16-55日结，男女不限名额有限，先到先得！

妙飞电商明天招聘配货、理货、拣货和发货岗位共需11人报名，报名地点位于宿迁。

招聘！！！ 现社区团购进入旺季，货量增长，急需送货司机、分拣员。 司机：凌晨6点到仓库装货，送完下班。月收入4000-9000+ 分拣：凌晨4-早上7点月收入1500元左右 以上两种岗位多劳多得，上不封顶！ 联系电话： 地址：江苏省宿迁市胡集镇华集村，245国道边上老幼儿园

产品重量5到22公斤，配件多，要仔细，可以做兼职下午班

宿迁经开区提供燕麦仓库短期工职位，招聘年龄介于18至45岁长白班工人，工作时间为每天8点至20点，可能需要加班，工资为每小时17元，提供餐食，无住宿安排，工作期限为15天，。

招打包三角板熟练工5名，杂货，150一天，新河淘宝市场，，（放鸽子的不要联系)

招打包纸盒2名 现在过来 新河沃彩

万匹家纺招聘 地址：万匹加油站往西900米左右，路北边 1：招聘杂工多名（计月工资） 2: 招聘快递打包员多名（会配货，识字，分单，计月工资） 3:招聘叠床单多名（计件工资） 一年四季有活干，不拖欠工资，按时发，有需要的赶紧介绍，或加入我们 电话：

招保鲜膜4人 120一天 要手快的，早8晚6，地址扎下周沟 电话

找一个打包的，150一天，能做长期最好，新河淘宝市场，

招聘缠绕膜裹苗一名，上午九点上班，八块钱一小时，沭阳二实小附近，电话☎【】

现在要2个人来抬下空调有来的吗，50一个人。

我朋友现招一名A2驾驶员，新手不要，两个人一台车，不分主副驾，可干到年，也可以长久的，会操作APP的，薪资不错，有兴趣的可以联系我，李先生

找加班挡车工二名，常做也可以沭阳开发区

下午2.30要俩个人，小时活。

招聘：快递公司大量招工：快递分拣员，扫描员，一上午的活，男女均可，要求长期，吃苦耐劳，服从安排 年龄在50岁以内 年前年后上班都可以。期待你的加入 咨询电话：

金所渝众冷库明天找个零工封箱可以封3天电话

宝康冷库长工打香菜9斤，不上板2元一件

今天圆通集包+1人 计件4.2分一件，一天150-200左右，管两顿饭，12 点到9点左右 男女不限，车接车送，车站门口坐车，16-50周岁 能去的联系我

周一面试，张家口南山kd物流招聘包装工，叉车 ，质检 长期工，名额有限 工作简单，上够七天每周可预支工资。 （1）普工 20/小时，叉车22/小时 （2）每周可以预支 （3）一个班12块钱餐补，超过晚8点下班额外补贴8块

招聘寒假工，3名 招聘寒假工，3名

招裹保鲜膜一名，手慢勿扰，100一天，地址颜集，电话

快递招上货工。，60岁左右只能干活就行。9点到6点左右。有时会提前，也会加班，工资15块钱一小时。在南湖 电话

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责: 1.全面负责物流运营流程的规划与执行，保障各环节有序衔接。 2.跟踪并督导物流各项作业，涵盖库存控制、运输调度等关键节点。 3.持续改进物流作业流程，提高运作效率与服务品质。 4.统筹协调内部部门与外部合作方的物流事务，保障供应链稳定高效。 5.落实物流安全管理制度，确保各操作环节符合安全规范。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹与团队管理能力，能高效推动项目落地。 2.熟练掌握物流管理相关工具及系统，具备数据处理与分析能力。 3.面对突发状况具备快速响应与应急处置能力，保障物流连续性。 4.拥有较强的沟通协作技巧和实际问题解决经验。 5.熟悉物流行业发展趋势，能够结合实际提出可行性优化方案。

协助摄影师完成当天的拍摄

找2组包车干活的人，干完就给钱，现在能来的联系我

  朱圩街7天短期工白班，170一天，早八晚八，要工人 18-46岁，现在能来的报名

1、主导仓储物流体系的规划与日常运营，编制物流及仓储年度运营计划与预算方案； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理布局仓储容量与库位设置，持续优化存储结构，提出可行性改进建议，提升仓库空间利用率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，制定完善的SOP操作规范及报表体系，实时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策； 8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合，推动战略协作； 9、开展团队人才梯队建设，包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施； 10、推行现场6S管理制度，确保执行到位，参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑思维清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖金；

早八晚六 包小纸箱快手150一天 堰头