
综合办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化留学生优先融资,,招商资产管理5年以上相关经验国内院校优先企业文化建设互联网行政经验
好好理解一下,您能胜任什么工作,我们需要管理人员,如果您愿意学习这项技术,可以立即上班,有意向请与我联系办理协会相关手续。
1.负责与银行、税务等机构的外部沟通协调
2.完成每月税务申报及员工薪酬发放事宜
3.执行上级交办的其他事务
要求
1.具备5年以上相关工作经验者优先考虑
2.持有人力资源管理类证书,具备实操能力,可协助落实《培训机构》1人、工程类材料生产运营招代理1人、影视导演1人、农业开发1人(是否已了解?)
薪资待遇
岗位职责:涵盖多个业务板块,负责协会及培训学校相关资质认证手续的办理。
任职要求:多个领域协同招生与团队管理工作。
岗位福利:基础底薪结合业绩提成机制,采用合伙人模式,我方出资,您负责落地执行。
教育背景:人力资源管理专业或会计专业优先。
行业经验:具备培训类机构或培训学校的运营管理经验,熟悉互联网营销运作模式。
行业经验方向:1.工程修缮加固2.新媒体运营3.城市更新修缮产业运营管理4.农业产品开发与运营(如酒杜岗、忠洲豆腐乳、老榨菜、腊肉香肠等)。我问您,这几大产业是否清楚?
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、协调各职能部门之间的沟通协作,协助并配合各部门工作开展,保障内部协同高效顺畅;
2、组织制定与修订公司各类管理规章,推动管理制度化、规范化,并监督制度落地执行;
3、统筹公司固定资产的登记、核查及日常管理工作;
4、代表公司对接外部单位,开展各类对外联络事务,维护良好的外部合作关系;
5、负责与本职工作相关文件资料的整理、归档及系统化管理;
6、全面负责办公环境及后勤支持相关事务;
7、组织实施公司6S管理体系的相关工作;
8、统一管理人力资源与行政两大职能模块。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先;
2、具备3年以上行政管理工作经验;
3、掌握岗位所需的专业知识和理论基础,具有较强的组织协调能力、应急处理能力,擅长沟通表达、逻辑分析及公文撰写,工作作风细致严谨;
4、性格耐心沉稳,积极主动,品行端正,诚实守信,做事认真负责,具备良好的服务意识与职业责任感;
5、有制造业企业行政管理实践经验者优先考虑。
武隆行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上公司管理
岗位职责:
1.负责重庆夕红老年公寓的日常运营与管理,保障各项工作有序开展。
2.统筹协调各职能部门协作,提升服务品质与工作效率。
3.及时应对和处置突发情况,维护公寓的安全稳定与正常秩序。
4.落实内部管理事务及总部各项要求,同时对接外部监管单位(如市监、消防、食品等)的检查与接待工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效带领团队完成目标。
2.工作责任心强,执行能力强,能按时保质完成上级安排的工作任务。
3.具备良好的应变与问题处理能力,能从容应对各类复杂状况。
4.党员优先考虑;
5.有5年以上管理工作经验者优先考虑。
包吃包住,五险,年底双薪,生日福利,绩效奖金
重庆万州区重庆鄂渝钢铁(集团)有限公司招办公室主管一名,能拟公文,函件,协议,冾谈协调能力
5000-6000元/月
行政经理经验不限本科及以上
重庆鄂渝钢铁(集团)有限公司
招办公室主管一名,能拟公文,函件,协议,冾谈协调能力55岁以下,大学本科,
月薪5000有五险
行政稽查
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1.负责公司行政事务的管理与监督,保障日常运营有序开展。
2.开展公司内外部行政巡查,及时识别并解决相关行政问题。
3.策划并协调内部各类活动,如会议组织、培训安排及员工关系管理等。
4.监督行政制度与流程的落实情况,确保符合公司发展目标及相关法规规定。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多类型行政工作。
2.有高度的责任意识和职业操守,具备独立应对和解决问题的能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,可顺畅对接同事及管理层。
4.熟悉常用办公软件操作,能高效完成各项日常行政任务。
5.需具备传媒督察相关工作经验
