昭通镇雄招水电

昭通昭阳招弱点安放，水电师傅

岗位职责： 1.负责昭阳区范围内住宅、商业及公共建筑的水电安装、调试与日常维护工作 2.独立完成给排水管道、强弱电线路的敷设、接线及设备安装 3.及时响应报修需求，排查并解决漏水、漏电、跳闸、水压异常等常见故障 4.配合项目进度开展水电预埋、穿线、设备调试等施工环节，确保符合验收标准 5. 严格执行安全操作规程，规范使用工具及防护装备，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱、水泵、配电柜等材料设备性能及安装规范 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.持有有效电工证或上岗操作证者优先

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岗位职责： 1.负责施工现场水电管线的安装、 任职要求： 岗位职责： 1.负责施工现场水电管线的安装、 2. 开展日常巡检、维护保养与突发性故障抢修，保障设施安全稳定运行 3. 配合项目整体进度，完成水电分项工程验收、资料整理及移交交付 4.严格执行安全操作规程，落实临时用电用水管理、隐患排查与整改 5.协助完成材料清点验收、工器具保管及现场文明施工管理 任职要求： 1. 水电安装相关工作经验，熟悉给排水、电气施工规范及工艺标准 2.具备基本识图能力，能按施工图纸独立作业 3.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.身体健康，适应施工现场环境，服从项目统一管理 岗位职责： 1.负责施工现场给排水、电气管线的安装、调试与系统联调工作 2. 开展日常巡检、维护保养及突发性故障抢修，保障水电设施安全稳定运行 3. 配合项目整体进度，完成水电分项工程验收、技术资料整理及移交交付 4. 严格执行安全操作规程，落实临时用电用水管理、隐患排查与闭环整改 5. 协助材料进场清点验收、工器具规范保管及现场文明施工管理 任职要求： 1.具备水电安装相关工作经验，熟悉《建筑给水排水设计规范》《电气装置安装工程施工规范》等标准 2.具备基本识图能力，能依据施工图纸独立完成管线定位、敷设与设备安装 3.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好安全意识、质量意识和团队协作精神 5. 身体健康，适应工地环境，服从项目统一调度与管理

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华宽通信工程有限公司招人啦！ 招聘1： 通信设备安装工:2名 薪资待遇:3800-6000元，具体可面议。 工作内容:移动通信设备安装，不恐高有低压电工高处作业证的优先录用。 要求: 年龄20-40岁，能吃苦耐劳服从公司管理，学历不限，有工作经验优先安排，且工资高。 面试地址:民航路水上娱乐城斜对面大院子 工作地址：昭通市十县一区 联系方式：（）

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青岗岭村民委员会信息员 满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭阳区户籍人员：（一）零就业家庭人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）有劳动能力的残疾人；（四）连续失业一年以上人员；（五）年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的大龄失业人员；（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；（七）被征地农民。岗位要求：1.拥护中国的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质专业能力和职业操守。2.遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。3.具有较好的文字和语言表达能力。4.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。有下列情况之一的，不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.涉嫌违法犯罪正在查办且尚未查清楚的；3.被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；4.法律、法规规定的不宜到机关工作的其它情形。工作地点：青岗岭村民委员会；职责：从事信息收集及表格报送等相关工作。 薪资福利:试用期为1个月，试用期满考核不合格人员，解除聘用协议，试用期满后考核合格签订3年劳动合同。薪资待遇2020元/月，工作时间和休息休假按所开展工作的相关规定执行。 招工人数:1名 招聘程序：（一）发布公告。通过网络渠道公开发布招聘公告。（二）报名。求职人员通过现场报名，报满为止。（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。（四）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。（五）聘用。公示无异议后，双方签订劳动合同。报名时间：2026年4月29日起。报名所需材料：1.本人身份证、户口本（户主及本人页）、毕业证原件及复印件；2.本人近期免冠2寸蓝底证件照2张；3.电子《就业创业证》；4.其他个人材料（如：残疾证、荣誉证书、职业能力证书等）电子版。聘用管理：(一)聘用人员与单位签订岗位劳动合同，期限为3年(含试用期1个月)。试用期满考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，不再续签。(二)聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位，有违规违纪行为的，予以解除聘用协议。(三)聘用期间的管理和考核。每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议，一律不予以续聘。纪律与监督：招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，严格遵守相关工作纪律和保密要求，

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水电工 具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和党的领导；身体健康，无传染性及突发性疾病， 遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，服从学校管理；爱岗敬业，勤劳踏实，具备团队协作精神。年龄25—50周岁， 持有效电工证，熟悉水电维修，有相关工作经验者优先；有下列情形之一者不得报考：受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他法律法规规定不得聘用的人员。优先录用条件：具备工作能力的残疾人员；本校学生家长；建档立卡户；有工作经历者。负责学校水电维修工作 薪资福利:工资标准为区间值，具体根据岗位技能、工作经验及绩效考核结果确定，试用期及转正后待遇按学校规定执行。单位按规定为员工缴纳企业职工基本养老保险、工伤保险，个人应缴部分从工资中代扣；寒暑假期间社保（单位 + 个人部分）由学校统一缴纳。实发工资月数为10 - 11个月（每年春季学期、秋季学期），寒暑假期间不发工资。工资包含基础工资及绩效，按月发放。学校提供集中住宿福利，工作满一年后，根据年度考核结果可享受相应奖励。 工作地址:云南师范大学附属镇雄中学食堂办公室

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