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岗位职责： 1.按照施工图纸及技术交底要求，完成钢筋的下料、调直、切断、弯曲及绑扎作业 2. 负责钢筋骨架的定位、固定与验收配合，确保尺寸、间距、保护层厚度符合规范标准 3.参与现场钢筋材料清点、堆放管理及余料回收，协助控制材料损耗率 4.配合质检与安全人员完成工序自检、交接检及隐患整改 5.严格遵守施工现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，落实文明施工要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高及职业禁忌症 2. 具备钢筋绑扎相关工作经验，熟悉平法图集及常规施工工艺 3.能识读基础结构施工图，了解钢筋锚固、搭接、节点构造等基本规范 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和服从现场管理能力 5.持有有效建筑工人职业培训合格证或上岗证者优先

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招聘：杂工 薪资：面议 一、资格条件： 1.年龄：45岁周岁以下； 3.无不良嗜好（如：酗酒），无犯罪记录，无重大疾病，能吃苦耐劳者优先。 二、岗位职责： 配合灯光运维项目现场高空作业、强弱电操作 三、派遣公司：江西南昌旅游集团有限公司文化旅游项目管理分公司（以下简称“项目分公司”）。 四、上班地 址：江西南昌南昌市东湖区人杰路（市图书馆后面）。 项目分公司拥有专业景观亮化管理团队，搭建了先进的智能型景观灯控制平台中心以及专业的景观亮化管理流程。公司主要从事景观亮化项目后期运营维护工作。 五、招聘程序 1. 时间：5月21日--6月31日。 地点与方式：线上平台（如公司官网、招聘网站、社交媒体等）、线下招聘会、内部推荐等。 材料：简历、相关职业资格证书、荣誉证明等。 2.初试 初面形式：笔试。 3.面试 面试形式：现场操作； 面试官组成：人力资源专员、项目现场管理员、相关部门负责人及人力资源分管领导等。 六、岗位薪酬与相关待遇 1.薪酬体系 工资标准=基本工资 岗位工资 津贴。 薪酬标准区间：年薪约5-12.5万。 2.福利待遇 、单休； 其他福利：烤火/降温费、节日福利、等。 七、考试与录用 本次招聘由项目分公司组织实施，同时面向校园和社会公开招聘。录用考核采取笔试加面试的形式进行，面试为现场操作打分的形式进行，能更全面、客观考核应聘人员的素质。 1.笔试：主要考核应聘人员的综合素质。根据参加笔试人数确定进入面试的人员比例。笔试成绩占考核最终成绩的30%。 2.现场操作面试：主要考核应聘人员的专业技能能力与公司相应岗位的匹配度等。面试考核人员由项目现场管理人员、综合管理部负责人、运维管理负责人、人力资源分管领导组成（5-9人）。占考核最终成绩的70%。 3. 4.背景调查 5.公示与聘用 6.与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。 按照应聘人员考核最终成绩，结合应聘人员的综合素质和条件，确定录用人员。

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