
江苏宿迁妙飞电商明天招聘配货、理货、拣货和发货岗位共需11人报名,报名地点位于。
理货员配货员快递拣货员11-20人
妙飞电商明天招聘配货、理货、拣货和发货岗位共需11人报名,报名地点位于宿迁。
江苏宿迁沭阳县招聘!!!现社区团购进入旺季,货量增长,急需送货司机、分拣员。司机:凌晨6点
4000-5000元/月
分拣有提成3-5人月结全职
招聘!!!
现社区团购进入旺季,货量增长,急需送货司机、分拣员。
司机:凌晨6点到仓库装货,送完下班。月收入4000-9000+
分拣:凌晨4-早上7点月收入1500元左右
以上两种岗位多劳多得,上不封顶!
联系电话:
地址:江苏省宿迁市胡集镇华集村,245国道边上老幼儿园
分拣包吃
宿迁经开区提供燕麦仓库短期工职位,招聘年龄介于18至45岁长白班工人,工作时间为每天8点至20点,可能需要加班,工资为每小时17元,提供餐食,无住宿安排,工作期限为15天,。
江苏宿迁招打包三角板熟练工5名,杂货,150一天,新河淘宝市场,,(放鸽子的不要联系)
150元/天
打包3-5人
招打包三角板熟练工5名,杂货,150一天,新河淘宝市场,,(放鸽子的不要联系)
打包配货员
万匹家纺招聘
地址:万匹加油站往西900米左右,路北边
1:招聘杂工多名(计月工资)
2: 招聘快递打包员多名(会配货,识字,分单,计月工资)
3:招聘叠床单多名(计件工资)
一年四季有活干,不拖欠工资,按时发,有需要的赶紧介绍,或加入我们
电话:
江苏宿迁招聘缠绕膜裹苗一名,上午九点上班,八块钱一小时,沭阳二实小附近,电话☎【】
8元/时
分拣
招聘缠绕膜裹苗一名,上午九点上班,八块钱一小时,沭阳二实小附近,电话☎【】
A2
我朋友现招一名A2驾驶员,新手不要,两个人一台车,不分主副驾,可干到年,也可以长久的,会操作APP的,薪资不错,有兴趣的可以联系我,李先生
分拣
招聘:快递公司大量招工:快递分拣员,扫描员,一上午的活,男女均可,要求长期,吃苦耐劳,服从安排 年龄在50岁以内 年前年后上班都可以。期待你的加入
咨询电话:
分拣包吃1-2人
今天圆通集包+1人
计件4.2分一件,一天150-200左右,管两顿饭,12 点到9点左右
男女不限,车接车送,车站门口坐车,16-50周岁
能去的联系我
物流叉车工打包
周一面试,张家口南山kd物流招聘包装工,叉车 ,质检
长期工,名额有限
工作简单,上够七天每周可预支工资。
(1)普工 20/小时,叉车22/小时
(2)每周可以预支
(3)一个班12块钱餐补,超过晚8点下班额外补贴8块
装卸工
快递招上货工。,60岁左右只能干活就行。9点到6点左右。有时会提前,也会加班,工资15块钱一小时。在南湖
电话
随车送货员月1万3包吃住不开车
6500-8500元/月
跟车员社保月结
公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑
工作职责:
副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失)
【工作内容】
主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物无需人工装卸货物。
路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。
年龄:
1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。
资待遇:
1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返)
2-长途资:底8500+出车补贴200/天,每次出差4-7天左右,(连跑连休)可选择家乡路线,休息时间可以在家乡休息
江苏果鲜萃生物科技招聘物流主管
4000-5000元/月
物流经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责物流运营流程的规划与执行,保障各环节有序衔接。
2.跟踪并督导物流各项作业,涵盖库存控制、运输调度等关键节点。
3.持续改进物流作业流程,提高运作效率与服务品质。
4.统筹协调内部部门与外部合作方的物流事务,保障供应链稳定高效。
5.落实物流安全管理制度,确保各操作环节符合安全规范。
任职要求:
1.具备良好的组织统筹与团队管理能力,能高效推动项目落地。
2.熟练掌握物流管理相关工具及系统,具备数据处理与分析能力。
3.面对突发状况具备快速响应与应急处置能力,保障物流连续性。
4.拥有较强的沟通协作技巧和实际问题解决经验。
5.熟悉物流行业发展趋势,能够结合实际提出可行性优化方案。
江苏宿迁 朱圩街7天短期工白班,170一天,早八晚八,要工人18-46岁,现在能来的报名
170元/天
临时工
朱圩街7天短期工白班,170一天,早八晚八,要工人
18-46岁,现在能来的报名
卡拉扬招聘物流主管
1.5-2万元/月
物流经理5-10年本科及以上
1、主导仓储物流体系的规划与日常运营,编制物流及仓储年度运营计划与预算方案;
2、统筹物流成本管理,实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施;
3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排;
4、合理布局仓储容量与库位设置,持续优化存储结构,提出可行性改进建议,提升仓库空间利用率;
5、监督仓库收货、发货、库存管理流程,落实先进先出原则,组织定期盘点,保障账实相符;
6、持续优化仓储作业流程与标准,制定完善的SOP操作规范及报表体系,实时反馈运营执行情况;
7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作,跟踪各环节时效节点,针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策;
8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合,推动战略协作;
9、开展团队人才梯队建设,包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施;
10、推行现场6S管理制度,确保执行到位,参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地;
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验,熟悉ERP系统及仓储管理系统(如金蝶、用友、SAP、WMS等)者优先;
3、精通各类物流模式特点,尤其熟悉电商物流运作,具有物流供应商开发与管理实践经验;
4、有管理50人以上物流团队的实际经历;
5、逻辑思维清晰,数据分析能力突出,抗压性强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力;
岗位福利:
1、提供食宿;
2、五险一金,年终奖金;
栏目概述
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