一、薪资待遇 前两个月保底月薪5000元，15号薪资发放准时，不拖欠。 二、工作时间 目前咱们门店规模大，全国有50家连锁店，现阶段人手比较紧缺，现有员工每天通班工作，确实比较辛苦。 但是新招到员工技能熟悉后就会调整班次，分成早班、晚班，工作强度会大幅降低，轻松很多。 三、核心工作内容 咱们日常主要做这几件事：维修，检修（后续会拓展清洗业务） 认货、理货、进货、卖货，同时做好门店卫生清洁。 这些工作内容不难，只要认真学、用心记，半个月到一个月时间基本能熟练掌握全部工作，上手很轻松。 四、公司发展与晋升 我们是正规企业，旗下全是连锁门店，未来发展前景很稳定。 只要你在岗位上踏实肯干、认真付出，做出成绩公司都能看到，后续有机会晋升为店长，职业发展有保障。 五、培训相关 入职需要参加2天统一培训，培训内容主要是公司企业文化，以及上门客户检修的全流程、所需工具和操作规范，帮你快速熟悉工作、顺利上岗。 六、工作地点 全成都城区内

好想来品牌零食收银员理货员

【岗位职责】 1. 根据安排，回收测试客户指定的二手产品 2. 与客户保持良好沟通，确保服务过程顺利进行 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的服务意识 2. 能够独立完成任务，具备较强的责任心 3. 有团队协作意识，能积极配合工作安排

招聘岗位：仓储操作员岗(月结，日结勿扰) 【成都新都京东物流，临转正招聘】（手机需放置仓库门口，有事可以出来处理） 一、工作主要有：拣货、打包、上架，盘点等岗位，轻松易上手~ 简单来说各岗位职责是： 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来； 2）打包就是将购买的商品包装好； 3）上架就是将商品摆放在货架上； 4）盘点就是核对商品数量； 二、工作时间：长白班8点-20点，中班12点-0点（比较少）。没有通宵夜班 三、人员基本要求 年龄要求25-42岁，认识汉字和26个英文字母大小写。会基本操作电脑。 四、薪酬待遇：全职需要先入职临时工试用。临时工期间计时薪资，目前是15元一个小时。做两个月左右看自己是否适应工作内容，如个人适应且表现优秀安排转正。转正后到手6000--8000。正式工计件，多劳多得，上不封顶。 其他需注意事项： 1、社保公积金：首年按照政府规定标准购买，次年按照上年度平均工资标准购买； 2、上班为排休，月休4天；法定节假日正常休息，如若排班三倍薪资(每个仓库不一样，以仓库规定为准) 3、其它福利：提供免费住宿（独立卫生间，免费WiFi，8人间常态住4-6个人）、餐费补贴、享受年终奖、年假、带薪病假、月休4天（排班轮休）等； 4、注意事项：不能带手机进入库房，需要放在门口置物袋中，有急事/电话可以出仓库接。 京东的薪酬（工资）结算周期是每月21日到次月20日为一个薪酬（工资）周期，次月月底最后一个工作日发放。 5、面试之后需要试岗，试岗两个小时左右。期间如果觉得不合适可以告知小组以及招募后自行离开 临时工、实习生也可以来了解~有岗位可推

岗位职责： 负责应用在GooglePlay市场的上架与更新维护； 进行Android包（APK/AAB）的制作与提审，具备丰富的打包经验和问题处理能力； 制定并执行应用上架策略，具备游戏行业相关经验者优先； 负责插件化、整包APK的启动及相关优化工作。 任职要求： 具备海外GooglePlay马甲包制作与上架经验，熟悉AppsFlyer、Adjust等第三方SDK接入流程者优先； 熟悉Android打包原理，掌握多线程、集合等基础类库，了解常见互联网技术栈； 熟悉Google开发者协议，能有效指导项目规避违规风险，并具备应对与解决违规问题的能力； 熟练掌握GooglePlayAAB格式制作及相关规避检测方法； 对原生代码的加固、混淆等安全防护措施有深入理解与实践经验。

【职位描述】图书服务员 【招聘要求】男女不限，16-42岁，身体健康 【上班时间】每天在岗10小时，上六休一，月休四天 【薪资待遇】22-26/小时，220-260/天，月薪5500-6500，公司每个月5号按时发放薪资 【吃住情况】免费提供工作餐。免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

年龄：20-35岁 工作内容：拣货打包 工作时间：每天10小时 工资待遇：面议

京东18小时（小时工） 工期到9月30号（想做可继续） 工价:16+2（9月30号在职补差） 工作内容：和超市一样，简单轻松，主要有拣货、打包； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来， 2）打包就是将购买的商品包装好， 工作时间：长白班8点-20点，中班12点-0点（比较少）；（没有通宵夜班） 年龄要求：18岁-45岁； 到手薪资6000-8000（计件工资，多劳多得）

