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库管兼配货员员工高中以上学历，熟练办公软件，薪资2800—5000薪资福利:2800—5000招工人数:2试岗期7天，试用期不满7天。试用期一个月，试用期工资以岗位不同工资发放，有意者系或，联系投简历

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靖边县北大街七小下面快递分拣中心，招卸快递人员，招分拣人员，男女不限，只要吃苦耐劳就行，咨询电话。

要物流人员一名，陕西省·榆林市上岗，报酬详谈，。厂车接送，按时保质完成分配任务，五险一金；包住，有一两年经验；长期有活

邮政夜班今晚加5个人、工资165元有意的打电话

电商收发吃苦耐劳，积极听主管安排。电商收发薪资福利:面谈，提供吃添备注工作地址:谷饶横山公园

陕西省·榆林市招物流人员，报酬详谈且日结，有餐补；按图纸要求施工；做过同类活优先，按流程规范作业；住宿有空调

招物流人员（陕西省榆林市）：月工资6500-9600元，缴社保，按件计酬；做好现场交底与安全确认；持证上岗；五险一金，经验不限

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草海则市场豆腐房招聘一名打豆腐人员，工资6000元。

榆林市榆阳区招电焊焊阁楼十几平方包工包料

招聘二把刀危运A2半挂驾驶员，薪资8000元，提供食宿。有意者可报名。

明天顾一个临时工，自己打电话问

陕西榆林招聘4名起重工，要求有拆车经验。

招聘：快递打包工；工资面议；地址：柞城村头；电话：

招电商小包撵活，日工110，早八晚五，电话

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大观A座招聘包快递叠衣服2名（事多勿扰）随时可以上班，电话

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调度员，2有证优先，中专以上

急招物流人员一名，陕西省榆林市上岗，薪资面议，可预支。包吃，按时保质完成分配任务｜工期充足；按图纸要求施工，厂车接送，定期体检

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

员工不影响接送孩子，只限龙湾商贸城附近居住的，礼拜六、礼拜天也要上班。非诚勿扰薪资福利:计件多劳多得招工人数:一名工作地址:绥德

小时工薪资福利:10元/时招工人数:2人工作地址:绥德

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

陕西榆林马扎梁榆横工业园区中煤招聘一，招聘人数:50人二、招聘岗位： 1、汽车装卸工，一顿4.3元2、火车装卸工，一顿6.5元三管住， 四年龄在55以内，身体健康，无犯罪记录有装火车经验的优先五工资9000－－12000六联系电话章总

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。