
管培生【五险一金/带薪培训】
6000-7000元/月
运营助理1-3年本科及以上
PS:此岗位工作地点在湖南常德,长沙的同学如果对此岗位感兴趣,过来面试报销往返路费
你真的准备打工一辈子吗?
有没有想做一件大事的想法?
【先说几个内部的案例】
A同学,大学毕业就加入泽易,从客服做起,后面转做品牌,现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌,就是他毕业后花了多年时间,给自己打下的事业。
B同学,在外工作多年,30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂,从普通工人做起,到现在已经是一个100多人工厂的负责人,现在正在全方位提升自己,目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。
C同学,在浙江的大公司工作一段时间后,加入泽易。进入公司不久,公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难,被公司很多人都不看好的情况下,他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美,成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后,吃惊地说:“你挣钱怎么这么厉害啊!”
D同学,她大学毕业就进入泽易,进入公司两年左右的时候,就把一条产品线从0做到了千万级别。
……
现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代,让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。
过去十多年,我们公司打造了一个优质服装产业链,还有品牌孵化体系。在这体系之上,您可以发挥自己的能力,打造出世界级的旗舰单品。
【您出来工作,大概率有两种可能:】
1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽,上次工作的积累,大部分就丢失了,包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来,只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来
说,无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位,都只是短期合作关系。随时计算性价比,随时考虑替换。
2,做自己的事业。这样的话,自己每一天的工作,都在做积累,都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店,打工人只拿工钱,酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业,这个酒店盖完了,不但有工钱,酒店的收益还跟自己有关系的。比如:打下一个品牌,这个品牌就是你的,它的收益,你一直都有(当然,前提是你不能越红线)。品牌越强,你的收益就越大;品牌能做多久,你的收益就有多久。
没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子,做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪,最后可能到头来“竹篮打水一场空”。
为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢?
因为别的公司是老板开了一个公司,你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台,你来创立自己的事业。
我们公司从创业的第一天起,采取的就是“平台制”。
比如:公司所有的品牌,真正的决策者不是公司老板,而是品牌主理人和产品经理。
公司同时孵化数十个品牌。
帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。
那么当然的,谁打下的城池,就是谁的。
而且,当品牌的体量做到一定规模后,品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权,子公司可以独立融资、独立上市。
品牌主理人可以发展成为上市公司老板。
除了品牌中心,公司各个部门,我们都是当做独立子公司运作,各个部门都在把自己部门做到极致,把自己做成行业一流,做成上市公司。
我们未来会孵化出多个世界级品牌,多家上市公司。
【对您的希望:】
1,成功者。失败不是成功之母,失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠,还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。
2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察,还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲,好运气是一种能力。
3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的,想着朝九晚五的,不适合这个岗位。
【入职后的计划:】
1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间,您会学习到:电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能,我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中,我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。
2,6个月左右。进入客服部工作,并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司,所以,
公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验,了解客户需求。另外,部分时间,由公司老板带领,做大单品的市场营销,包括:图文策划和实施、短视频的策划和实施。
前两个阶段,一共7个月,每月薪水总计不低于6K。
3,进入公司品牌中心,任职“产品经理”。
不管您是大学刚毕业的新人,还是有过几年工作经验的职场精英,只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人,我们都欢迎。
当然,我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。
成功非常难。来了我们公司,等待您的,大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。
当别人在喝咖啡的时候,您在研究客户需求;当别人在打游戏的时候,您在分析数据。没有任何人要求的情况下,您将每周工作和学习60到80个小时。
【我们公司的情况和特点?】
我们的特点:
为了保障员工和供应商利益,我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。
为了让每个人都有公平的上升空间,我们规定:老板的亲戚不得加入公司。
我们的情况:
青春无价,相信优秀的你,一定是精心挑选一家值得的公司再加入。
那么这么多公司,怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。
“有实力”:我们12年前从0开始创业,目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所,员工300多人。
“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业,有些95后都掌控着千万级别的项目。
“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口,将会在未来孵化100个亿级品牌,并将做出多家上市公司。
打个小广告:在电商、服装等相关领域,只要您是个优秀的人才,无论什么岗位,我们都求贤若渴。
您只要是优秀的人才,可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您
管培生【五险一金/带薪培训】
6000-7000元/月
运营助理1-3年本科及以上
PS:此岗位工作地点在湖南常德,长沙的同学如果对此岗位感兴趣,过
你真的准备打工一辈子吗?