负责仓库，店铺的货物清理，整理及分类工作，配合完成货物搬运，对码，打包工作，服从安排，具备团队协作意识，工作时间零活。清货员，理货员

招聘要求：男女不限，18-53周岁，视力良好 生产产品：快递 招聘岗位：质检，扫描，包装，包装衣服鞋子等 薪资待遇：白班：16元/小时 ，夜班：18元/小时 次日微信结算（节假日顺延） 上班时间：白班8:30—22：00左右下班，夜班20:00-08:00，可自行选择！

铝单板安装

招聘一名厨房切配带烫菜工，工资面议

招聘小工一名。

广元市利州区招工万达铺面机器无尘打磨

江西上饶厂区直招二保焊工，一天 420 吃住全部免费 学徒、二把刀咱们都要，不需要焊工证 有基础就能过来，有人带着上手 车间里面活长期稳定

城西新村，现在每天下午1点到5点左右，过几天全天班。包袜子打包快递，要会看面单。20一小时，下班结算，，手慢别来

京东大件仓招聘分拣拣货人员数名：【工作内容】拿着手持端PDA+驾驶电动电牛，去指定位置，拿客户购买商品，移动到指定位置：【工作要求】会操作智能手机，能吃苦耐劳，积极主动，服从工作安排，熟悉26位英文字母。【岗位介绍】负责商品出库动作【任职要求】年龄25-55，员工。身心健康，能承受一定劳动能力【工作时间】9:00-21：30左右【薪资】计件薪资优先，多劳多得，0.6元/一个标准件，十天一结【新人福利待遇】练手期3天计时保底，18元/小时，三天后计件，计时薪资随计件一块发放，日均工资200元左右【工作和面试地点】山东省兖州区经典智慧物流园。

海南通什远捷快递有限公司招聘（零工）：【招聘岗位】：临时工卸货3名、摆面3名、业务员数名【岗位要求】：身体健康【薪资待遇】：面议，按小时计算按月，日结可商量【联系电话】：()【工作地点】：五指山市

兖州申通集包扫描。干过的优先继续加人。18点~24点14一1小时日结员工也可以(18一56岁)联系电话

申通快递又开始大批招人了(员工)25一58岁。能吃苦耐劳的。体力活大夜班12个小时170。从。19点一7点，也可以从24点到第二天的12点。(小夜班。从18点~24点左右。1小时15元)全都日结第二天的12点以前结清。欢迎亲人们的加入，员工联系电话，，同步。可自驾也可自由拼车每人10元自付

月薪三千，工作时间两班倒，每班九小时，工作轻松，要求爱干净讲卫生，短期不要，性格开朗能主动与顾客交流

收银员年龄18一35岁男女不限薪资福利:工资面谈招工人数:一名

招聘长期临时工一名、工作时间九点到下午三点、工资面议、年龄要求30至55岁以下的员工、工作要求有餐厅工作经验者优先、包吃、工作地址：万达金街联系电话：

导购薪资福利:月休4天，底薪+提成招工人数:1

运营商招人150——200一天需要朋友联系

接受倒班 招聘启事 工作内容：1、外卖订单拣货及打包，收货，理货，盘库等。 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限。 年龄：20岁以上。 职位要求：对服务行业有一定的服务 意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。积极向上，有经验符合以上条件者优先。只招长期工！ 工资待遇:3000-3500元。 有夜班介意勿扰。

营业员40岁及以下，形象气质佳薪资福利:3000-8000元/月招工人数:2名五险一金，话补工作地址:广元市利州区南河街道北京路45号

岗位职责： 1. 负责物流订单的接收、审核与系统录入，确保信息准确及时 2. 协调运输资源，安排发货计划并跟踪货物在途状态，保障准时交付 3. 处理物流异常（如延误、破损、丢件等），及时沟通客户并推进解决方案 4. 整理物流单据及费用台账，配合财务完成对账与结算 5. 优化配送路径与操作流程，持续提升物流效率与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 具备物流专员相关工作经验，熟悉仓储、运输、配送等环节运作 3. 熟练使用办公软件及主流物流管理系统（如WMS/TMS） 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 5. 能适应快节奏工作，具备基础数据分析与问题解决能力

营业员负责理货、上货，待人热情，能倒班，有经验者优先。负责理货、上货薪资福利:底薪+绩效，月休，福利好，工资面议招工人数:营业员5名工作地址:滨河中路

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成信息汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。