车辆到店后及时接待，引导客户至休息区就座， 询问客户到店需求及是否已预约保养服务， 协助铺设座椅保护套，并摆放预约标识牌； 客户离店时挥手致意送别，及时收回出门标示牌

周末双休 无需加班 朝九晚五 工作自由 岗位急聘 招满即止 企业文化： 我们注重灵活的工作节奏，适合热爱服务行业且追求轻松工作氛围的人群。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展机会。弹性工作制 + 周末双休无加班压力！ 1. 薪酬结构： 底薪3000＋绩效提成 综合月收入3-8K 2. 社保保障： 依法缴纳相关保险 工作时间： 上午 09:00-12:00，时间安排灵活 周末双休，享有带薪年假及法定节假日 3. 发展前景： 若你希望突破自我、实现能力跃升，平台至关重要。作为五百强上市企业，晋升体系健全，管理岗需求多，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！ 完全透明公正的晋升机制，凭实力说话，人人皆有机会。 无需担心经验不足： 1、入职后全面了解公司情况与产品内容，流程简单易上手，以你的能力完全能胜任。另有专业培训课程保驾护航 2、配备导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶成长 工作环境： 办公空间舒适，团队氛围和谐温馨 3、员工福利包含定期团建旅游、丰厚奖金发放，优秀者将获得公开表彰（惊喜不断等你来体验） 4、丰富多彩的企业文化活动，聚餐团建常开展 任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽 5、工作职责：维护公司分配的客户资源，提供优质售后服务，协助完成保单梳理、红利领取、信息更新及理赔办理等工作。配合公司活动安排，积极邀约客户参与，并推动新产品成交

接待客户，安排工程派单，处理售后事宜，负责合同保管

岗位职责： 1、通过客服热线及时完成对患者的回访工作； 2、整理并记录患者相关信息，按要求开展数据统计与归档。 工作要求： 1、热爱客户服务工作，有医疗相关专业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，普通话表达清晰标准； 3、性格耐心细致，责任心强，能适应一定工作压力； 4、反应迅速，服务意识佳，能够妥善处理突发情况并有效安抚患者情绪； 5、具有较强的团队协作能力，工作态度积极主动。

岗位职责： 1.主要负责二线客户问题的处理，外呼跟进投诉工单，协助客户解决业务相关问题，具备客户投诉处理经验者优先； 2.在公司政策范围内妥善回应并满足客户合理诉求； 3.准确登记客户信息，对客户提出的问题进行高效跟进，按既定流程为客户解决问题； 4.负责监督并落实转交投诉事项的处理进度与结果。 任职要求： 1.有客户投诉处理经验者优先，具备金融行业从业背景者更佳； 2.高中及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通能力，工作认真负责，踏实勤奋，掌握基础电脑操作。 工作时间：做五休二，排班轮休。 薪资结构：无责底薪+绩效1800+全勤200+岗位津贴700+班次补贴，综合6-7k，入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放。

岗位职责: 1. 负责客户满意度回访工作，记录反馈信息 2. 协助整理客户意见并提交相关部门处理 3. 保持良好的服务态度，确保沟通清晰有效 。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、【招募岗位】：长白班客服专席（仅接听不外呼） 2、【年龄要求】：18-40岁（条件优异者可适当放宽），性别不限，身体健康 3、【学历要求】：高中、中专、大专、本科及研究生均可 4、【任职要求】：普通话标准，具备基础电脑操作能力，打字速度不低于每分钟40字 5、【工作内容】：负责中国联通官方客服热线10010的来电接听服务，提供业务查询、咨询解答、业务办理及投诉处理等支持，无需推销套餐产品 6、【工作优势】：统一岗前培训、零经验可入职、操作简单、坐姿办公（培训期间依据个人能力定岗）、享有内部晋升通道 【薪酬构成及员工激励】 1、带薪培训8天，结业后享受100元/天培训补贴（培训时间为早9点至17:30） 2、入职前60天：无业绩压力，日薪100元+0.5元/通话+小夜班补贴30元/次+餐补200元+额外加班机会，综合月收入3-5千元（通话量大且满意度高者可达6-7千元） 3、60天后：基础薪资2500—3700元+绩效工资+提成+加班费=月均4-7千元（表现优异、加班多、满意度高者可超8-9千元以上） 绩效计算方式：（有效通话量-1100基准量）×1元/通×满意量系数×满意度系数×通话量系数×综合考评分 福利待遇 1. 提供住宿（配备保洁定期清洁），每月餐补200元 2. 司龄津贴100-200元/月 3. 交通补贴10元/天 4. 话费补贴50元/月 5. 全勤奖励100元/月 6. 夜班补助30元/次 7. 师带徒津贴100-200元 8. 培训授课补贴40-100元 9. 学历津贴200-400元 工作时间及休假 正式上岗后，每月休息7-8天，实行排班制，每日工作8至10小时，长白班为主，采用上五休一或上四休二模式；早班时段为7:30/8:00/9:00，中班从12:00开始，无通宵班次。遇国家法定节假日，按政策发放加班报酬 【其他福利说明】 （1）依法缴纳社保及公积金 （2）员工在职期间可免费入住公司宿舍，专人管理并定期更换床上用品 （3）园区设有食堂，员工享用餐补，配备冰箱、微波炉便于加热食品 （4）提供免费通勤班车，定时定点接送上下班 （5）每月举办员工生日会，免费参与 （6）不定期组织免费团队建设活动 （7）晋升通道多元：可向组长、支撑、班长、培训师、质检、技术、招聘、行政、管理等方向发展