有没有想做一件大事的想法?
【先说几个内部的案例】
A同学,大学毕业就加入泽易,从客服做起,后面转做品牌,现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌,就是他毕业后花了多年时间,给自己打下的事业。
B同学,在外工作多年,30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂,从普通工人做起,到现在已经是一个100多人工厂的负责人,现在正在全方位提升自己,目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。
C同学,在浙江的大公司工作一段时间后,加入泽易。进入公司不久,公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难,被公司很多人都不看好的情况下,他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美,成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后,吃惊地说:“你挣钱怎么这么厉害啊!”
D同学,她大学毕业就进入泽易,进入公司两年左右的时候,就把一条产品线从0做到了千万级别。
……
现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代,让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。
过去十多年,我们公司打造了一个优质服装产业链,还有品牌孵化体系。在这体系之上,您可以发挥自己的能力,打造出世界级的旗舰单品。
【您出来工作,大概率有两种可能:】
1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽,上次工作的积累,大部分就丢失了,包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来,只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来
说,无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位,都只是短期合作关系。随时计算性价比,随时考虑替换。
2,做自己的事业。这样的话,自己每一天的工作,都在做积累,都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店,打工人只拿工钱,酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业,这个酒店盖完了,不但有工钱,酒店的收益还跟自己有关系的。比如:打下一个品牌,这个品牌就是你的,它的收益,你一直都有(当然,前提是你不能越红线)。品牌越强,你的收益就越大;品牌能做多久,你的收益就有多久。
没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子,做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪,最后可能到头来“竹篮打水一场空”。
为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢?
因为别的公司是老板开了一个公司,你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台,你来创立自己的事业。
我们公司从创业的第一天起,采取的就是“平台制”。
比如:公司所有的品牌,真正的决策者不是公司老板,而是品牌主理人和产品经理。
公司同时孵化数十个品牌。
帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。
那么当然的,谁打下的城池,就是谁的。
而且,当品牌的体量做到一定规模后,品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权,子公司可以独立融资、独立上市。
品牌主理人可以发展成为上市公司老板。
除了品牌中心,公司各个部门,我们都是当做独立子公司运作,各个部门都在把自己部门做到极致,把自己做成行业一流,做成上市公司。
我们未来会孵化出多个世界级品牌,多家上市公司。
【对您的希望:】
1,成功者。失败不是成功之母,失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠,还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。
2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察,还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲,好运气是一种能力。
3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的,想着朝九晚五的,不适合这个岗位。
【入职后的计划:】
1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间,您会学习到:电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能,我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中,我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。
2,6个月左右。进入客服部工作,并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司,所以,
公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验,了解客户需求。另外,部分时间,由公司老板带领,做大单品的市场营销,包括:图文策划和实施、短视频的策划和实施。
前两个阶段,一共7个月,每月薪水总计不低于6K。
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不管您是大学刚毕业的新人,还是有过几年工作经验的职场精英,只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人,我们都欢迎。
当然,我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。
成功非常难。来了我们公司,等待您的,大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。
当别人在喝咖啡的时候,您在研究客户需求;当别人在打游戏的时候,您在分析数据。没有任何人要求的情况下,您将每周工作和学习60到80个小时。
【我们公司的情况和特点?】
我们的特点:
为了保障员工和供应商利益,我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。
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我们的情况:
青春无价,相信优秀的你,一定是精心挑选一家值得的公司再加入。
那么这么多公司,怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。
“有实力”:我们12年前从0开始创业,目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所,员工300多人。
“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业,有些95后都掌控着千万级别的项目。
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有兴
运营助理/专员
8000-13000元/月
运营助理/专员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.协助开展日常运营活动的规划与落地,保障项目有序实施;
2.负责整理并分析平台用户意见,输出可行性优化方案;
3.按周期编制运营数据报告,为管理决策提供数据支撑;
4.参与社群管理,维系用户互动关系,提升用户活跃度;
5.配合推进跨部门协作工作,确保信息共享与资源协同。
任职要求:
1.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力,可独立完成运营数据处理;
2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能高效整合各方资源;
3.熟悉社交平台运作模式,对互联网领域有高度关注,掌握用户行为特点;
4.工作认真负责,细致沉稳,能适应高强度工作节奏;
5.具备优秀的统筹能力和任务执行能力,按时高质量完成各项工作安排。
运营助理/专员
3000-70000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限数据运营用户运营内容运营接受居家办公
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-22
岗位职责:
1.配合日常运营事务,保障各项工作有序高效推进
2.协同团队成员,共同达成项目目标
3.具备主动学习意识,持续提升工作效率与方法
任职要求:
1.具备良好沟通能力,能高效整合相关资源
2.能在指定时限内完成上级安排的工作内容
3.拥有积极的协作态度,快速适应团队环境
医药助理+可零经验+五险/办公室上班
7000-12000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限用户运营社群管理
岗位描述:
1、通过线上方式与客户交流,结合客户身体状况推荐合适的药品,工作环境舒适,办公室配备空调
2、年龄要求20-42岁,表达清晰、思维敏捷,普通话标准,具备耐心和持久的工作态度
3、熟练掌握电脑基础操作及打字,擅长与客户互动,具有较强的客户服务意识,有客服从业经历者优先考虑
综合薪资6000-9000+,上不封顶,业绩决定收益!
