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安徽合肥招聘坑道钻师傅，500型，两个班组8人，两班制，全年工作，铁矿，地点在安徽合肥，交通生活方便。有意者电话联系

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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寿县普工+可预支生活费！ 1，18-50周岁工人 2，工作性质:主要操作机台，辅助机器人上下料，手脚灵活，反应灵敏。 3，工资:20/小时，两班倒，每天计薪 11个小时，每月工资6500+每月25号-30号发工资！ 4，白班两顿免费吃，夜班一顿饭免费，另外补助13块钱！

新入职员工满七天以上，可预支生活费！ 18-50岁，识字、认识英文字母！ 工作性质:主要操作机台，辅助机器人上下料，手脚灵活，反应灵敏。 工资:20/小时，两班倒，每天计薪 11个小时，每月工时稳定，月工资6500+每月25号-30号发上月工资！ 吃饭白班两顿免费，夜班一顿饭有免费补助13元，住宿免费，水电费均摊 面试要求:带上身份证原件， 注意:，离职提前15天打报告！

合肥寿县汽车配件辅助工 新入职员工满七天以上，可预支生活费！ 18-50周岁工，识字、认识英文字母！ 工作性质:主要操作机台，辅助机器人上下料，手脚灵活，反应灵敏。 工资:20/小时，两班倒，每天计薪 11个小时，每月工时300左右，月工资6500+ 吃饭白班两顿免费夜班一顿饭免费补助13，商保

招远矿区招聘井下正式工，要求40周岁以下，，大专学历或者是高中学历（有操作证），，有班车有宿舍 某矿井下正式工 30周岁以内 大专文凭以上 六险两金 某山金矿区办公室一名 男女不限 30以内 本科文凭以上 六险两金 某矿区办公室两名 男女不限 35周岁以内 本科文凭以上 某矿区化验室 30周岁以内 大专文凭 六险两金 某矿井上保管员 男女不限 大专文凭以上 30周岁以内 中矿井下工人 40周岁以内 高中文凭以上 某矿区医院办公室 30周岁以内 全日制本科 男女不限 六险两金 ☎同号

大修队招工人1名，活在庆城十一厂，要踏实能干的，工资6200+1500，诚信干的

松河公司招工简章 大型国有企业，松河公司。因发展需要，现面向社会招聘井下从业人员200名，公司现有职工3000余人，每月15日按时发工资，单位买五险二金（企业年金、住房公积金），工资采取工分制度，多劳多得。全矿报名人员统一分配，有工作经验者可优先选择。(入职流程约16天：面试1天-—体检拿结果5天-—培训10天-—入职)（报名要求：无涉毒史、无犯罪记录、18-40岁健康，），所有岗位均要下井。接受不了井下工作的请勿打扰，凡在本链接报过名的请勿在其他APP报名，防止上当受骗。招聘岗位及满勤待遇如下： 一、井下采煤工30名，（初中学历）月薪1万至1.4万元。 二、井下掘进工30名，（初中学历）月薪 8千至1.4万元。 三、井下巷修工30名，（初中学历）月薪8千至1.4万元。 四、井下打钻工30名，（初中学历）月薪8千至1.3万元。 五、井下皮带工30名，（初中学历）月薪6千至9千元。 六、井下喷浆工30名，（初中学历）月薪6千至9千元。 七、井下杂活工20名，（高中以上学历）月薪5千至8千元。 联系方式：赵主任

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合肥市蜀山区非开挖水平定向钻，本公司从事该行业十余年，诚邀合作精英。

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

合肥蜀山招摇臂转床操作工

钻孔100mm，深度10米，总计380米，地质有土层，也有石头块（不是完整岩层）

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