人事行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实招聘管理体系建设优化资产管理人事行政管理5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
职位描述:
1、统筹管理人力资源全模块事务,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面,并建立和完善相关制度与操作流程;
2、主导公司行政事务管理,涉及办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理,保障企业日常运转顺畅高效;
3、落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、形象良好,具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验;
2、掌握国家劳动法律法规,精通人力资源各模块运作流程;
3、工作严谨、踏实负责,具备较强的责任意识与书面表达能力;
上班时间:9:00-18:00,双休+法定节假日
试用期1-3个月按正常工资80%发放,试用期满顺利入职按正常工资发放,买五险。
年终根据个人工作能力和给公司做出的贡献发放奖金,奖金为1-6个月工资不等。
招聘流程:简历初选→获取简历附件→通知面试(+复试)→入职试用
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控公文写作力强3年以上管理岗位经验劳动风险把控企业文化建设
行政人事主管要求:
1、专业(具备相关专业本科及以上学历,做事干练,熟悉人事与行政工作,尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验)
2、务实(踏实肯干,细致认真,工作效率高,责任心强,不搞形式主义)
3、能力(具备一定决断力,擅长统筹安排与协调沟通,语言表达流畅,文字组织能力强,具备良好组织能力,工作逻辑清晰,情商较高)
4、性格(性格温和,外向开朗,成熟稳重,情绪稳定)
5、人品(诚实守信,品行良好,面试中重点考察,录用前将进行背景调查)
6、态度(待人真诚,重视职责,守时守约,谦逊务实)
7、形象(身高1.6米以上,五官端正,举止得体,气质佳)
8、年龄(32至43岁,身体健康)
9、特长(有活动主持经验者优先考虑)
10、住址(居住地就近为宜,南岸、巴南区域优先)
综合室主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
1、全面主持综合管理部各项工作。
2、协助总经理拟定公司各类管理制度,并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。
管理职能
1、跟踪经营目标达成情况,分解传递并汇总分析各项经营数据指标。
2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进,检查制度执行落实情况。
3、监督各部门绩效考核实施过程,确保考核结果客观公正、真实有效。
4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。
5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。
6、审核各部门人员需求计划,监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。
7、及时回应员工反馈建议,妥善处理员工诉求,开展必要的思想引导工作。
8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。
活动组织
1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。
风险防范
1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施,妥善应对突发事件处置。
成本控制
1、制定本部门成本管控方案,并组织实施与跟进落实;
安全管理
1、监督各部门安全管理工作,组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。
2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。
其它
1、协调解决各部门之间的工作矛盾,推动问题高效处理。
2、完成上级领导交办的其他工作任务。
团队建设
1、加强部门人才梯队建设,组织专业能力与职业素养培训工作;