社群运营
5000-6000元/月
运营助理/专员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护,提升群内活跃程度与用户归属感;
2.设计并落地执行社群互动活动,推动成员间的交流与内容分享,营造积极的社群氛围;
3.整理并分析用户行为数据与反馈意见,为产品迭代和客户服务优化提供有效依据;
4.维持社群良好秩序,及时应对和化解群内矛盾与突发情况,保障社群稳定运行。
任职要求:
1.掌握主流社群运营工具与运作模式,具备实际且成功的社群运营经验;
2.拥有出色的内容策划能力,可独立完成文案撰写,有效调动用户参与积极性;
3.具备优秀的沟通能力与服务意识,能迅速响应并妥善处理用户需求与问题;
4.对社群管理体系有深入理解,能持续优化运营方案,提高用户体验与满意度。
周末双休
运营助理/专员
6000-11000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助开展日常运营活动的策划与落实,确保工作流程顺畅高效。
2.积极参与团队协作,推动项目目标和任务的顺利完成。
3.持续学习并改进工作方法,提升工作效率与成果质量。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对工作中的各类事务。
2.工作认真负责,可在既定时间内高效完成分配任务。
3.富有团队合作意识,善于与成员交流协作,共同推进项目进展。
周末双休
运营专员
6000-9000元/月
运营助理/专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.产销计划协调:依据销售订单与市场预估,制定月度及周度产销规划,衔接生产与销售部门需求,保障订单准时交付;
2.订单过程管理:全程跟踪订单生产进展,应对订单调整、加急或延期情况,及时汇报异常并推进问题解决;
3.库存动态监管:分析成品库存趋势,联合仓储等相关单位提升库存周转效率,防范积压或缺货风险;
4.客户对接支持:联动销售团队与生产部门,提供交期、库存等信息支撑,协助处理出货相关事宜;
5.数据汇总分析:整理产销关键指标(如订单完成率、交付准时率等),输出分析报告并提出流程改进建议;
6.跨部门协同:配合生产、采购、品控、仓储等职能部门,化解产销过程中资源矛盾或突发状况;
7.系统操作维护:熟练运用ERP等管理系统,确保产销数据准确录入与实时更新;
8.完成上级安排的其他工作事项。
任职资格:
1.学历要求:大专及以上学历,供应链、物流管理、食品贸易等相关专业优先考虑;
2.工作经验:具备1-3年生产计划、销售支持或食品行业供应链相关工作经验;
3.技能要求:
-熟练掌握Excel(含数据透视表、常用函数)及ERP系统,具备基础数据分析能力;
-熟悉食品加工领域产销运作流程,有水果果干类产品经验者优先。
福利待遇:
1.六险一金(入职当月起缴纳);
2.年度绩效奖金;
3.带薪年假等法定福利假期;
4.团队建设活动;
5.节日福利等。
工厂焊工
8000-9000元/月
二保焊工厂焊工焊接6-10人日结焊工证
岗位职责:
1.负责使用二保焊、气焊等焊接工艺完成金属构件的加工与组装,确保焊接质量符合标准要求
2.根据图纸或技术要求进行切割、拼接、修整等操作,保证工件尺寸精度和表面质量
3.按照安全生产规范操作设备,定期维护保养焊机及相关工具,保持作业区域整洁有序
4.配合团队完成生产任务,及时反馈生产过程中出现的技术或材料问题
5.严格执行质检流程,配合完成焊缝检测及整改工作
任职要求:
