岗位职责： 1.负责日常菜品的制作与出品，确保口味稳定、卫生达标，提升顾客用餐满意度 2.根据菜单和季节变化研发新菜品，参与菜品创新与成本优化 3.严格执行厨房卫生标准与安全操作规范，保持工作区域整洁有序 4.合理控制食材使用，减少浪费，配合完成每日备货与库存管理 5.协助主厨进行团队协作，完成上级交办的其他厨房相关任务 任职要求： 1.持有健康证，具备基本食品安全与卫生知识，能适应餐饮行业工作节奏 2.熟悉常见菜系烹饪技巧，掌握刀工、火候、调味等基本功，能独立完成指定菜品 3.具备良好的团队合作意识和服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳 4.有餐厅或酒店厨房工作经验者优先，学历不限，年龄18岁以上

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岗位职责： 1.根据发货订单配货、打包、清点整理、搬运等。 2.协助烧腊产品的加工、包装等生产制作过程。 3.保持生产车间及工作台卫生清洁。 4.吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，具有较强团队协作精神。 任职要求： 1.吃苦耐劳，有较强的适应能力和团队协作精神。 2.有相关生产制作工作经验者优先。 3.对工作认真细致，责任心强。 上班时间：03:00-07:00；13:00-18:00，提供食宿

炒锅厨师:7-7.5K左右，具体以试菜为准，以上包吃包住，宿舍有洗衣机，空调，Wi-Fi，空间大，有全勤和早餐补助!

1-负责窗口的出品及管控 对于出品要求做到色香味俱全要有较强的责任心和抗压能力。 2-开设菜单有成本意识及创新出品能力 3-有成本意识和卫生意识 4-能及时完成上级领导所安排的工作任务 5-需要年轻的厨师，可提拔晋升 6-川湘菜小炒厨师

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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