2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。
制度建设
1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。
2、统一规范管理制度体系,持续推进业务流程优化升级工作。
行政管理部业务伙伴
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
一、行政规范制度建设与推进
1.统筹并推动集团各项行政运营标准及流程规范在区域内的落地执行,实现标准化赋能
2.深入业务一线,以伙伴角色理解业务需求,对内协同COE\SCC团队,对外对接客户实际诉求
二、办公场所战略支持与规划
1.协助制定区域职场发展策略,支撑业务扩展与优化目标(如选址分析、搬迁安排、空间设计)
2.评估职场行政投入与能源消耗情况,输出降本增效建议,促进办公环境创新与体验提升
三、办公场所日常运营维护
1.全面负责区域内各办公场地的日常行政管理,保障环境干净、安全、有序,设施设备(空调、照明、网络基础等)正常运行
2.统筹区域职场资源配置,优化空间布局(工位分配、会议室调度、公共区域设置),提高使用效率与员工满意度
3.响应区域各类行政服务请求,结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案
四、运营持续性保障
1.组织处理区域职场设施故障报修及突发事件应对(如断电、渗水等),建立应急响应预案
2.确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求
五、客户服务与体验优化
1.建立区域客户满意度SLA机制,关注服务时效、问题闭环率及满意度表现
2.汇总并分析员工/客户关于办公环境的意见反馈,推动服务品质与职场体验迭代升级
3.配合开展区域职场相关活动或专项项目
六、跨区域协同与沟通
1.对各区域行政人员或接口人进行指导、支持与能力赋能
2.与相关部门及业务团队高效协作,确保行政支持贴合多方需要
3.与总部及上级保持顺畅沟通,构建清晰高效的汇报与信息传递机制
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先
2.英语CET4及以上
3.2年以上综合行政工作经验(涵盖职场管理、资产或采购管理等领域);具备多地点/跨区域管理经验者优先
4.熟练掌握办公软件,具有基础数据分析能力
5.能适应高强度工作节奏,具备优秀的沟通协调与问题解决能力
6.责任心强,反应敏捷,抗压性强,注重细节并具备良好服务意识
行政管理及接待
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验文字功底扎实
负责行政,办公室工作及管理
负责客户接待及安排
月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红
重庆江津区招工地小工/杂工,9小时包吃住,工期到明年6月份要勤恳踏实能干的捣江湖的不要
小工包住包吃
重庆市江津区招工地小工/杂工,9小时包吃住,工期到明年6月份要勤恳踏实能干的捣江湖的不要
重庆两江新区招氩弧焊有个弯头漏水,需要烧几点汗?早上8点半,9点都可以,200块钱
100-200元/天
氩弧焊工1-2人
重庆市两江新区招氩弧焊有个弯头漏水,需要烧几点汗?早上8点半,9点都可以,200块钱
保姆月结
西政上午钟点工
渝北西政,宝圣大道,两江中学附近,6180公交沿线
【壹品家服订单】
【客户需求】9—13点
【上户时间】面试合格
【客户地址】西政 华府春城
【常住人口】2大1小
【家庭面积】70平
【备 注】做饭好吃,日常家务 细心,责任心强。
【薪资标准】2400单休+法定假
【联系电话】饶老师,
【公司地址】渝北鸳鸯融科金开中心2-1栋11-1A
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
公司经营运营内外管理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政人事
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
福利待遇:
1、享受节假日各类福利,带薪年假,定期组织团队建设活动;
2、上班是日常,但国内旅游机会也并不少见;
3、公司拥有多年行业经验的导师团队,将为你提供全面细致的指导;你付出的每一分努力,传递的每一份善意,都会收获真诚的回馈;
4、提供员工宿舍,定期安排健康体检,节日慰问、生日祝福等福利齐全;后期可参与管理岗位竞聘,只要踏实肯干,晋升加薪空间广阔,选择决定未来!
