公司扩大规模，招聘，分拣，扫描，装车，卸车，倒包，供件，组长，主管。转运中心岗位所以岗位都有需求。

岗位：拣货，上架，打包 年龄，18-45岁） 班次7-20，14-03 工价21/小时，工期10月8 每天下班可先日结100 天天到账

工作内容/薪资待遇： ，年龄20-40岁，（有相关经验，会用扫码枪，可放宽至43岁） ②：手持扫码枪分拣食品，餐饮门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等，前七天保底200元/天，（冷藏仓低温补贴200、冷冻仓低温补贴500），夜班补贴300元/月，综合薪资6000-9000 ③：两班倒早7到晚7，点对点，免费提供住宿、三餐与被褥，每月4天月休假 ④：每个月12号发上月薪资，可预支工资 ⑤：日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物，每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品

分拣、扫描、供件、封包、倒包、装车、卸车等； 【招聘要求】男：23-50周岁（装车25-50周岁），女：23-45周岁，身体健康，无不良履历，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】6000-11000元/月（包吃包住，带薪年假，高温福利，节假日福利，宿舍免费）

岗位职责： 线上超市的分拣打包等辅助性工作； 薪资待遇： 白班时薪20，夜班时薪23，日结，月休4天 要求： 18-43周岁，男女不限，吃住自理

月薪5000-5500元，月休两天。 工作时间22点-8点。 手脚麻利，会骑大电动车，三轮车的。 年龄范围:25-45岁之间。各一名。

日结17+1，锦园电商鞋服包装，捡货，补货，部分卸车，装车，工作轻松，年龄18-55岁 夜班上班时间20：00-6：00左右 夜班17一小时，一个月干够230小时+1元微信必须自己实名 新阳医院有车接送，晚上18：50点集合

厦门仓储临时工 岗位：拣货，上架，打包 年龄，18-45岁 班次：7-20，14-03 两班倒 需倒班 工价20/小时 岗位要求 男女不限，身体健康，18-45岁

同安京东招聘4小时兼职工，要做全职正式工的需要满25周岁 岗位内容：小件快递打包，拣货，盘点，分拣等等。 同安招聘班次：08：00—12：00 分拣 １３：００－１７:００ 分拣 19：30—23：30 分拣 20：00—24：00 打包 拣货 00：00—04：00 分拣 23.5元/小时，月结，每月底发上月21到本月20号工资，无法借支，一周不超24小时，做六休一，请假提前一天和组长说，不需要体检 【24点及以后的兼职额外有15元夜班补贴】

岗位职责: 负责蔬菜水果打包分拣，工作轻松容易上手，无需经验。 性别不限，须持本人有效身份证。 年龄：20-46以内 工作时间:早上7:00-20:00，晚上20:00-8:00(夜班补贴20元/天)还没有夜班 薪资福利：前半个月保底19/小时+计件多劳多得。激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利，月收入7000-8000元。留年奖励丰厚 月休四天，每个礼拜都可以借支500-800， 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍提供：150元/个月+水电费平摊，4-6人/间，独立卫生间、空调等环境优美。 员工食堂10元一餐（自费） 地址：橙联跨境电商产业园

夜班厦门市湖里区招石材抛光上班时间6小时明天.每个月休息4天

因项目增加，厦门地区需扩招维保人员3名。要求持有四级维保证书，有无经验均可。薪资范围为4500-8000元，月休4天。具体薪资面谈。

福建厦门翔安锂电池厂房需要大量木工小班组，进场后即可开始工作。工作条件良好，薪资结算及时。目前有空闲的小班组可报名。

招聘地板勾缝师傅。

厦门翔安区招聘泵司两名。

保税区物流公司招聘（长白班）面试时间：9.00岗位：普工：底薪5000/月+加班补贴上班时间：9.00（平时自带饭，加班有免费晚餐）综合工资：5500--7000年龄要求:45以下主要工作:打包，扫码，分拣等上班地址：保税区联系电话：

今天现在日结封箱子、拉拉货会员22每小时非会员20每小时地址：金都西路777号雷速物流温馨提示:，注意安全报名请发身份证照片电话号码和。

昊天市场蔬菜批发部招聘配货员一名，年龄要求35至45岁，工资面议，长期工作者优先。

顺丰快递夜班6点20到6点20，五点到虎山一号东门集合160一天，工资日结，20到50岁，20到55岁，有去的报名了电话

三堡邮局快递分拣，下午2点10分发车，10元1小时，自己带饭，，车接车送，，每天都有班车，有事提前请假，有干活的下午2点10分到虎山一号东门或者紫金花园西门集合，年龄18到55岁，有干活的报名，，谨防放鸽子，发工资，电话，，

