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住宿环境好、岗位充足、可借支 招聘岗位 质拍员、发货员、质检员、分拣、打包 招聘要求 1. 年龄：18–38周岁 2. 学历：初中及以上 3. 会熟练使用手机拼音打字 薪资待遇 • 计件制 底薪+提成+各类补贴（法定节假日/高温/工龄） 前期保底 21 元/小时 后期综合：7000–10000 元/月 • 计时制（辅助岗） 底薪+绩效+津贴+全补贴 折算 21 元/小时 综合：5800–6500 元/月 • 发薪 & 借支 每月 20 号发薪 工作满 7 天可借支 300–500 元 最短工期：2 个月 工作时间 • 白班：8:00–20:00 / 9:00–21:00 • 中班：13:00–01:00 / 14:00–02:00

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岗位职责： 1.熟练制作各类创意特调饮品，确保出品稳定与风味品质 2.负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养，保障操作安全与卫生标准 3. 主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与咖啡知识分享，提升顾客体验与复购率 4. 协同完成门店物料盘点、库存管理及营业前后的准备工作，维持高效有序的运营节奏 5.积极参与新品研发测试与内部培训，持续提升专业技能与服务意识 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关实习/工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 学习能力强，愿意接受系统化咖啡技能培训与考核认证 4.遵守食品安全与操作规范，注重个人卫生与职业形象 5.学历不限，年龄18-25周岁，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 年龄18-40岁，身体健康，能适应轮班制，能接受夜班。工作8小时制。 薪资待遇2200元-2500元/月

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招聘：薪资2000+伴学师（月休四天+半班） 薪资：2000-3500元/月 1.负责学生日常学习陪伴与辅导，监督学生完成作业、习题，及时解答学习疑问，帮助学生梳理知识点、巩固学习内容。 2.关注学生学习状态、学习习惯，引导学生端正学习态度，培养自主学习能力，纠正不良学习行为。 3.协助主讲老师完成课堂辅助工作，维持课堂秩序，跟进学生课堂吸收情况，做好学情记录与反馈。 （有意者请直接电话联系）

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

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