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新材料的小工做包工最好要四五个人

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河南郑州找长期铝模包工的师傅

三栋楼预埋外包，总面积1700平方左右，每栋楼34层，2栋楼铝膜，一栋楼预制板，墙体全铝膜现浇，11块一方外包。工作内容，顶板及墙板所有预埋，焊防雷均压环，排水，消防及各专业预埋洞口。刚出正负零。结账方式:每月1-5日结算上月工程量80%，15左右付款至工人银行卡。剩余20%疏通后付清。看清联系，手低眼高，跑江湖勿扰！此招聘只针对一线做工师父，各种包工头，跑江湖勿扰！！！

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贾鲁河绿化管养招聘区域主管要求：50岁以下，绿化经验者优先薪资：4600元/月（月休4天） 工作地址贾鲁河与中州大道交叉路口向5000米

7:50分店门口集合车接送，5人 日结，仓库打包，小物品没有大件，有工作餐男女不限，16-50岁左右19块钱一个小时（自己去20块钱一小时）地址：嘉朱公路报名电话

重庆市石柱招钢筋制作（包工车丝不切头，要打磨，7毛一个头，）（弯箍筋，全8厘箍筋，一毛钱一个，按实际用量计算）

东莞市东城招水电、电焊要有高空证四个人（其中两个人配电工证。）。8m~12m高装灯400个。包括做PVC管。穿线，换开关箱。找包工，甲方提供保险，提供登高车。其它工具乙方提供。

三亚市吉阳区大悦城招泥工抹灰五个房间的淋浴间，铁网已经刮好了。需要砂浆抹灰找平一口包干价格450。自己带灰桶和抹灰工具有空的师傅，明天直接过来做。洗手拿钱

车上加两个钢筋有来的打电话干包活

深圳龙华招强电，600平方水电包工，加微信发资料报价

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1.招聘工种/人数:电力技术员，5人2.岗位职责:①　熟悉电力施工工艺流程，有实际的电力项目施工经验，动手能力强；②　能勘察现场，出具设备清单，能看懂施工图纸；③　熟练操作高压电气试验及二次保护调试；④　熟练掌握电气元件、电力设备等产品检测项目；⑤　能够独立完成试验操作并能出具试验报告。3.任职要求:①　年龄25-45岁，大专及以上学历，电力、电气等相关专业；②　同岗位两年以上相关工作经验；③　有特种工证（高压证、低压证、登高/高空作业证；三证齐全，优先考虑）；④　能够处理突发情况，懂紧急抢修的优先 ；⑤　具备良好的沟通和协调能力，能够协调团队成员和客户之间的关系；⑥　工作认真、踏实肯干、责任心强，能够适应加班、出差等。4.工作地点:郑州市及河南省内5.薪资待遇/福利:①　薪资范围：5000—7000元（具体薪资面议，优秀者，薪资可谈）；②　公司缴纳六险一金，法定节假日福利等；6.联系人:李经理

郑州市新郑市招弱电/安防

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郑州市管城回族区招电工，需要高空作业证

郑州二七招强电

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上下井一天300元以上。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

下午需要水电工一名。

郑州二七招木模包工，有意加微信，非诚勿扰