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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1. 负责施工现场及民用场所的给排水、电气系统安装与调试工作 2. 独立完成水电管线敷设、设备安装、开关插座布设等基础施工任务 3. 对既有水电设施进行日常巡检、故障排查与应急维修 4. 配合包工项目整体进度，按规范要求保质保量完成分项作业 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场安全管理 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有包工或工地实操经验者优先 2. 熟悉常用管材、线缆、配电箱等材料性能及施工工艺 3. 具备基本识图能力，能看懂简易水电施工图纸 4. 吃苦耐劳，适应西宁大通县本地及周边项目流动性作业 5. 持有有效电工证或上岗资格证书者优先

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