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岗位名称：工程技工；岗位要求：1.中技及以上学历者；2.持有技工证书；3.具有相关工作经验；薪资待遇：月薪3000元以上，包含提成、奖金和年终奖金。提供福利包括免费工作餐、住宿、五险一金等。

陕西西安高新区招聘装修技术总工，月薪面议，联系方式为陕西省西安市，具体联系细节待进一步了解。

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招 聘 服务员3500～4000 领 班4000～4500 专业调面4000-5000 拉条子扯面 工资面议 厨房帮工 3500-4000

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷），保障上菜效率与美观度 3.严格遵守食品安全与操作规范，保持工作区域整洁卫生，及时清理台面、工具及设备 4.根据菜单需求及时备料，合理控制原料损耗，协助做好日常物料盘点与申领 5.配合厨房团队完成临时性任务，服从工作安排，保障高峰时段出品顺畅 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 2.具备基本刀工及厨房操作常识，有配菜/打荷相关经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 学历不限，年龄18-45周岁，能适应餐饮行业工作时间安排 5.遵守厨房规章制度，注重卫生安全，服从管理，责任心强

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招聘：地基基础（桩基）技术负责人 薪资：5K以上/月 1.职位描述：全面负责地基基础检测技术管理工作。 2.岗位职责：精通本专业的相关检测规范、技术标准、检测方法；熟悉桩基检测的全过程；了解仪器设备计量溯源；具有良较强的组织、管理、执行、协调能力和现场应急处理能力；具备评价检测方案的能力；具有审核原始记录及检测报告的水平。 3.岗位要求：工科类全日制大学专科毕业以上，工民建、土木工程、岩土工程、测绘工程等相关专业；具有五年以上桩基检测工作经验；具备中级及以上职称或持有河南省检测上岗证(静载、高应变、低应变、超声波)者从优录用。 4.能力突出的人才，工资可面议详谈，河南新绘期待您的到来！

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招聘人数：1名 薪资范围：7k-12k/月（含绩效奖金） 用工性质：正式员工 任职硬性要求 1. 学历专业：大专及以上学历，测绘工程、工程测量、地理信息等相关专业； 2. 核心经验：1年以上铁路控制网复测（平面/高程控制网）及轨道精调测量实战经验，熟悉高铁施工测量流程； 3. 关键技能：具备独立编制《铁路控制网复测方案》《轨道精调技术方案》等专业性文件的能力，符合测量技术工程师技能发展要求； 4. 设备软件：熟练操作徕卡全站仪、GPS/RTK、轨道测量小车等设备，精通CAD、南方CASS、TGO/COSA等测量软件与数据处理工具； 5. 其他要求：优先，能吃苦，会开车最好，能适应项目现场驻场工作，具备较强的技术问题解决能力、统筹协调意识及团队协作精神，有长期向测量技术总负责人方向发展的意愿。 岗位职责 1. 主导高铁项目控制网复测的策划、实施与数据处理，确保测量精度符合铁路施工规范； 2. 负责轨道精调测量全流程工作，包括轨道几何参数（高程、中线、轨距等）测量、调整与验收，保障轨道平顺性达标； 3. 独立编制测量技术方案、复测报告、精调方案等文件，明确技术标准、质量控制要点与作业流程； 4. 解决现场测量技术难题，对接监理、业主单位完成测量成果审核、验收及资料报备； 5. 统筹管理测量数据档案、作业日志，确保资料完整性与可追溯性； 6. 参与技术团队建设，协助指导新人，逐步承担测量技术管理工作。

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岗位职责： 1、 遵守公司EHS管理规范； 2、 对施工过程中的安全、质量、进度等环节进行监督与管控； 3、 负责厂房、办公楼等基础设施的日常运维、管理和修缮工作； 4、 参与新建、改建及扩建项目的执行与竣工验收； 5、 负责水、电、气等能源系统的供应保障与运行管理； 6、 承担水费、电费的核算及支付相关事务； 7、 负责厂区内特种设备的报检、维修协调等工作； 8、 参与公司整体平面规划及设备布局的分析与优化； 9、 参与固定资产的日常管理工作； 10、参与体系文件的编写与维护； 11、参与各类持续改善项目； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、有钢结构厂房建设参与经验者优先录用。

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翻新酒店100多间房大包的工长需要能对接到低价的供应商家装勿扰

西安咖啡连锁店招精装修工长，十年以上管理经验优先，50岁以下，基本工资7000元，上社保，能吃苦，会开车，沟通能力强，有咖啡店管理经验优先。

技术总工任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，水利工程、环境工程、市政工程、土木工程（水利方向）等相关专业，持有高级工程师及以上职称。 2.持有一级建造师（水利水电工程专业）、注册土木工程师（水利水电工程）等相关执业资格证书者优先。 （二）工作经验 1.具有8年及以上河道治理、建筑工程，水利工程、生态修复等相关项目技术工作经验，其中至少3年及以上项目总工或技术负责人岗位经验。 2.曾主导或核心参与过至少2个及以上大型河道治理项目（单项合同额不低于5000万元）的技术管理工作，熟悉项目全生命周期的技术流程，能独立解决项目关键技术难题。 （三）专业技能 1.精通河道治理相关技术规范、标准及法律法规，如《水利工程施工质量检验与评定规程》《河道整治工程技术规范》《地表水环境质量标准》等。 2.熟练掌握河道勘察设计、防洪排涝计算、生态修复技术、淤泥处理处置、水质净化等核心技术，具备独立编制技术方案和施工组织设计的能力。 3.能够熟练使用AutoCAD、以及Office、Project等办公和项目管理软件。 4.具备较强的技术研发和创新能力，了解行业内新技术、新工艺、新材料的应用动态，并能结合项目实际情况推广应用。 （四）综合能力 1.具有优秀的技术领导能力，能够统筹协调技术团队开展工作，有效激发团队积极性和创造力。 2.具备敏锐的问题洞察力和较强的解决问题能力，能快速响应施工过程中的技术突发情况并提出有效解决方案。 3.拥有良好的沟通协调能力，能与业主、设计、监理及政府部门高效对接，妥善处理技术层面的各类协调事宜。 4.具有强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，能适应项目现场的工作环境，接受阶段性驻场工作要求。 5.具备良好的文字表达能力，能清晰、规范地编制技术报告、方案及各类技术资料。

要求做过风叶安装的师傅。

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