1、根据订单准确无误分拣商品； 2、到货后及时录入系统和上架； 3、处理客户购买前、购买中、购买后的各种客户问题和咨询； 4、维持店里货物整齐和清洁； 5、店长交代的其他事情。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的责任心、上进心，做事细心，动作麻利； 3.会使用各种手机软件； 4.有零售行业经验优先； 5.无不良嗜好，不抽烟酗酒。 薪资待遇：基本工资+拣单提成，月休4天，买社保。 工作地点：成都门店就近安排

岗位职责 主要负责打包拣货，拆快递上架，处理客户售前售后问题，不需要配送。 如有意向可直接到门店应聘，急招！急招！信息可能没有11回复，您可以直接到门店来面谈. 有意者直接过来面试！ 直接过来面试就行！ 直接过来面试。 ​ ​上班时间 早上9点~晚上9点 下午2点~凌晨2点。 晚上9点~早上9点。 三个班次轮班 班次10天一换。班次可根据各门店实际情况再调整没有包吃住哦。

上货拣货内容易上手吃苦耐劳包吃包住

工作职责 1具有良好的职业操守，严格遵守公司管理制度2日常发货：对货物清点，装车，核对，发货，制单，上报 3负责货品出入库管理，盘点工作 4月休4天 5完成领导交代的其他相关工作 任职要求 1无不良记录 2吃苦耐劳，认真细致，执行力到位，有责任心 3须持驾驶证，有实际驾龄 4能接受出差，需要出差，有类似工作经验者优先

信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】26元/小时，260元一天，月薪6500 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

日结、日结最高300左右一天 免费宿舍！民族不限 当天安排住宿，小件快递分拣扫描，轻松不累 年龄：18到48岁，青白江接受53岁以下 工期：即日-2.15号左右 区域：新都仓、龙泉仓、青白江仓、德阳仓（不同仓库工价略有区别） 名额有限联系我报名吧

【青白江长白班】长期工 ----------------------- ️️可预支、不体检 ️所有岗位统一工资结构：底薪600+绩效500+全勤300+餐补260+计件或记时 ️需满足仓库仓库要求 招聘分拣岗位：有物流分拣经验优先，（根据订单到作业结束） 薪资：6000—9000 招聘打板岗位：码货缠膜、熟手 薪资：6000—9000，年龄：20–45 （根据订到到作业结束） 招聘T20叉车岗位：必须熟手、辅助收绷带、托盘。年龄：20–42岁。 薪资：5500-7000 上班时间（根据订单到作业结束） 高叉薪资：8000——1200（暂停面试） 休假安排：每周六休假一天 吃饭自理，带饭有微波炉，厂门口也有卖东西的，住宿有空调洗衣机（，水电费均摊） 面试时间：下午13点准时 工作时间:面议

【工作内容】：书籍上架分类扫码理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

1.35岁以下，有驾照、会骑三轮车、电动车 2.吃苦耐劳 3.公司买社保、包中饭 4.待遇5000-7000 5.上班时间7.30-18.30，月休3天

根据公司提供的发货清单，捡货发货，平时整理一些货物

急招日结临时工200-260/天，主要负责货物分拣，扫描，摆放，装车卸车等岗位，男女不限18-55岁，体力活，不需要经验和学历，当天现结工资，长年都需要。

小区物业夜班，年龄44岁以下 负责门岗巡逻 包住不包吃 工资26天4500 电话 位置：双流新通大道

成都市简阳市招装修木工 安装踢脚线的师傅，黄棒不要打电话

成都市武侯区，针对消防二改懂技术安装的人员合作。

成都市双流区招打胶

涨钱了 1⃣中班安博物流园13-1点。男女不限，装卸210分拣190 2⃣中班枫树物流园13-1点。装卸210分拣190男女不限。 3⃣夜班亚一一号库18-6点。男女不限，分拣190装卸210 4⃣夜班亚一二号库18-6点。男女不限，分拣190装卸210 5⃣夜班盖世物流邮政20-8点，男女不限，工人分拣190装卸200170。能带手机首饰。 天天有活，下班结账！ ☎：

