岗位职责：快递包裹分拣扫描 工作时间：早班/晚班 白班07：00-10：30；16：00-20：00 夜班18：00-05：00，预计中间休息2-4小时 岗位薪资：月薪4200-4800

海南电商招分拣员 叉车 长白班为主 每月15号发工资+包住有餐补不体检可预支 宿舍空调热水器WIFI齐全。 普工18/小时，（具体面谈） 叉车前期计时23/小时+3元/小时补贴 ，考核通过后转计件提成 计件工资是高于计时的，多劳多得 普工月入5000-7000， 叉车8000-10000， 入职满七天可预支，每周可预支500元 上班时间：上六休一，长白班为主， 早上8点到晚上8点左右 中途有休息吃饭时间的哈 具体以现场排班为准 招聘要求：男女不限，18-45岁 认识26个字母会写字， 企业地址：海南省海口市美兰区空保一横路

[庆祝][庆祝]招聘招聘[庆祝][庆祝]招聘顺达路邮政分拣人员名，2000块钱一个月一天假6点10分－9点半左右下午2点－4点半左右做完就下班，简单好上手：

工作内容：负责快递包裹的扫描和分货 工作时间： 1、白班：7:00-19:00 2、 晚班：19:00-07:00，有一个小时休息时间，每个月15号倒班。 薪资：保底4300元，一个月正常出勤薪资为5000-6500元。包住宿，吃饭有补贴，公司一个月额外给350元饭卡，单位有员工食堂，一顿饭一荤一素只需要6块钱。

【-昌江十月田站发布】 海南新视线创业就业服务有限公司 乐东九所就业驿站招聘以下岗位: 招聘岗位:就业驿站专员 岗位薪资:面议 岗位职责: 1.负责就业驿站的日常服务运营、活动执行，以及招聘与就业对接等工作。2.承担日常企业走访、就业登记、政策咨询和信息发布等工作。3.负责日常数据统计，以及表单、材料的整理与归档，定期上报相关报表。4.完成月度工作计划，并协助上级完成其他安排的工作。岗位要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有丰富人力资源经验者优先，形象气质佳。2.能熟练使用办公软件，具备良好的语言表达和沟通协调能力，团队意识强烈，执行力和责任心较强。 3.热爱人力资源和就业服务工作，工作积极主动。 4.具备一定的协作能力、有就业驿站、就业服务、网格员等相关工作经验者优先。福利待遇:周末双休、五险一金、带薪年假节日福利、定期体检等 工作地址:乐东九所 驿站电话: 联系电话: 驿站地址:十月田加油站后面(十月田就业驿站}

4.分拣员，建包扫描薪资4800-5000上班时间15：00-24：00时间不固定，公休2天工作地址：海棠湾饭店对面极兔速递，联系电话

明天打包手机明天要人，9点到就9点左右拣货打包，能来的私聊。

海南鑫飞扬包装服务有限公司一、收袋工收袋工5名薪资待遇：固定工资，3000-5000元，具体面谈。岗位职责：做好的包装袋简单检查后捆成一摞，放入纸箱岗位要求：年龄18-45周岁。，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责。有彩印复合包装袋工作经验者优先录用。上班时间。白班：8:00-18:00，夜班18:00-04:00凌晨。每15天倒一次班。夜班每班额外补助20元/天。月休两天.提供免费四餐。每3-6个月可以报名升级加薪考核。投递请联系

1.负责分拣菜品、生鲜水果； 2.打单、贴单，把菜品按规定收纳； 工作时间:21-6:30 休假:月休四天 福利:工作餐、工龄奖、五险一金 工资:底薪＋提成，综合4-8k

招募进行中 职位：仓库分拣员 薪资：3500-4500 包吃包住 工作地点：三亚市吉阳区康复工场产业园A2栋 工作时间：9：30-20：00 上岗时间：随时 报名条件： 年满 18 周岁 ✅ 持有食品健康证（可后 ✅ 着装整洁，不穿奇装异服 ✅ 积极主动，服从领导安排 ✨ 报名方式：（）

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诚聘：门市配货打包员1名，，年龄25-35岁，会电脑打单优先，上班时间9：00-18:00，月休2天，薪资5000+，地址：大岛西路346号七彩棉家纺联系电话：

