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招聘：分拣员 薪资：2000-2500元/月 岗位职责： 1. 负责果蔬、粮油、百货等品类的分拣工作。 2. 确保分拣过程准确无误，保证商品质量。 3. 按照规定流程和标准，高效完成分拣任务。 任职要求： 1. 具备良好的责任心，工作认真细致。 2. 拥有较强的动手能力，能够熟练进行分拣操作。 3. 能够适应一定强度的工作，保证工作效率。 工作地点：西华县华兴大道西段路南85号五二对面。该岗位工作轻松好上手，工作时间**，不耽误接送学生等事宜。在这里，您将有机会在轻松的氛围中开展工作，发挥自身优势，为公司的运营贡献力量。我们期待有责任心、动手能力强的您加入，一同创造更出色的工作成果。

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太原转运中心长期工 我们正在找分拣员 工作时间有几种可选： 白夜班倒班（进港）：白班07:30-19:30，夜班19:30-次日07:30，半月一倒，每班休息40分钟 -常夜班（出港）：18:00-次日06:00，休息40分钟 基本要求很简单：18-53 周岁，18-48 周岁，能接受倒班、识字，没有犯罪记录和不良嗜好就可以。 薪资待遇也很实在： 分拣扫描岗位5500-6500元/月计件多劳多得 - 免费食宿，住公寓式6人宿舍，有独立卫生间、空调和热水器，还有节日福利 - 月休2天，入职就有意外险，满1年每月加100元工龄奖，最多500元封顶 - 有机会晋升班长、主管，还有额外岗位

马厂湖韵达快递日结 中班13:30-01点左右18元/小时 夜班00-12点19元/小时 工资日结 能干的抓紧联系我报名

欢迎你的加入 多多买菜分拣员 要求如下： 1．年龄：20-50岁，男女不限 2、工作时间：上午3：30-7：30（具体时间可能延时，可能提前，可根据自己的时间调节上下班） 联系我们 电话： Us 地址：湘江路12号

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需要2-3人卸180个包有人吗。

门店销售人员年龄30岁以下薪资福利:底薪+绩效+提成，年收入8万+招工人数:3名

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 年龄18-40岁，身体健康，能适应轮班制，能接受夜班。工作8小时制。 薪资待遇2200元-2500元/月

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招聘：前台收银 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常收银工作，准确快速地处理各类交易。 2. 熟练操作收银系统，确保交易数据的准确录入与记录。 3. 解答顾客关于支付、商品价格等方面的疑问。 4. 负责现金、票据等的收付与保管，保证资金安全。 5. 协助整理与核对每日销售数据，进行简单的账目结算。 6. 保持收银区域的整洁与有序，维护良好的购物环境。 任职要求： 1. 具备扎实的财务基础知识，熟悉收银操作流程。 2. 熟练掌握收银系统及相关办公软件的使用技能。 3. 拥有较强的沟通能力，能与顾客进行有效交流。 4. 工作认真细致，具备高度的责任心，确保收银工作准确无误。 5. 具备良好的服务意识，能够为顾客提供优质的服务体验。 6. 有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。

明天9点半用一人。

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

主推南港企业 【多多买菜】 招聘年龄：25-45岁 男女不限 工作内容：百货分拣、转运 员工：保底160元/天，保底周期15天；，多劳多得，月综合收入6000-8000元，保底期间和计件薪资哪个高按照哪个算，每月15号发上月薪资 优势： 1、黑户、纹身、烟疤不查 2、可带手机，不过安检 3、不体检，但身体必须健康 ⚠注意事项： 1、2、长期工小夜班，下午16：00-凌晨3:00左右，不耽误第二天干事情的工作时间 3、可以提供住宿，水电均摊，不住宿补贴200元/月，餐补300元/月（新人保底包含在内） 4、或者，发放入职首月薪资时需在职，不在职取消保底按实际计件发薪，员工在职满20天才享有保底，，保底工资包含餐补和住宿补贴等一切奖励 5、下午16点集合面试，可以直接试岗。

岗位职责： 1.负责超市日常收银工作，准确快速完成顾客商品扫码、计价、收款及找零 2.规范使用收银系统，每日核对账款、打印报表，确保账实相符 3. 保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、票据等耗材，维护良好服务形象 4.主动引导顾客使用自助收银设备，解答结账相关咨询，处理简单退换货操作 5.配合门店开展促销活动，熟悉当期优惠规则，协助完成会员积分录入与推广 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及智能手机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应超市快节奏服务环境 3.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力佳，无不良信用记录 4.能接受排班制工作（含节假日、早晚班），服从门店统一管理 5.有超市或零售行业收银经验者优先，无经验者可带薪培训

小严水果蔬菜批零招贤纳士，底薪3000加提成，具体工资面议。