岗位名称：分拣员；装卸工；扫描员。岗位要求：1.身体健康，适应夜班。2.识字和字母，能够理解工作指令。3.服从工作安排。薪资待遇：社会工：165175元/天。学生工：145155元/天。其他福利：吃自理有食堂，15元/天，包含水电费。薪资发放，年前结清工资。

郫县快递仓库，货量快递堆积，招聘临时工 18元/小时，长期日结，每天发工资 分拣，打包，扫描，装卸快递物流 公司直招，无任何费用，可带手机。 中间可以休息，没有业绩要求，简单小包快递,上手快简单。 干完下班当天就发工资，大量要人，缺钱的可以来。

招聘年龄：18-50岁 男女不限，服从安排，吃苦耐劳 工作内容：分拣装卸 日结日结，下班当天发工资！

理货，分拣，扫描，分拣，包装

岗位：员工需要用手机软件进行选货分拣，要熟练使用智能手机，自备充电宝 薪资：计件：按劳计费，工资6000-9000/月，出勤7天以上可预支 试用期三天） 新人保护期前15天200元/天，，，二次入职或者做过多多买菜日结不享有新人保护期 吃住：包住宿无押金-水电费平摊，包吃20补贴每天 休假：月休4天，排休，过年放9天，年后要返岗

岗位名称：冻货分拣装卸工；生鲜配送员；仓库管理员。岗位要求：1.年龄在2045岁之间；2.身体健康，能够适应高强度的工作环境；3.有健康证优先录用（若无，公司可协助办理）。薪资待遇：月薪稳定6000元左右，技能熟练后按件计酬，平均月薪可达7500以上。

发货配货

【正式工】 青白江京东瀚溥分拣—正式工-五险一金 岗位：分拣员，装卸员 工作内容：负责现场快递分拣，装车，卸车工作 年龄要求：20—38岁 【福利待遇】 1、试岗通过后入职，、全勤奖、防暑补贴等，综合到手薪资：分拣：6000-8000，装卸：7000-9000; 2、工作时间：16:00-04:00不倒班，不加班，月休4天，法定节假日正常休息/3倍工资； 3、免费提供住宿+餐补（餐补360/月） 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会员等。 面试要求：携带身份证原件或者身份证照片，不穿裙子短裤高跟鞋拖鞋，带帽子的衣服，不带首饰。 吃住：包住，吃饭自费。园区有食堂

分拣工 年龄20 - 50岁，，要带手套，提前40分钟到。快递装卸，中班13.30 - 01.30，夜班20.00 - 8.00 薪资福利:230元/天，不管吃住 工作地址:双流普洛斯物流园

岗位职责： 负责电商仓库轮胎、机油、汽配配件等货物的拣货，理货 任职要求】：18—40岁 薪资待遇:节假日三薪、过年奖励 第一个月计时19块钱一个小时 第二个月开始计件，餐补20/天。综合薪资6-8K 工作时间：月休四天、早8-晚6、看仓库当天单量情况、会加班

招募合作伙伴：缝盘师傅1名，缝盘员工多名，手缝（挑撞）1名，地址：彭州工业园区，联系方式：张智贤（）

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车等）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助装卸货及简单货物清点，保障运输过程货物完好无损 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4.诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.学历不限，有危化品/冷链/集装箱等特种运输经验者优先

  明天装货50元/小时 有没有人来。 联系电话话

四川成都东北餐管招凉菜师傅要求会重酱，为人随合，工作认真，工资6千五至7千五.正月初七开业，电话.

年后初八开班， 自己订单，全年无休，工资准时！ 高价招平机2名 高价招四线1名 羊安

地址：职业中学对面德汇公园底商 太谷本地企业诚聘： ❣9.6米厢货司机长期 ✅要求：干活利索，需要装车，50岁以下 工资：6000-面议 ❣4.2米厢货司机长期 ✅上午分拣快递、装车，下午2点跑转运中心（清徐中转站）一趟 ✅要求：干活利索，需要装车，50岁以下 工资：4500面议 ❣装卸人员：3名 长期 ✅负责快递分拣，货物装卸 上午7-12点，下午2点半-6点 ❣财务人员 ✅负责核算内部账务及审核， ✅核算成本分析差异，有快递物流经验者优先。 要求：细心认真，后期可半居家，具体面议 贴单员/分拣员2名 上午8-12点，下午2点半-6点半 ✅要求：干活利索不啰嗦 电话☎

招聘 1、餐具包装工3-5人。 2、电商打包工2-3人。 工作时间：早8点，11点，下午2-5点。时间相对自由，每周休息一天。 要求：工作细心，有责任心，上进心，任劳任怨。 地址：山水文园东门附近。 联系电话：

大家过年好，新的一年已经开始了，我们欢迎更多志同道合同的伙伴一起加入： 配货打包岗位：10名，主要从库架取下2.5米长的铝合金线条打包，一件15公斤左右。依据配货单配货， 工资：9000-15000元（计件）多劳多得。每月25日准时发工资。主要靠计件，多劳多得，常年不停。年龄在18-45岁，免费工作午餐（暂不提供住宿） 工作时间：7：30至18：00。无夜班。 联系电话： 地址：俄黄路铁路桥段向南50米路西侧区间路向西200米。

