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水磨钻3-5人
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钻工1-2人
地质勘探。全液压绳索取芯机子。打孔深度五六百米。开孔95。终孔75。承包制。机械及所有材料。460元每米。有经验的团队老板师傅可以合作。总共有1万多米。如果电话没人接,直接加微信。
凉山木里藏族自治县州卡拉水电站:有没有年前春节出来加班灌浆和潜孔钻师傅?
9000-10000元/月
钻工砼工长期3-5人
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凉山会东县彝族自治州有没有老板想挖矿的,磷矿,露采16一吨,随时进场,,
500-510元/方
矿工路隧桥矿承包月结
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调饮师
奶茶店高薪诚聘英才
招聘需求如下:
❶按时到岗,接受领班分配的任务
❷年龄 18 周岁至 28 周岁,会藏汉双语。
❸需配合安排排班
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❺吃苦耐劳、态度端正、服务热情、积极向上、无不良嗜好,有良好的个人卫生习惯。
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要求长期工(三个月以上)
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彩钢安装电焊1-2人
四川成都招聘电焊师傅 目前在松潘县
要求会电焊 会打瓦 盖彩钢瓦房顶,地棚
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400到500一天
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跟安徽人干过的优先考虑
保底20天活,
工资可日接,发工资及时,老板人爽快
管道安装管道改造井下作业工
井下作业工或管道工
长期稳定,要求身体健康,无不良嗜好,招长期,短期勿扰。主要从事化粪池清掏,市政管网清淤,下水管道改造,井下作业
薪资福利:6800元,按月开支,供住
招工人数:2人
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工作地址:哈尔滨市道外
井下作业工管道维修工小工力工
6000-7000元/月
井下作业工月结全职
招聘岗位:
1、干活司机b2或管道工b2,2人
薪资:7400元,按月开支,供住,年龄50以下。
2、井下作业工或管道工,2人
薪资:6800元,按月开支,供住。
工作内容:主要从事化粪池清掏,市政管网清淤,下水管道改造,井下作业。
岗位要求:长期稳定,要求身体健康,无不良嗜好,招长期,短期勿扰;
监理
濮阳诚信公司招聘:
1、西南油气田招聘钻井、地质、试油、井下作业、测井监督,要求持有中石油监督证,年龄60岁以下。待遇:初级日费450元/天,中级日费500元/天;季度考核奖良好60元日费,优秀120元日费,待令100元/天,工资月发,缴纳社保,每满一年,日费增加10元。
联系人:赵波
新疆井下作业队招聘两个人,,招长期工,工资5000-7000两班倒,免费培训,两班倒,包吃
5000-7000元/月
井下作业工月结
新疆井下作业队招聘两个人, ,招长期工,工资5000-7000两班倒,免费培训,两班倒,包吃包住,体检合格上岗,明天出发。联系电话:
矿工月结
聘:矿长
四川阿洲坝,露天石料矿,主要负责全面管理、绿色矿山、一定要会做内业资料、迎检对接部门,50岁以下,24万/年,工资按时发,五险,包吃住,谈好本月10号到岗,彭
钻工长期1-2人日结
阿坝藏族羌族自治州松潘县招钻工,打川主寺一汶川高速公路,要求打双管取芯率90%,打进尺100/米,台班700元,包吃住,,一台机2人,3-4台机的人,要求熟手,吃苦耐劳,工地,。量大,有几万米,有意者速联系,电话:
内江资中县招钻工,14块钱一米,月结,管住不管吃,长期有活,井深8米,14米,水钻,联系电
1-1.1万元/月
钻工3-6个月20人以上月结
内江市资中县招钻工,14块钱一米,月结,管住不管吃,长期有活,井深8米,14米,水钻,联系电话
矿工
1,基本条件
1)学历,专业,职称等要求:
大专及以上学历。采矿专业,安全专业,地质专业,矿山机电等相关专业。相应的中级或高级职称。
2)工作经验:
10年以上矿山行业工作经验,其中至少5年矿山生产管理经验(如生产副矿长,总工程师等岗位);
熟悉矿山全流程管理,包括开采,安全,环保,设备维护等。
3)具备较强的抗压能力和现场管理经验。
2,专业技能与能力
1)行业知识:
精通矿山开采技术,安全生产法规(如《矿山安全法》《安全生产法》),环保要求及行业标准。熟悉矿山资源评估,采矿设计,灾害防治(如水害,塌方等).
2)管理能力:
具备团队领导能力,能统筹协调生产,技术,安全,行政等部门;
擅长成本控制,生产计划制定与执行,优化矿山运营效率。熟悉数字化矿山管理系统(如智能化采矿,远程监控等技术).
3)安全与应急能力:
熟悉矿山安全生产标准化体系,能有效落实安全责任制。具备突发事件(如事故,自然灾害)的应急处置经验。
3,资质证书
矿山主要负责人《安全生产知识和管理能力考核合格证》,矿长资格证,中级或高级工程师职称(采矿,安全,地质等方向)
4,其他要求
身体素质:能适应矿山现场工作环境。无职业禁忌症,通过入职体检。职业素养:责任心强,具备风险意识和合规意识,无不良从业记录。良好的沟通协调能力和抗压能力。
写作及软件应用能力:能撰写本人专业方面的专项文字报告,熟练使用office写作,制表等。熟练使用 Mapgis或CAD进行专业制图。
5,工作职责
全面负责矿山生产,安全,环保,技术及行政管理工作。
制定年度生产计划,确保完成产量,成本,安全等考核指标。
落实安全生产责任制,防范重大事故风险。
协调政府监管部门,合作单位及内部团队关系。
栏目概述
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