快速门厂招聘普工：各一名 负责快速门生产、上门安装，不会可以学。 5天8小时周六固定加班薪资：5000-5500元（加班另算） 要求：做事认真，吃苦耐带，有驾照会开车优先考虑

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

高薪企业火热招聘 【小时工】 1、纯工价26元每小时（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班3-4小时 3、平均10-12小时/每天，月工时达300小时左右 4、月综合收入收入8000元，5号发薪 小时工每周可预支工资11000-2000 坐班 不穿无尘服，自选长白班岗位 【正式工】 1、基本底薪2600-2800元/月 2、加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍 3、薪资详情=底薪2600元/月+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖 综合薪资：7000-8000 二、招聘要求 1、年满18-45周岁，学历不限 2、持有本人身份证，真实有效有磁 3、其它情况可向招聘人事反馈，协助你入职 三、岗位情况 1、普通工衣，无尘衣，坐班，长白班，倒班（可自由选择及申请安排） 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职不用掏一分钱 2、宿舍环境：2-4人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利 4、当天面试，入职后，当天上午11点会安排吃饭及住宿 招聘部通告：名额有限，先投递简历优先安排面试！

海沧新垵！眼镜厂18元/时[太阳][太阳] 18元/小时，餐补10元/天，补贴20元/晚 19-40岁，男女不限， 1.招1名强化员，长白班，高中以上学历 2.招1名配色员，两班倒，大专以上学历男女不限 3.招4名品检员，两班倒，男女不限 4.招3名镀膜员，两班倒，男女不限 每个月15号发工资，中途可借支

岛内电子厂，不穿无尘服，坐班 普通岗位 21元/时 焊锡岗位 26元/时 6500-8500元/月 +岗位津贴0-500元/月 +绩效奖金0-300元 [庆祝]当天安排宿舍 坐班，空调车间，不穿无尘服，不考试。 每个月10号发工资 [太阳]每周预支800-1000元

精密仪器大量招聘普工技术工包吃住 年龄18-45周岁，不卡流水不体检坐班 上班可带手机不穿无尘服、非流水线、坐班，独立岗位每周可预支800-1000 面试当天安排宿舍， 入职满月有新人奖

1.棋牌室门店前台，性格活泼开朗，了解顾客需求并且提供服务。 2.负责做好包厢订台开台，商品销售记录、盘点工作。 3.负责做好包厢卫生清洁工作，保持门店卫生整洁。 4.工作时间12个小时，白班：9-21点；夜班：21-9点；两班倒，月休2天。 5.年龄要求18-30岁。不招短期工。

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监管供应链仓储环节，保障库存准确性、安全性与运作效率，开展物流服务商的考核与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点控制，制定运输规划与物流执行方案； 4、负责本单位培训体系搭建、人才梯队建设及企业文化推行，统筹团队人员配置与协作管理； 5、负责本单位运营优化与创新推进，识别并解决物流运行中的各类问题，持续提升物流作业效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），物流管理相关专业优先考虑； 2、具备5年以上物流仓储领域工作经验，拥有标准化管理体系实践经验，有3年以上大型物流企业、新能源或先进制造行业工作背景者优先；累计5年物流从业经历，3年以上团队管理经验，精通物流各环节运作流程； 3、性格开朗，积极主动，以身作则，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰、逻辑性强； 4、具备出色的组织协调能力，能有效推动跨部门及外部合作方协同作业； 5、具备学习意识与开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决复杂问题； 6、熟练掌握常用物流管理系统及软件操作，具备较强的数据分析与信息处理能力； 7、能够适应全国范围内的出差安排。

招聘普工5名（综合月薪5000-6000） 做配电柜组装

我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！ 主要职责(轮岗学习与实践阶段) 一线操作实践： 深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范，在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。 现场值班管理与协助 在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。 客户服务与沟通 了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧，学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。 配送专业知识的沉淀和学习 熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具，根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。 培养目标与发展路径 目标：经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长） 路径：配送员>配送组长>配送主管>店长 任职要求 1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。 2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。 3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力； 特别提示 岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。