锂电工厂直招，岗位如下： 1，招电商包装快递件一名，男女不限，有工作经验、长期稳定者优先，年龄18-40岁，工资6000+，公休 2，招生产流水线3名，年龄18-45岁，男女不限，长期稳定，服从安排，工作认真负责，熟练工或从事过铅酸两轮和休三者优先，月均7500-12000元 ❤以上工作岗位WIFI24小时全覆盖，管吃，另加全勤和住房补助，初八开工 地址：石各庄镇李各庄工业园 联系电话：

平谷天猫男女均可，初六面试，下午1点，小件拣货，小件包装。试岗3-5天。试岗工资17一小时 平谷天猫库房包吃包住 6000-8000 免费吃住，工资都是纯赚的， 正月初六面试 小件拣货（拿扫码枪拣货） 1、‍要求：18-40岁，男女不限，没有学历和工作经验要求 2、薪资待遇： 。 计件:综合工资5500-8000 ，多劳多得工资稳定 3、工作时间：白夜倒班，半个月一倒班 白班9.00-21.00，夜班16.00-1.00 厂区提供免费食宿，食堂免费两顿饭，伙食好，不用花一分钱.可预支 住宿天猫公寓楼4-6人间，有空调暖气、热水器、无线网、洗澡间、洗衣机，当天可安排住宿. 有人初六上午报给我40岁以下 ☎

岗位职责: 1.负责超市仓库商品的上架、分拣、出库、装袋； 2.确保所有出库商品的准确性； 3.对货架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.18-35岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理。 上班时间：白班7:00-18:00/11：00-22:00（原则上2个班次接受调配） 夜班：23:00-10:00（固定班次固定人员） 月休4天（周内调休）不包吃住 次月25号结算工资

急招奶酪促销兼职 盒马光环店 2.13-2.15 2.18-2.19 2.22-2.23 伊藤温江店 2.18-2.23 盒马温江店 盒马凯德天府店 2.18-2.19 2.22-2.23 ⚠要求：55岁以下，，上班时间会使用智能手机打卡、报销量，有超市经验优先，有门店工牌优先。 13:00-21:00（吃饭休息1小时） 薪资130/天+提成，工资半月结。 联系电话：

招聘：长期实习生（C65428） 1.年满十八周岁的在校学生，可长期实习三个月及以上，适应倒班，热爱零售行业 成华区SM广场沃尔玛

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成

清点货物调车

招聘：飞鹤专职导购+社保（瑞云欣广场招聘） 薪资：3000-6000元/月 门店奶粉促销员

要求：男女不限｜18-55岁以内，身体健康｜包工作餐｜ 中班:23.00-11.00 工资245 工作内容：小件包裹分拣，扫描，工作轻松简单 要求：提前半个小时集合，上班一定带上身份证 （消磁不行）不要穿短裤、拖鞋、裙子、凉鞋。 上班地址：龙泉车城东五路

多家宠物店，欢迎喜欢宠物的您加入我们的大家庭 岗位职责 1.商品销售； 2.活体照顾及销售； 3.收银，登记业绩报表； 4.客户接待及服务，客户回访及维护； 5.到货清点上架； 6.相关区域的卫生执行及维护； 7.达成店长下达的各项工作指标； 8.宠物洗护及美容 任职要求 1.喜爱小动物，对待小动物有爱心，有耐心，有责任心; 2.亲和力，沟通理解能力，普通话表达能力佳； 3.主动性，执行力，服务意识，细节意识佳; 4.积极上进，吃苦耐劳，抗压力佳； 5.熟悉基本电脑操作及办公软件操作，如word,excel,钉钉等。 6.有养宠经验优先； 工作时间 1.月休4天，排班制； 2.早班，晚班，通班三个班次 薪资待遇 1.基本薪资+全勤+提成+奖金+业绩奖励 2.销售6-10%提成率。 晋升规划：初级店员-高级店员-副店长-店长-区域店长-运营经理

岗位职责 1.负责专线固定班次的运力规划、舱位锁定与成本核算，对接承运人（班列/船公司/航空公司）保障运力稳定。 2.优化专线中转节点（口岸换装、海外仓调拨），跟踪货物全链路轨迹，及时处理滞留、查验等异常问题。 3.统计专线时效、成本、破损率等数据，输出运营分析报告，提出流程优化方案。 4.协同市场、操作团队制定专线运价政策与增值服务方案（双清包税、门到门配送等）。 任职要求 1.大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先。 2.1-3年国际货运专线运营经验，熟悉跨境铁路/海运/空运专线操作流程。 3.具备较强的问题解决能力，能快速响应运输异常；熟练使用办公软件及物流管理系统。 4.了解进出口海关政策与合规要求，有跨境专线渠道资源者优先。