30，一个月倒一次班。渭城北杜夜班时间为17:00-4:00。

招聘分拣员，男女不限，年龄21至53岁。薪资福利如下：分拣员月薪5500至6500元，首月保底5500元；卸车员月薪6500至7500元，首月保底6500元；装车员月薪7500至8500元，首月保底7500元。包吃包住。工作地点在咸阳秦都区和渭城区。秦都民熙申通分白班和夜班，白班时间为7:30至19:30，夜班时间为19:30至7:30，每月倒班一次。渭城北杜夜班时间为17点至凌晨4点。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，确保服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。