你的工作:
1、负责公司前台接待工作;
2、处理公司日常行政事务(包括绩效考核、薪资核算、人力资源规划等);
3、协助经理完成文书处理、报表整理等相关工作;
4、及时落实并完成总部下达的各项任务;
5、熟悉分公司各项业务内容及办公流程;
6、通过线上渠道宣传和推广企业文化;
7、负责人事招聘与面试安排;
8、组织新员工入职培训,维护员工关系。
希望你是这样的:
1、年龄18-26岁,大专及以上学历,有行政或人事相关经验者优先;
2、形象端正、气质良好,具备较强的语言表达与沟通能力;
3、思维灵活,富有亲和力,具备团队协作意识和服务意识;
4、熟练操作OFFICE办公软件,工作态度认真严谨。
行政接待专员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限不需要晚班/夜班餐补其他接受无行政前台经验行政前台
接受小白无需经验
薪资待遇:无责底薪3500-5500元,提供住宿(暑假工勿扰)
上班时间:上午10点至下午6点,每月休息4天,节假日按规定休假
工作内容:
1、担任公司前台岗位,负责来访人员的接待工作,提供规范、专业的接待服务;
2、完成日常前台行政事务,维护前台区域的整洁及良好形象;
3、协助开展公司内外部相关沟通与协调事宜。
岗位要求:
1、具备良好的语言表达能力和服务意识;
2、能妥善处理前台各项基础性工作;
3、拥有一定的组织与协调能力。
前台助理4500加提成
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务
2.协助完成前台日常行政事务的处理
3.参与公司内部会议,并负责会议记录与资料整理
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及服务意识
2.能够高效有序地处理前台各项日常工作
3.有责任心,具备团队协作精神,积极配合团队完成任务
4.我们是一家专注于TikTok团播运营的公司,直播间临时缺人时需能及时顶岗参与直播
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上
单休周末
薪资待遇:试用期3个月无责3800+200全勤,转正后无责4300+200全勤(综合收入浮动范围4500-6000)
纯底薪模式,无任何业绩考核压力!
投递简历时请附一张生活照,急招岗位!未按要求提供照片者恕不受理!
工作职责:
1、负责面试邀约及来访人员接待,管理日常员工考勤事务
2、维护并更新员工通讯录、联系电话等基础信息资料
3、配合组织公司各类活动,协助行政主管完成其他交办事项
应聘要求:
1、身高需达163cm及以上,形象端正气质良好(本岗为前台固定岗位,属硬性条件,不符者请勿投递)
2、年龄20-24岁,全日制大专或以上学历,能熟练操作常用办公软件
3、人力资源管理、公共事业管理等相关专业者优先考虑
4、具备招聘或行政相关工作经验者优先录用
办公地址:龙头寺动力国际A座1602(位于南广场对面圆柱形大楼)
综合行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上会议管理活动管理行政专员
勤思南山勤思弹子石两个校区联合招聘管理团队共建
上班时间:早班:9:00-18:00单休(周内调休一天)
提供住宿:校区配备员工宿舍,解决住宿需求
1.负责校区应聘人员的接待安排及面试结果反馈;
2.统筹校区员工入职、离职手续办理,考勤数据统计与日常监督;
3.管理办公用品及固定资产的发放与登记,维护校区环境卫生,营造积极工作氛围,组织团建活动;
4.执行公司各类通知、文件的传递与落实,并跟进执行情况;
5.接待家长与学生来访,提供专业细致的服务支持;
6.办理校区所需各类证件及相关资质手续;
7.汇总校区运营数据,负责合同管理及收发、票据开具等工作;
8.处理校区日常维修事务及费用报销流程;
职位要求:
1.大专及以上学历
2.熟练操作办公软件,尤其擅长表格制作与数据整理分析;
3.工作主动热情,形象良好,具备较强亲和力;
4.本岗位为综合性职能岗(前期有专人带教),注重协调统筹与问题应对能力,定位偏向校长助理方向;晋升路径清晰(专员-初级主管-中级主管-校长助理),欢迎有志于行政后勤方向发展的候选人加入,公司重视员工成长与组织归属感建设。
员工福利
1、五险、绩效奖金、年假、年度旅游
2、孝心陪伴假
3、国内外公费学习交流机会
4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训名额
5、外派参与国内外教培行业交流活动2次
6、入职纪念日礼遇,定期开展多样化团建活动
动物园旁文职岗/享社保+无加班
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限办公室坐班稳定发展带薪年假五险
办公室常驻不加班!工作轻松易上手~
上班奶茶暖风,下班团建享福利~
年龄要求:21-38岁,性别不限,性格积极乐观
综合收入:5000-7000元,缴纳五险
空调全天供应,上下班准时打卡!
员工福利:社保齐全、激励奖金、现场发放奖励!
