需要物流员10名，河北秦皇岛上班，手脚麻利，能吃苦，有力气，待遇5400-8500元。

岗位名称：库房发货员（招工人数：1名）。岗位要求：1.，55岁以下，身体健康；2.有相关工作经验者优先考虑；3.主要负责收货、理货、发货（外地发货需打简易木架）和运输车辆管理等工作。薪资待遇：基本工资+绩效奖+工龄工资+十三薪+五险+津贴+中秋春节福利；8小时工作制，提供食宿，节假日正常放假，带薪休假。

招分拣，夜班，分拣，若干名，9.30--6.00工资3500--4500日结。地址海港区东港路:（同）

岗位名称：打捆员；分拣员；上货员。岗位要求：1.工身体健康；2.服从工作安排；3.吃苦耐劳。薪资待遇：1.试用期月薪：3400元；2.第二个月起月薪增加200元；3.待遇包括月休2天、免费工作餐，需自带餐具。

抚宁东城惯快递分拣，6点到8点左右，每月600常年活，

报名招聘早班兼职：快递分拣按编号把筐内快件分到对应袋子，简单好上手时间：早5:00-8:00，每日3小时薪资：电话详谈，开发区西张庄附近联系：

魏经理蔬菜打包工，若干人凌晨1点-7点，试用期2800，转正3000+

早班分拣员1.会使用智能手机2.眼神好，干活细心，手脚麻利3.责任心强4.年龄25‑60周岁薪资福利:计件工资：小件0.1元/件，大件0.11元/件工作时间：凌晨3:00‑8:00提供工作餐雨雪恶劣天气可安排接送工作地址:解官营村路口对面｜昌黎县安德拉物流园区

京东快递招人

河北秦皇岛万顺实业公司招物流员8人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：50岁内，手脚麻利，能吃苦，有力气薪资福利：4800-5600元，五险一金，五险一金。面试通过即可上工。名额有限，招满为止。食宿方便。

【招聘岗位】店员（待遇好）【招聘人数】1【薪资待遇】底薪+提成，综合2500-6000元，每月2天公休【工作地址】迪卡乐儿童乐园，民生路兴隆广园3楼【联系方式】【公司名称】迪卡乐联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

打扫30平左右的一个小房间

招聘氩弧焊工

现在上护，380，人民医院，要全活女护工，要心细的，女病人器切130斤，没上护的联系我，

昌黎阿那亚长年店业主食堂招聘蒸箱师傅工资6000元要求年龄50岁以下、无不良嗜好，薪资待遇优厚、有上升空间、工资按时发放，期待您的加入。电话:

【秀洲服装电商仓库】短期工每天日结 长白班｜免体检入职丨提供住宿 岗位一：长期工月结：18 元/H 岗位 二：短期工日结：18元/H（七天起做） 工时：09:00‑21:30，， 要求：18‑45周岁，男女不限，有电商仓储经验优先，不会可学 工作：入库、理货、售后拆包、货品上架

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工280/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班 奖等。 面试材料：身份证原件或照片

18--45岁，不体检 早班9点-21点，中班13点-1点，月休4天，每月20号发上个月薪资，每周借支300-500 岗位：打包、理货（计时）

要求：20-45岁，能接受夏季高温环境，常温仓库，有分拣经验者优先 岗位职责： 1、负责常温仓商品的分拣、整理及打包工作； 2、确保分拣过程中的商品数量准确，效期符合出库要求，商品码放操作符合规范 ； 3、补货、整理货架，保持库区整洁； 4、完成主管交代的其他工作； 薪资待遇：底薪+计件薪资，底薪107/天，综合收入8000+，支持薪资预支 补贴：住宿补贴10元/天 + 吃饭补贴10元/天 +司龄补贴+高温补贴（6-9月，10元/天） 工作时间：10:00-20:00（前后浮动1小时） 住宿条件：可提供住宿（6人间，水电平摊，带独立卫浴，上下铺） 工作地址：深国际综合物流港（钱塘区纬二路399号A6栋二楼） 补充说明： “快乐猴”是美团旗下的硬折扣超市品牌。一句话定位：美团旗下、主打好货不贵、极致性价比的社区生鲜+日用品硬折扣超市，门店+30分钟到家双模式。

杂工-旧物分拣（包吃住+夜班补贴）薪资：6000-7000元/月地址：北京市石景山区和平街工作性质：长期工作内容：其他、力工

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本公司因业务量大，急需大量包装工，男女均可，计件工资，工资在7K—9K， 地址，河北省秦皇岛市山海关耀华玻璃厂， 联系电话，白总 年龄 30-50岁

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。