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铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进凿岩台车操作工 年龄要求 22周岁以上，56周岁以下。 身体健康，，能适应长期井下高强度作业环境。 工作经验： 具有 2年以上 矿山井下掘进台车或相关工程机械操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。

淮南市凤台县招矿工淮河能源社会招聘：井下一线岗位合同制正式 工（五险二金一补充） 开始报名 要求；，年龄35周岁以下，中专及以上学历， 煤矿主体专业，服从单位分配管理，无纹身无 案底，有井下相关工作经验，有相关中级技能 证，年龄可适当放宽。

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本人这里需要一个。二把刀转工，年龄不能超过48。工资一个班450。电话联系。，

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

钻孔100mm，深度10米，总计380米，地质有土层，也有石头块（不是完整岩层）

招聘六安市霍山县桥梁人工挖桩1.6-2.2米直径水磨钻师傅，直接对接工人师傅，大量上人。

宣城市郎溪县光伏按装三人，工商业按装小工，阳光房按装

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【用人单位介绍】宣城乔司快餐餐饮有限公司，本公司是一家专注于快餐餐饮服务的餐饮企业，门店位于安徽省宣城市乔司镇五星工业园，经营面积适中，拥有专业后厨团队和完善的运营管理体系。公司致力于为顾客提供高效、便捷、美味的餐饮体验，注重食品安全与出品质量，坚持标准化操作流程。自成立以来，公司不断优化管理模式，提升员工职业素养，打造一支专业、高效的餐饮服务团队。公司注重员工成长与发展，提供良好的工作环境和晋升空间，欢迎热爱餐饮事业的人才加入。 【宣城乔司镇五星工业园快餐店招聘】诚聘厨师长一名！薪资12000元/月，工作地点位于安徽省宣城市乔司镇五星工业园。要求具有连锁快餐运营管理经验，熟悉快餐出品流程及成本控制，能独立完成菜单设计与新品开发。日常负责厨房团队管理、出品质量把控及后厨卫生安全管理。工作时间根据门店运营安排，月休4天，提供员工餐补、节日福利及晋升空间。欢迎有责任心、热爱餐饮事业的你加入，联系电话，期待与您共创美味事业！

这地方要带班的，一直带，有没有人去。

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松河公司招工简章 大型国有企业，松河公司。因发展需要，现面向社会招聘井下从业人员200名，公司现有职工3000余人，每月15日按时发工资，单位买五险二金（企业年金、住房公积金），工资采取工分制度，多劳多得。全矿报名人员统一分配，有工作经验者可优先选择。(入职流程约16天：面试1天-—体检拿结果5天-—培训10天-—入职)（报名要求：无涉毒史、无犯罪记录、18-40岁健康，），所有岗位均要下井。接受不了井下工作的请勿打扰，凡在本链接报过名的请勿在其他APP报名，防止上当受骗。招聘岗位及满勤待遇如下： 一、井下采煤工30名，（初中学历）月薪1万至1.4万元。 二、井下掘进工30名，（初中学历）月薪 8千至1.4万元。 三、井下巷修工30名，（初中学历）月薪8千至1.4万元。 四、井下打钻工30名，（初中学历）月薪8千至1.3万元。 五、井下皮带工30名，（初中学历）月薪6千至9千元。 六、井下喷浆工30名，（初中学历）月薪6千至9千元。 七、井下杂活工20名，（高中以上学历）月薪5千至8千元。 联系方式：赵主任

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濮阳诚信公司招聘： 1、西南油气田招聘钻井、地质、试油、井下作业、测井监督，要求持有中石油监督证，年龄60岁以下。待遇：初级日费450元/天，中级日费500元/天；季度考核奖良好60元日费，优秀120元日费，待令100元/天，工资月发，缴纳社保，每满一年，日费增加10元。 联系人：赵波

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招聘：生产技术科科长 薪资：8-12K/月 岗位职责：1、 生产技术全面管理：在矿山总工的领导下，负责全矿生产技术、采掘工艺、施工组织、技术措施的统一管理。 2、采掘计划与生产组织：编制并落实年度、季度、月度采掘作业计划，抓好采掘平衡、生产接续，组织协调井下生产。 3、 技术方案与规程管理：组织编制、审批、贯彻作业规程、安全技术措施、专项施工方案，监督现场严格执行。 4、 现场技术指导与验收：深入井下现场，解决生产中的技术难题；负责掘进、支护、回采、贯通等工程质量检查与验收。 5、 安全技术管理落实：“管技术必须管安全”，参与隐患排查治理，对顶板、通风、提升、运输、排水等关键环节提供技术保障。 6、质量与标准化管理：推进安全质量标准化、精细化管理，控制工程质量、原材料消耗、采掘效率。 7、图纸、资料与技术档案管理：管理各类采掘工程图、通风系统图、避灾路线图等技术图纸资料，确保真实、准确、及时更新。 8、班组与技术人员管理：管理本科室技术员、测量、地质等人员，抓好业务培训、技术交底、考核工作。 9、新技术、新工艺推广：引进和推广先进采矿方法、支护技术、节能降耗措施，提高效率和安全水平。 任职资格： 1、年龄50岁以下，矿山主体相关专业大专以上学历，5年及以上从业经验。 2、熟悉采矿工艺、采掘技术、施工设计、现场技术指导，能解决生产技术难题。 3、掌握非煤矿山安全规程、技术规范及行业相关法律法规。 4、具备团队管理、技术统筹、方案编制、现场协调及应急处置能力。 5、责任心强，能驻矿，吃苦耐劳，熟悉矿山生产全流程。

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