1.持有焊工操作证(特种作业操作证),具备实际焊接操作经验,能熟练操作二保焊、气焊设备
2.熟悉常见金属材料焊接特性,能根据工艺要求调整焊接参数
3.具备基本识图能力,了解焊接符号和技术要求
4.工作认真负责,注重安全与质量,适应车间工作环境
5.学历不限,有制造业、钢结构、机械加工等行业工作经验者优先
年前急聘【牛奶厂贴标签日结320一天】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班牛奶厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
运营
3000-4000元/月
运营助理学历不限
工作职责:
1、上班时间早九晚六,周天单休,法定节假日放假,平时发发消息,坐坐办公室工作氛围好
月休4天法定节假日放假
任职要求:
1、善于学习和积累,逻辑思维清晰;
2、积极主动,具有团队意识及高度的责任心、耐心
运营助理+住宿+奖金
4000-8000元/月
运营助理1年以下学历不限
运营助理岗位职责:
1.协助进行日常运营活动的策划与执行,包括但不限于会议主持与团队建设。
2.参与部门轮岗学习,快速掌握公司业务流程及相关工具的使用。
3.配合团队完成项目协调与支持工作,确保运营活动顺利进行。
4.对市场进行持续学习,为个人成长及团队协作提供新思路。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员交流。
2.对市场运营有浓厚的兴趣,愿意学习新知识。
3.有能力独立处理和解决突发事件。
实习期1-3个月,无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿,平均实习期间薪资4000-6000,转正后根据个人情况再次加薪。
工作时间早上8:30到中午12:00,下午2:00~6:30。单休固定周日,提供住宿(热水,空调,冰箱,洗衣机。)
网约车司服司管招聘,服务司机,服务平台
4000-8000元/月
运营助理1-3年学历不限弹性工作制活动运营不接受居家办公
1,1年以上司管经验,会做平台,注册,审核
2,男女不限,年龄25~40之间
3,会开车,会协助司机做平台任务
4,工作时间早9:00~晚6:00,午休一小时,一周休一天
5,熟练使用电脑办公各种软件
社群管理员
6000-10000元/月
运营助理
不加班,不需要自己找客户,公司运营部线上引流精准客户,为客户提供公司产品的服务。
一、福利待遇
1、试用期无责+全勤奖+提成+各项奖金=保底4300,综合薪资6k-1w,上不封顶;
2、培训:入职培训+岗位培训
3、上班时间比较宽松(我们不加班给你自己的时间陪伴父母、爱人、子女
4、福利:销售奖金+聚会团建+生日会+入职会+五险+不定时下午茶+带薪年假
二、工作职责:
1、在线打字为客户解答问题
2、为客户推荐合适的产品等服务
3、数据的整理和维护
三、招聘要求
1、热爱网络行业,看好白酒的未来,有志于白酒电商行业事业发展;
2、诚实开朗,亲和力强,踏实认真;
3、接受小白前期有师傅带,愿意学习并挑战高薪,能力优秀者可放宽条件。
临时工包吃月结
招聘:宝妈班
薪资:面议
视力良好,身体健康。上班时间周一至周五(8:00-17:00),包中餐,能接受暑假寒假也上班。
平台运营专员(无责底薪+包吃+可双休)
4000-8000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限用户运营直播运营不接受居家办公
工作内容:
在线为用户讲解平台使用,无需外出推广,也无需电话沟通!
