会电脑，做供销合同，懂运营

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2.负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3.按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4.参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5.配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3.熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4.工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5.具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1.配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.协同团队成员，共同达成项目目标 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2.能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3.拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，确保工作流程顺畅高效。 2.积极参与团队协作，推动项目目标和任务的顺利完成。 3.持续学习并改进工作方法，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对工作中的各类事务。 2.工作认真负责，可在既定时间内高效完成分配任务。 3.富有团队合作意识，善于与成员交流协作，共同推进项目进展。 周末双休

岗位职责： 1.产销计划协调：依据销售订单与市场预估，制定月度及周度产销规划，衔接生产与销售部门需求，保障订单准时交付； 2.订单过程管理：全程跟踪订单生产进展，应对订单调整、加急或延期情况，及时汇报异常并推进问题解决； 3.库存动态监管：分析成品库存趋势，联合仓储等相关单位提升库存周转效率，防范积压或缺货风险； 4.客户对接支持：联动销售团队与生产部门，提供交期、库存等信息支撑，协助处理出货相关事宜； 5.数据汇总分析：整理产销关键指标（如订单完成率、交付准时率等），输出分析报告并提出流程改进建议； 6.跨部门协同：配合生产、采购、品控、仓储等职能部门，化解产销过程中资源矛盾或突发状况； 7.系统操作维护：熟练运用ERP等管理系统，确保产销数据准确录入与实时更新； 8.完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历，供应链、物流管理、食品贸易等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年生产计划、销售支持或食品行业供应链相关工作经验； 3.技能要求： -熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及ERP系统，具备基础数据分析能力； -熟悉食品加工领域产销运作流程，有水果果干类产品经验者优先。 福利待遇： 1.六险一金（入职当月起缴纳）； 2.年度绩效奖金； 3.带薪年假等法定福利假期； 4.团队建设活动； 5.节日福利等。

高提成。工作自由。

岗位职责： 1.负责使用二保焊、气焊等焊接工艺完成金属构件的加工与组装，确保焊接质量符合标准要求 2.根据图纸或技术要求进行切割、拼接、修整等操作，保证工件尺寸精度和表面质量 3.按照安全生产规范操作设备，定期维护保养焊机及相关工具，保持作业区域整洁有序 4.配合团队完成生产任务，及时反馈生产过程中出现的技术或材料问题 5.严格执行质检流程，配合完成焊缝检测及整改工作 任职要求： 1.持有焊工操作证（特种作业操作证），具备实际焊接操作经验，能熟练操作二保焊、气焊设备 2.熟悉常见金属材料焊接特性，能根据工艺要求调整焊接参数 3.具备基本识图能力，了解焊接符号和技术要求 4.工作认真负责，注重安全与质量，适应车间工作环境 5.学历不限，有制造业、钢结构、机械加工等行业工作经验者优先

湖南常德栽白菜/需要熟练工优先100人男女不限管住不管吃/， 赵

常德市临澧县招工地小工/杂工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

急招打边排比，

做入职简历，和联系上户阿姨

工作职责： 1、上班时间早九晚六，周天单休，法定节假日放假，平时发发消息，坐坐办公室工作氛围好 月休4天法定节假日放假 任职要求： 1、善于学习和积累，逻辑思维清晰； 2、积极主动，具有团队意识及高度的责任心、耐心

运营助理岗位职责: 1.协助进行日常运营活动的策划与执行，包括但不限于会议主持与团队建设。 2.参与部门轮岗学习，快速掌握公司业务流程及相关工具的使用。 3.配合团队完成项目协调与支持工作，确保运营活动顺利进行。 4.对市场进行持续学习，为个人成长及团队协作提供新思路。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流。 2.对市场运营有浓厚的兴趣，愿意学习新知识。 3.有能力独立处理和解决突发事件。 实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿，平均实习期间薪资4000-6000，转正后根据个人情况再次加薪。 工作时间早上8:30到中午12:00，下午2:00~6:30。单休固定周日，提供住宿（热水，空调，冰箱，洗衣机。）

1，1年以上司管经验，会做平台，注册，审核 2，男女不限，年龄25~40之间 3，会开车，会协助司机做平台任务 4，工作时间早9:00~晚6:00，午休一小时，一周休一天 5，熟练使用电脑办公各种软件

不加班，不需要自己找客户，公司运营部线上引流精准客户，为客户提供公司产品的服务。 一、福利待遇 1、试用期无责+全勤奖+提成+各项奖金=保底4300，综合薪资6k-1w，上不封顶； 2、培训：入职培训+岗位培训 3、上班时间比较宽松（我们不加班给你自己的时间陪伴父母、爱人、子女 4、福利：销售奖金+聚会团建+生日会+入职会+五险+不定时下午茶+带薪年假 二、工作职责： 1、在线打字为客户解答问题 2、为客户推荐合适的产品等服务 3、数据的整理和维护 三、招聘要求 1、热爱网络行业，看好白酒的未来，有志于白酒电商行业事业发展； 2、诚实开朗，亲和力强，踏实认真； 3、接受小白前期有师傅带，愿意学习并挑战高薪，能力优秀者可放宽条件。