在店里面搬货，整理货不需要卖货 工作时间是从早上7点到晚上7点，工作福利中午包饭不要求学历，不要求经验，只要手脚麻利，听从安排，男女不限

需要两名工人分拣。3点左右。可去接。25一小时

地点:信泰云仓库 小时工: 打包4人 17/小时 9号做到14号。年前结账 联系方式: 请打电话

1内科满五唯一点注册做负责人，不到场，一年租金2.0 2出:口腔满五多点注册做负责人，不到场，1.1 3出:口腔满五多点7000，（大夫81岁） 4出:内科满五证多点7000 7出:五官科大夫81，4000 8出:内科满五83岁，4000 9出:中医证85岁，打包价4000 10出:全科多点注册做负责人，单执业范围，不到场，1.1 11出:中医新证，多点一年5000 12出:影像放射证，多点5000元 13出:妇科满五证，多点5000元 14出:全科新证，多点一年6000 15出:内科新证，多点一年5000 16出:口腔新证，多点一年5000 17出:口腔未法、未负，多点注册做负责人，不到场，2.4 18中医满五唯一点注册做负责人，不到场，2.1 19出:外科未法未负，多点注册做负责人，1.0，不到场， 21内科+全科，多点普通注册，5000 22妇科+全科，多点注册1.0 23外科+全科，多点注册，1.0 24内科+全科满五证，多点注册做负责人，不到场，未法未负，1.2 25中医满五未法未负，1.2 电话: 互（高质量的医疗信息群）

彩钢瓦楼承板剪板折弯生产工作

晚上12点上到7点半，2点上到5点

Tq龙湖西宸天街招聘 时间：2.1-3.31 临促薪资：160元一天，2%提成 正式导购薪资：5000+ 要求：鞋子经验或者销售很好，很责任心 福利~班次~具体薪资结构面谈 联系人：刘女士（可）

打包上车 薪资福利:工资面议，有食堂，工资准时。 招工人数:2名 工作地址:崇州市三江镇听江工业园区

招聘信息:大润发门店临促 要求：年龄18-55周岁，有健康证优先！工作地点:大润发：都江堰店，金牛店，高新店。工作时间：13:00-21:00（2月6-15号）工作内容：负责金晔山楂销售，性格外向、能吃苦耐劳、有超市休闲、饮料、日化等促销员经验者优先待遇:120/天,加提成，次月初发放以上， 欢迎电话咨询:（同步），

招接单，跟单，

工期：入职日期~2月13日 优势：长白班+包吃住+不体检+不穿无尘服+全坐岗+当天安排住宿+可以带手机 要求：18+55岁，男女不限 待遇：18/H 岗位：分拣、包装 上班时间：7：00~21：00 地址：港通北路四路

【青白江丰科长白班】 招聘岗位: 男: 物料工、挖瓶工、搬运工 工作形式: 站岗、不穿尘服，穿普通工衣，食品加工 招聘要求: 年龄: 30-50岁 性别: 男 民族: 不限(单个 需汉化、名字不超过三个字) 案底: 不查案底 疼身: 明显纹身 体检: 只做乙肝两对半 自费15元 文化: 初中以上 会称重 会加减法 合作政策: 打卡7天100+再打卡20天800+(卡点3天，少数民族减半) 员工福利: 1、工资计件:综合4500-7000元/月，部分岗位有保底工资 2、发薪: 每月20号发上月工资 可预支 3、时间: 07:30-18:00 长白班 有时会加班到七八点 月休2天 吃住情况: 1、吃: 不加班包一餐 加班包两餐 2、住: 免费6人间，厂区内，有空调，环境好 不扣水电费 其他注意事项: 1、面试可参观岗位详情 2、拿到体检结果的当天可安排住宿 3、报名约重，以我方收到最先报名为准 面试地址: 导航搜索-成都丰科生物科技有限公司 面试时间: 上午09:00-11:00 下午13:00-16:00 接待老师: 喻老师

岗位职责： 1. 负责产品包装、贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 3. 服从安排，具备团队协作意识和基础沟通能力 4. 无不良记录，能接受排班制或旺季加班安排 5. 有食品、日化、电子等行业包装经验者优先

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。