夜间分拣人员 晚9点半上班，10点开始分拣，四五点钟下班 薪资福利:保底100元/天，超1000件以上部分8分/件，月工资3000 - 5000，上不封顶 招工人数:5名 工作地址:丰润区大八里

分拣员 不要求学历，认字即可，吃苦耐劳 薪资福利:一个月2500元，全勤奖200元，早6点半—10点左右，下午12点—3点左右 招工人数:1名 ；

今天多多买菜招分拣员要10人16:30-2:30，主要大件，直领，常规，果蔬，冻库分拣，加筐，拉拍等，15/小时(优先会干的)，男女不限，20-45，地址:唐丰路新房子站点附近能来的速度联系同

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多多买菜下午四点半到凌晨两点半左右计时分拣还差三位，分拣常规、果蔬、大件，会干的优先，有来的联系

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‍♂招聘叉车师傅 综合5000-8500左右， 岗位职责：库内分拣收发货，上架、下架 岗位要求：需要有叉车证，驾驶技术熟练 薪资：底薪2400➕产量工资，综合5500-9000元左右。 工作时间：7：00-19：00 19：00-7：00 两班倒 福利待遇：缴纳 发薪时间：15号发上月报酬清算。 报名电话：

分拣员 手机扫码分拣商品，将货物按照数量投放到指定区域，主要以果蔬、百货为主 薪资福利:计件多劳多得，上手容易 上班时间：凌晨1点，下班时间：5点—6点，分拣完下班；下午一点以后打电话 工作地址:杨店子

分拣员 1.负责商品的分拣和理货工作，确保货架上的商品整齐有序；2.根据订单需求，准确地进行商品上架，保证货物的准确性和及时性；3.协助进行商品的陈列和摆放

高薪诚聘｜河北锐力克能源科技 扩大规模急招 公司因业务扩张，现急聘两大岗位，福利优厚，欢迎投递！ 一、销售实习人员 有无经验均可，免费培训上岗，男女不限，欢迎有志青年加入！ 休息：双休 二、二保焊工（持证/熟练工优先） 能独立完成焊接作业，有相关工作经验者优先，技术过硬待遇从优！ 休息：月休2天 额外福利：全勤奖 ✅ 五险齐全 ✅ 工龄奖 ✅ 车补 ✅ 出差补贴 ✅ 免费午餐 ✅ 薪资面谈 联系电话： 工作地址：唐山市汉沽管理区汉丰产业园 井号本地好岗推荐 井号好福利好工作 井号求职招聘 井号焊工招聘 井号销售招聘

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希音物流招聘正式工岗位多 留年奖励4600-10000元[红包] [玫瑰]【招聘岗位】 1、上架，拣货，播种，拉货，集货，盘点，打包，异常，防损，入库（以面试现场为主） 2、两班倒，每天晚8点~早8点，中间吃饭2小时，实际工作10小时，15~20天转班一次。月休4天。 3、要求必须能留年 [玫瑰]【薪资待遇】 1、入职购买五险一金还有当地社保。 底薪1600+个人计件绩效奖金加班费夜班补贴25/晚餐费补贴15/天（上班满勤1天第二天补15元餐费在饭堂消费）高温补贴300元； 综合薪资8000~13000元/月，新手平均7~8千/月，熟练后普遍8~9千/月，做得好的月入过万+ 2、每月10号发上月工资，公司可统一办卡。 【任职条件】 1、男女不限，年龄18-40岁 2、已满 3、身体健康，面试成功后需参加免费体检 4、在希因里面做过正式工自己主动离职1个月以上，，可以再次入职。 5、必须有身份证原件，无磁的，过期的，临时的无法面试 【食宿待遇】 1、提供住宿，4-6人间，空调热水器洗衣机齐全，只需平摊水电费。不住的外宿补贴220元/月。 2、吃饭可以理解为包吃，餐费补贴15/天（上班满勤1天第二天补15元餐费在饭堂消费），离职时如果卡里还有没消费完的钱，可退到工资卡里。 【面试时间】 当天下午13:00之前到达的可安排当天面试， 超过13：00点之后到达的可直接前往临时宿舍安排住宿，次日面试 面试时间：每天下午13:30~15:30 携带资料：电量充足的手机、身份证原件，面试不得穿短裤，拖鞋，短裙，高跟鞋。 物流仓库 希音物流 物流仓库 电商仓储 仓储物流 物流搬运 物流装卸

夜班 顺丰大件，分拣。卸车 计重工资 干完下班时间1-2点左右。还有名额工资在（150-200）之间  顺丰小件凌晨3点到15点，一小时15 男女不限  冀县德邦今天扫码装车还有名额，还有名额。市里有车。

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河北唐山正在招募加班骨干人员。

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招聘服务员有经验优先录用，另招聘寒假工一名，还有小时工一名15每小时，4点半到9点半！过年没事的手脚麻利的不要岁数大的45岁以内的可以联系我同

岗位职责： 1.落实公司战略，收集、分析业务动态，提出业务发展的意见和建议 2.协助部长管理部门日常工作，推动业务正常有序进展 3.协助部长管理部门内部人员，做好人才队伍建设 4.协助部长做好部门内部制度建设，规范采购/销售流程 5.协助部长完成部门业务管理及库存管理，提供精准数据信息支持管理决策 6.协助部长做好客户/供应商开发、管理及客户维护 7.完成公司领导交办的其他事宜 任职要求： 1）大学本科及以上学历； 2）具备钢铁企业或大型生产加工类、物流企业同岗位5年以上工作经验，特别优秀着可适当放宽； 3）从事相关业务管理岗位经验不少于2年，具有成熟的团队管理能力，统筹协调能力； 4）熟悉网络货运平台，公路、铁路及海运相关物流模式及流程，熟悉供应商审核及管理； 5）精通供应链全流程管理，具丰富供应商管理、成本优化管理、风险应急管理及数字化管理经验；6）具备较强的管理能力及协调组织能力和谈判能力； 7）具备良好的职业素养和职业操守，执行力、原则性及抗压能力强。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装卸 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理. 3. 积极参与岗前培训与技能提升学习，服从工作安排，具备良好的团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏或倒班制（如有需注明） 4.无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理，稳定性强5.有相关行业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。

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