【任职要求】
1、欢迎应届生投递,无经验无学历门槛(公司提供系统化岗前培训);
2、性格积极乐观,喜欢与人互动,具备一定抗压素质;
3、善于沟通,拥有基础的语言表达能力。
【薪资福利】
1、工作时间:10:00-20:30,期间包含两个半小时休息时段,可选择单休或双休,法定节假日享受带薪休假;
2、无责任底薪+全勤奖100元+提成+绩效奖金+年终奖+节日福利=月综合收入4000-8000元;
3、员工福利包含:春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚会、定期团建旅游等。
面试地点:湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼
临时工完工结算
18龙湖双龙原者D43013小时120
18水榭花城北城2楼 3小时120
18榆树巷大湖路 3小时120
18天悦湾4栋704 4小时日常
18新河苑2栋2502 8小时320
18北京城 2人3小时240
18蓝湖郡14栋101室 5小时200
18荷糖月色1-10栋302 6月时240
18江南明珠1栋1单元 5小时200
18。万美佳园 1栋1单元 2人5小时400
18江南文苑 9栋1204 6小时240
18写紫河壹号 4栋1702 4小时160
18鼎卫豪苑 5栋1304 6小时240
18碧桂园郎州府 6栋2单元603 5小时200
18长房武陵府。 1703 4小时160
18奥国誉果湾 4栋2401 3小时120
18蓉国新赋B12栋 8小时2人320
社群运营
8000-12000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责社群的日常运营管理,提升成员之间的互动频率与社群活跃水平;
2.策划并执行各类社群活动,增强用户参与感及品牌认同;
3.汇总并分析用户意见,据此持续优化内容输出与运营方案;
4.建立并保持良好的用户关系,保障社群成员获得优质、正向的交流体验;
5.协同相关部门协作,确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能与团队及跨部门人员顺畅协作;
2.熟悉主流社交平台机制,善于运用其特性开展高效社群运营;
3.能独立完成活动构思与落地执行,有效调动用户积极性;
4.善于通过数据反馈评估效果,并灵活调整策略以提升运营成效;
5.对用户需求敏感,具备快速识别问题并提供应对措施的能力。
商家运营
5000-10000元/月
商家运营经验不限本科及以上可兼职
岗位职责:
1.负责平台商家的日常运营维护,保障服务品质与用户满意度。
2.梳理并分析商家运营数据,不断优化操作流程,提升整体运作效率。
3.组织实施商家营销活动,增强平台知名度并拓展用户群体。
4.维持与商家的长期稳定合作,及时应对和处理运营中的各类问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协作能力及团队意识,能适应高强度工作节奏。
2.拥有较强的数据分析与问题解决能力,善于依据数据进行决策判断。
3.对市场变化具备敏感度,可结合实际情况制定有效的运营方案。
4.工作认真负责,具备独立作业能力,同时保持积极进取的工作状态。
商家运营
5000-6000元/月
商家运营1-3年本科及以上
岗位职责:
1.协助商家在平台内优化运营流程,提供高效专业的客户服务支持。
2.梳理并分析商家运营数据,制定可行性建议以提高整体运营效能。
3.策划并落地商家营销活动,推动平台用户规模持续增长。
4.维护与商家的长期合作关系,及时响应并解决其运营中的各类问题。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识,适应快节奏工作环境。
2.具有较强的逻辑分析与问题处理能力,善于通过数据驱动决策。
3.对市场趋势具备高度敏感性,能迅速调整策略应对变化。
4.责任心强,能够自主推进任务执行,保持积极进取的工作状态。
周末双休
临时工6-10人日结
捡锅放锅10个人,19一个小时,下班结工资,干活要利索一点的,20岁以上,男女不限
地址,夏溪网红桥附近
产品运营
1-1.5万元/月
产品运营经验不限学历不限
岗位职责:
1、主导产品从立项到迭代的全流程运营,涵盖需求挖掘、功能策划及方案设计;
2、策划并落地运营方案,持续优化用户体验,扩大产品市场占有率;
3、联动各职能部门,推进产品版本更新与性能提升;
4、深入分析业务数据,整合用户声音,支撑产品方向判断;
5、关注行业变化,发掘潜在商业机会与可持续增长路径。
任职要求:
1、具有高度的责任意识和协作态度,具备独立应对挑战的能力;
2、出色的表达协调能力与项目推动力,能高效整合内外部资源;
3、对产品逻辑有系统认知和前瞻视角,善于捕捉市场动向;
4、掌握数据处理与分析方法,可基于数据提出有效改进策略;
5、有产品运营实践经历或相关专业背景者更佳。
临时工
中国联通临澧县分公司招聘人才
在家门口上班,家庭工作两头顾!
工作福利=签订正规劳动合同,有岗位晋升通道购买五险、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、节日福利等!
招聘要求:
21-45岁之间,男女不限,善于沟通,有团队协作精神。
薪资待遇:
综合3000-5000元/月,绩效突出者6000-10000元。
联系电话:雷总
杂工
招聘年龄介于45至58岁之间的勤杂工一名,工作地点在常德湖南,主要工作职责包括收、洗和打包。该岗位每月休息四天,具体工作时间和薪资福利待面议。
栏目概述
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