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岗位：店员 一、岗位职责： 1. 负责订单的拣选、盘点、上架及库存管理； 2. 上班时间10小时制，月休4天，门店24小时营业，班次由店长安排。 3. 月综合工资4000-5000。 二、任职要求： 1. 可无经验，节假日调休； 2. 有责任心，能够服从工作安排； 三、晋升空间： 1. 公司提供明确的晋升渠道，店员—店长—督导—区域经理

岗位职责： 1、全面主持冻品云供应链科技公司物流仓储运营工作，保障仓储环节的高效运转与作业安全； 2、合理规划仓库布局，提高空间使用效率，有效控制运营支出； 3、制定并落实物流仓储运作策略，推动仓储流程持续优化； 4、负责库存动态监管，确保账实相符与周转时效，降低货品损耗风险； 5、统筹内外协作资源，及时应对仓储物流突发状况，维护供应链稳定运行。 任职要求： 1、具备物流或供应链相关专业背景，掌握冷链仓储运作特性； 2、拥有5年以上仓储管理实战经验，具备团队管理经历； 3、具备出色的沟通协调与应急处置能力，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作物流信息管理系统，擅长通过数据分析支持管理决策； 5、熟知食品安全规范，能严格执行仓储环节的各项合规要求

招聘：导购 薪资：3500-5000元 三亚贝乐爱母婴店 导购招聘 【招聘岗位】门店导购 【薪资待遇】3500～5000元/月，待遇稳定 【上班时间】两班倒 早班：08:00—16:30 晚班：14:30—22:30 【每月休息】月休4天 【员工福利】入职满3个月，统一缴纳社保 【工作地址】吉阳大道33号 贝拉母婴店 【任职要求】 1. 性格开朗，亲和力强，善于沟通； 2. 工作认真负责，服从安排，稳定性强； 3. 有无母婴工作经验均可，免费带薪培训。 【应聘联系方式】 联系人：李小姐 联系电话： 欢迎有意向的小姐姐来电咨询或直接到店面试！

负责销售店内产品，整理产品等日常工作

极兔集散中心招聘 招聘分拣员 临时工 17一小时 转正后薪资4800-5000 招装卸工，5500-5700上班时间15：00-24：00，公休2天 工作地址：海棠湾饭店对面极兔速递，联系电话

招聘线上超市闪电仓拣货员，10小时工作制，月休4天工资4500左右，具体电聊年龄35岁以下

短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，-式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长科长等）

《富文站》岗位信息推送第362条 中能建装配式建筑科技(定安)有限公司 一、招聘岗位及工作地点 系统操作员（1名） 工作地点：定安县龙河镇广青农场十八队 岗位职责：负责矿山石料装车一整套系统的沟通协调，在中控室控制电脑，远程指挥，同时兼顾门岗系统。 二、任职要求 懂电脑，会普通话，沟通能力较好，身体健康，能适应夜班倒班； 三、薪酬福利 薪资待遇：月薪3500元（税前），按月足额发放；签劳务外包合同。 福利保障：缴纳五险一金，包食宿，节假日福利同正式员工； 休息休假：单休制（具体排班由公司统筹安排） 联系人：桂先生-（去电请告知是富文就业驿站推荐）

上班时间早上8点到6点半，主要负责店里切水果，4500元一月，可提供住宿

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、时效有保障”，持续优化运营流程、控制运行成本，支撑业务发展需求，构建高效、可靠的冷链运营体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储环节（库存管理、装卸作业），建立并执行标准化操作流程，实时监控运输温控与货品防护，定期开展现场巡查，及时识别风险点，妥善处理车辆异常、配送计划变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源调配，保障货物准时安全交付（达成客户满意度指标），主动跟进客户反馈，推动服务问题闭环整改； 3. 成本控制：设定可量化的成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营成本控制在预算范围内，定期分析油耗、维修等关键成本数据，形成分析报告并落实优化举措； 4. 团队建设：主导司机、仓库操作人员等一线团队的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，有效降低核心岗位人员流动率； 5. 业务支撑：配合业务拓展节奏，持续升级物流运营体系（如引入智能化调度工具），参与供应链中长期规划，提供可行性落地建议。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上物流运营管理经验，其中至少1年从事冷链（冻品或生鲜类）或面向B端客户的配送管理工作，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3. 能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准作业流程，具备复杂问题应对与解决能力；对物流成本结构敏感，拥有基于数据分析推进降本的实际经验；具备中层团队管理经验，擅长人员带教与激励；熟悉海南本地道路状况及相关行业政策；抗压能力强，适应高频应急响应。