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碧桂园物业招聘电工 有意者可联系 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：餐补、包住、高温补贴 职位详情：电工 岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 福利待遇：包住宿，餐补；单休（可调休）；享受国家规定带薪假期；入职缴纳社保；夏季有高温补贴；年底双薪。 要求：有电工证，有弱电或住宅小区电工操作经验；18-45周岁

浙江温州招聘电工岗位：电工 年龄要求：18–50岁 资质要求：持有应急管理厅颁发的电工证 学历要求：初中及以上学历 福利待遇：包吃住，月薪面议 休假安排：每月休息2天 工作地点：新城 联系方式：韩工

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招聘：针车 流水 车包一名 仙岩工业区百城路11号（有宿舍，有食堂，空调车间） 电话：

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【岗位职责】 全盘账务处理： 负责劳务公司日常会计核算工作，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账及总账，独立完成月度、季度与年度财务报表的编制。 税务管理： 熟悉建筑劳务领域税收政策，尤其掌握差额征税相关规定；准确计算并完成增值税、企业所得税、个人所得税（含农民工工资个税）的申报与缴纳。 工资核算与发放： 核心工作内容。依据项目部提供的考勤记录和工程量数据，审核并核算农民工/劳务人员薪酬；对接农民工工资专户，保障工资准时、精准发放，并处理相关个税事务。 资金与往来管理： 负责与总包单位及分包班组的往来对账；跟踪工程款项回收进度及劳务费用支付安排；管理公司银行账户，确保农民工工资专户资金使用符合监管要求。 票据审核与成本控制： 严格审查各类报销单据及发票（重点为劳务类票据）的真实性与合规性；协同开展项目成本核算，分析人工支出情况，为管理层提供降本增效建议。 合同管理： 参与劳务分包合同评审，从财务视角识别税务与付款风险；妥善归档并保管财务相关合同资料。 报表编制： 定期出具内部管理报表（如项目收支明细、人工成本分析表），及时向管理层汇报资金动态与经营成果。 应对检查： 配合税务机关、劳动监察等监管部门关于农民工工资支付、社保缴纳等情况的核查工作。 【任职要求】 行业经验： 必须拥有建筑行业（尤其是劳务公司或施工企业）财务岗位从业经历，了解建筑劳务业务流程。 证书要求： 具备初级会计职称及以上资格（持有中级者优先考虑）。 税务知识： 熟练掌握建筑劳务相关税收政策，特别是差额征税、农民工工资专户操作、社保入税等实务流程。 软件技能： 能熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶、速达等）；精通Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等函数），具备高效处理大批量工资数据的能力。 素质要求： 责任心强：工资涉及农民工基本权益，需做到细致严谨、杜绝差错。 抗压能力强：可适应月末、月初或项目高峰期的加班需求。 沟通能力佳：能与项目现场、班组负责人顺畅对接，确保财务数据及时准确获取。 其他： 熟悉劳动法及相关社保法规者优先录用。

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因业务发展需要，现诚聘全职电工一名，欢迎技术过硬、责任心强的您加入我们的团队！ 【职位信息】 ·招聘岗位：市场电工 ·招聘人数：1人 ·薪资待遇：6500-7000元/月（具体面议） 【岗位要求】 1.持有效的低压、高压电工操作证，此为必备条件。 2.熟悉市场或商超等场所的日常电力维护、检修工作。 3.具备良好的安全意识和工作责任心，能独立处理常见电路故障。 4.身体健康，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 ·稳定薪资：月薪6500-7000元，提供有竞争力的薪酬。 ·贴心福利：享受节日福利、生日福利、优秀员工奖励。 ·团队氛围：每月底举行员工聚餐，团队关系融洽。 ·生活便利：提供免费停车位。 ·工作时间：早班8:30—17:30，工作规律。

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岗位职责： 1.负责水电工程的安装、调试及日常维护工作，确保系统安全稳定运行 2.按照施工图纸和技术要求完成管道、线路的布设与连接，保证施工质量达标 3.定期巡查设施设备，及时发现并处理漏水、漏电、管道堵塞等故障问题 4.配合项目团队完成现场作业，遵守安全操作规程，做好施工记录与交接 5.为客户提供专业的水电技术咨询和后期维护建议，提升服务满意度 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，熟悉强弱电、给排水系统施工规范 2.持有相关职业资格证书，如电工证、焊工证等优先考虑 3.能看懂施工图纸，熟练使用常用工具和检测仪器 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，身体健康，能适应施工现场环境