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招聘：兼职/3000元/快递分拣及打包工作 招聘类型：兼职 提供薪金：3000元/月 工作描述:8小时,不加班 单位地址:南龙湾庄村安能物流院内 联系人:林经理

【高薪招聘】旗鱼仓线上便利店 岗位：分拣员 工作内容：补充上货，将顾客线上下单的商品分拣打包。 要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳。 2.有责任心，处理线上客诉服务态度好，注重时效。 薪资：实习期2500（看个人能力定时间10-30天） 实习期过后：全勤奖+好评奖=月入3000元起 时间：排班制（约12小时/天） 3.不包含吃住

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招聘：巨人熊招人啦！！！龙贵5楼巨人熊小火锅招聘前厅服务员2名和一名配菜工男女不限年龄18—50岁工作时间9点到九点左右可休息，包午饭工资3000起～每月两天带薪休假招长期工电话：

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泰安市岱岳区招安全员，c1 机械安全员，25至45岁

宿豫短期工 岗位：打包、拣货岗位 年龄：20-40周岁，男女不限 工期：左右 时间：早班07:00-19：00 中班13:00-01.00（能适应加班） 薪资：15/h，记薪需吃饭时间 ，每个月5号发工资，，可以每天预支。

庄头快递招聘营业员 ， 要求:熟练操作智能手机，对工作认真负责，工作内容(快递入库、出库、打单、打包快递)，工作地点，庄头信合东临菜鸟驿站 ，电话153****9600

东莞常平物流 1.计件岗位大量缺口放出 2.计时岗位愿意做随便进 年龄要求 ：18-45岁 男女不限 周周借支+计件岗位+计时岗位+长白班+电梯公寓宿舍+走路上下班 .固薪岗位工资： 不同岗位5500-5800元月薪制 扭转/挂包拉包/异常/质控/数据员… .计件岗位： 入职首月保底5500元涨[福]！ （基本工资+福利+䃼贴） 第二个月起纯计件，普通工资7000-12000元/月，多劳多得（餐补520全勤奖350计件工资) 计件岗位:上下架/合包 计件工资 保底工资 两者取最高值发放，综合薪资6500-12000不等 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500元，每周可以借支 ②：包住提供吃，快递小件为主 ③：工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，合包等 ④：工期：两个月或长期 ⑤上班时间：07:30-19:30（长白班） 园区宿舍，男女均可，走路上下班

搬运工，装卸工打包员，质检员:计时3O块钱一个小时吃包住，，白班360，夜班400，一个月9OOO到12OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到12000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000

找长工打包最好是来一家夫妻工的，打包，跟着下菜 苦菊：14公斤净重3元 苦菊：7公斤净重1.5元 红叶:12公斤净重3元 包罗:12公斤净重2.5元 奶油:12公斤净重3元 薄荷:9公斤净重1.5元 羽衣:9公斤净重1.5元 方西:9公斤净重1.5元 罗卜仔:20公斤1.5元 薄荷:5公斤1.5元 红叶:6公斤1.5元 电话

店员工作地址:肥城市新城路

招聘家具家居导购和销售 岗位要求： 1.年龄25～38岁（有经验者可放宽），形象气质佳。 2.具有较好的沟通能力，富有亲和力。 工作内容： 1.负责公司产品的销售及推广。 2.联系家装意向客户，接待与后期跟踪。 工资待遇：3000+高提成+奖金 福利待遇：缴纳五险一金！定期公司团建，带薪年度旅游、带薪休假，生日福利等！ 工作时间：8:30～12：0014：00-5:30 联系电话:

发放传单，扮演npc

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，无犯罪记录，具备良好服务意识与沟通能力 2. 能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.学历不限，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训 5. 身体健康，仪表端正，遵守门店规章制度与职业操守

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岗位：发货收货员 要求：熟练操作电脑，有基材厂、板材行业工作经验者优先 工作地点：同乐庄 益永木业 联系电话：

招聘：打印店需招聘店员一名，能基本操作电脑，会打印、工资面议，工作地点新汶，有意者电话联系（同步）

岗位职责： 1、负责营业部客户资源的拓展与关系维护，及时处理客户咨询并收集反馈意见； 2、统筹营业部日常运营管理，确保各项KPI指标顺利达成； 3、制定营业部运营规划，按时完成工作计划、总结及各类报表的整理与提交； 4、处理营业部站点出现的异常数据问题，保障系统运行准确； 5、跟进营业区域内货物款项的回收，确保货款及时回笼； 6、协助解决配送人员在作业过程中遇到的各项困难与突发情况； 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上物流或快递行业从业经历； 2、具有较强的沟通表达能力与理解能力； 3、擅长问题分析，能通过优化日常管理激发团队积极性，提升业务量并实现收益增长； 4、具备良好的抗压能力与应变能力。

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