招聘：宝妈班 薪资：面议 视力良好,身体健康。上班时间周一至周五（8:00-17:00），包中餐，能接受暑假寒假也上班。

工作内容： 在线为用户讲解平台使用，无需外出推广，也无需电话沟通！ 【任职要求】 1、欢迎应届生投递，无经验无学历门槛（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格积极乐观，喜欢与人互动，具备一定抗压素质； 3、善于沟通，拥有基础的语言表达能力。 【薪资福利】 1、工作时间：10:00-20:30，期间包含两个半小时休息时段，可选择单休或双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责任底薪+全勤奖100元+提成+绩效奖金+年终奖+节日福利=月综合收入4000-8000元； 3、员工福利包含：春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚会、定期团建旅游等。 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

18龙湖双龙原者D43013小时120 18水榭花城北城2楼 3小时120 18榆树巷大湖路 3小时120 18天悦湾4栋704 4小时日常 18新河苑2栋2502 8小时320 18北京城 2人3小时240 18蓝湖郡14栋101室 5小时200 18荷糖月色1-10栋302 6月时240 18江南明珠1栋1单元 5小时200 18。万美佳园 1栋1单元 2人5小时400 18江南文苑 9栋1204 6小时240 18写紫河壹号 4栋1702 4小时160 18鼎卫豪苑 5栋1304 6小时240 18碧桂园郎州府 6栋2单元603 5小时200 18长房武陵府。 1703 4小时160 18奥国誉果湾 4栋2401 3小时120 18蓉国新赋B12栋 8小时2人320

岗位职责: 1.负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2.策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3.汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4.建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5.协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2.熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3.能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4.善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5.对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营维护，保障服务品质与用户满意度。 2.梳理并分析商家运营数据，不断优化操作流程，提升整体运作效率。 3.组织实施商家营销活动，增强平台知名度并拓展用户群体。 4.维持与商家的长期稳定合作，及时应对和处理运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及团队意识，能适应高强度工作节奏。 2.拥有较强的数据分析与问题解决能力，善于依据数据进行决策判断。 3.对市场变化具备敏感度，可结合实际情况制定有效的运营方案。 4.工作认真负责，具备独立作业能力，同时保持积极进取的工作状态。

岗位职责: 1.协助商家在平台内优化运营流程，提供高效专业的客户服务支持。 2.梳理并分析商家运营数据，制定可行性建议以提高整体运营效能。 3.策划并落地商家营销活动，推动平台用户规模持续增长。 4.维护与商家的长期合作关系，及时响应并解决其运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，适应快节奏工作环境。 2.具有较强的逻辑分析与问题处理能力，善于通过数据驱动决策。 3.对市场趋势具备高度敏感性，能迅速调整策略应对变化。 4.责任心强，能够自主推进任务执行，保持积极进取的工作状态。 周末双休

捡锅放锅10个人，19一个小时，下班结工资，干活要利索一点的，20岁以上，男女不限 地址，夏溪网红桥附近

岗位职责： 1、主导产品从立项到迭代的全流程运营，涵盖需求挖掘、功能策划及方案设计； 2、策划并落地运营方案，持续优化用户体验，扩大产品市场占有率； 3、联动各职能部门，推进产品版本更新与性能提升； 4、深入分析业务数据，整合用户声音，支撑产品方向判断； 5、关注行业变化，发掘潜在商业机会与可持续增长路径。 任职要求： 1、具有高度的责任意识和协作态度，具备独立应对挑战的能力； 2、出色的表达协调能力与项目推动力，能高效整合内外部资源； 3、对产品逻辑有系统认知和前瞻视角，善于捕捉市场动向； 4、掌握数据处理与分析方法，可基于数据提出有效改进策略； 5、有产品运营实践经历或相关专业背景者更佳。

中国联通临澧县分公司招聘人才 在家门口上班，家庭工作两头顾！ 工作福利=签订正规劳动合同，有岗位晋升通道购买五险、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、节日福利等！ 招聘要求： 21-45岁之间，男女不限，善于沟通，有团队协作精神。 薪资待遇： 综合3000-5000元/月，绩效突出者6000-10000元。 联系电话：雷总

招聘年龄介于45至58岁之间的勤杂工一名，工作地点在常德湖南，主要工作职责包括收、洗和打包。该岗位每月休息四天，具体工作时间和薪资福利待面议。