应届生/实习生(储备干部)+五险一金包
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限个人(To C)其他产品/服务退伍军人无经验要求
为储备管理层人才,有梦想就加入我们
技能要求:
1.初期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位轮岗,配备专人一对一指导,深入融入企业文化,明确管理者职责与使命;
2.逐步掌握分公司各项业务流程,协助经理完成日常管理与培训任务,全面积累未来独立负责所需的能力;
3.具备独立带领运营团队的能力;
4.主持部门例会及相关会议;
5.参与部门管理事务及员工培训工作。
【职位要求】
1.24届、25届毕业生,实习期需满3个月以上;
2.愿意从基层岗位起步,可立即到岗;
3.具备吃苦耐劳品质,优秀应届生亦可考虑;
4.思维敏捷,语言表达清晰,具备良好沟通能力;
5.积极向上,富有亲和力,具备一定市场洞察与判断力,服务意识强;
6.有责任感,抗压能力强,具备团队合作精神,乐于接受挑战。(应届毕业生及退伍军人政策可适当放宽)
【薪资福利】
1.实习期:底薪4000+提成+补助+绩效=5000-7000
转正后:底薪5000+提成+补助+绩效=6500-10000
晋升至部门经理可享年薪待遇,收入上限由个人能力决定
2.端午节、中秋节、生日发放礼金;
3.提供住宿+五险一金;
4.在职期间享受带薪培训(集团统一拓展培训+线上课程),享有带薪休假及出国学习考察机会;
5.定期组织团队活动(庆功宴、公司旅游、体育赛事等);
6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休
职位亮点:有想法、有野心、渴望实现财务自由
办公室资料文员(5500+包住)
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
就是前期的一个岗位,只负责处理系统上的订单查看审核通知和资料录入协助处理,你要付出的是时间和耐心,反复的做同一件事情,要接受工作的枯燥。对客户提交的数据资料进行及时筛选处理
不找客户、不外出、不催收。
年龄:18-28
1不外出不跑销售;
2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理
客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了;
3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据;
5.该岗位为急招岗位,入职公司会提供免费培训包住
上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时
重庆江北区办公室文秘一.岗位职责1.负责公司日常行政事务,办公设备及用品的管理与维护,确保
5000-7000元/月
文员1-3年本科及以上
办公室文秘
一.岗位职责
1.负责公司日常行政事务,办公设备及用品的管理与维护,确保正常运转;
2.负责会议的组织、安排与服务工作,包括会议通知、会场布置、会议记录与纪要整理;
3.负责各类文件的起草、打印、复印、归档及管理,确保文档齐全、保密;
4.协助办理公司相关资质证照的年审、变更等事宜;
5.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新和维护员工花名册、人事档案;
6.协助进行考勤统计、假期管理、员工活动组织等工作;
7.完成上级交办的其他日常行政支持工作。
二、任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.工作经验:1年以上行政文秘或人事助理相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3.技能要求:
·熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint),具备良好的文书写作和数据整理能力;
·具备良好的沟通协调能力、服务意识和应变能力,形象气质佳;
·工作细致认真,责任心强,有较强的条理性和逻辑性,能高效处理多任务;
·具备良好的保密意识,能妥善处理敏感信息。
4.优先考虑:有人事招聘、社保办理实操经验者优先。
年龄35岁以下。
三.薪资待遇
薪资:4500-6000(周末单休)加班另算入职买五险享节假日福利
工作氛围:融洽的团队氛围、舒适现代的办公环境。
工作地址:重庆市江北区复盛镇楚商工业园内
联系人:胡老师
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台周末单休19点前下班接受无服务业经验其他五险
工作内容:(18-28岁)
1、负责前台接待,及时回复消息,登记考勤信息
2、早八晚五,中午休息一个半小时,每周六固定单休,节假日按规定正常休假
3、无责底薪3000元(非销售岗位,不涉及业绩考核)
4、享有员工福利,包含新春红包、生日红包等关怀待遇
5、无需加班,无固定岗位绑定,工作灵活轻松
栏目概述
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