一、工作内容： 办公室内空调环境办公，负责政务相关咨询、投诉及建议的受理与处理，纯文职岗位，不涉及销售工作。 二、岗位要求： 1、年龄22-30岁，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，具备相关工作经验或持有普通话二级甲等证书者优先录用； 3、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力，能熟练使用各类办公软件； 4、无任何不良犯罪记录； 三、工作时间： 实行轮班制度，每月安排休息8天。 四、薪资福利： 薪资结构为基本工资+绩效奖金+补贴，综合收入约4000-6000元； 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、免费健康体检、节日福利以及多种形式的团队建设活动！

【工作内容】 在线接听并处理机票相关客户服务来电，为旅客提供国内客票预订、改期、退票、签转及各类业务咨询支持服务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历（需已取得毕业证书，硬性条件），身体健康，能适应7*24小时轮班制； 2、具备半年以上电话客服工作经验者优先，航空类专业背景者优先考虑； 3、具备较强的心理抗压能力，普通话标准，语言表达清晰，倾听理解与沟通能力强，具有主动学习意识和良好的岗位责任感； 4、打字速度不低于40字/分钟； 【项目优势】 1、成都区域唯一合作方，首家设立的客服中心，企业稳定，岗位长期有保障； 2、纯接听类客服岗位，无销售任务与业绩考核压力； 3、收入结构：常规薪资4-6K，积极表现可达6-8K，采用递增式计件薪酬，多劳多得； 4、项目正处于扩展阶段，发展空间广阔，入职即签订正式劳动合同。 【班务安排】 实行7*24小时轮班制度，每周五天在岗、两天轮休（固定坐班，无外勤或出差要求），班次包含早班、中班、下午班及大夜班（22:30-次日07:30），大夜班配备休息物资支持，月均安排2-3个大夜班。 【薪酬福利】 1、培训安排： 培训时段：08:50-17:00/17:30，上五休二； 培训周期：理论培训约16个工作日 + 实操上线约20个工作日 = 共计约36个工作日（预计一个半月完成），实操期间接电量纳入提成核算； 培训津贴：每日出勤补贴80元 + 全勤奖100元 + 考试通过奖励320元； 2、试用期：1个月，月薪3200元（含全勤100元）+ 计件提成（1000-1500元），综合收入4200~4700元； 3、转正后：基础薪资2800元 + 全勤100元 + 计件提成 + 夜班补贴 + 服务质量奖金 + 季度优秀奖 + 劳动竞赛奖励，综合月薪4500~8500元； 4、六险一金 + 生日福利 + 节日慰问品 + 年终福利 + 优秀员工带薪旅游 + 法定年假； 5、定期开展劳动竞赛活动，按季度及年度评选优秀员工，年度杰出者享带薪旅游，公司为员工提供完善的职业发展路径。 【岗位晋升】 **管理发展通道： （运营管理）客服代表→组长→TL→领班→助理→主管→经理 （质量管理）客服代表→质检专员（QA）/业务支持岗 （培训发展）客服代表→兼职培训师→专职培训师 **专业成长通道： 客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度开放一次晋升机会） 项目持续扩张中，晋升机会丰富，欢迎加入我们！ 【工作地点】成华区东郊记忆17号楼

福利待遇: 1.无责保底3500/4500,高提成50%,住房补贴500,新人第一个月综合收入5000~8000，第二个月综合收入8000~15000(上不封顶) 2.8小时工作制(时间段不限)，月休四天 工作内容: 1.线上回复公司用户咨询，没有销售性质，不需要卖产品。 2.积极解决用户问题，遇到情绪激动用户尽量安抚引导(不限文字或语音) 3.积极完成公司领导安排的其他事项。任职要求: 1.会智能手机操作 2.有情商，独立解决问题的能力 3.年龄不限、无学历要求，接受小白(入职有专人带) 4.执行力强、有赚钱欲望

泸州市江阳区招水电

四川泸傲公司招聘运输司机，1名，，年龄在50岁以下，有责任心，无不良嗜好者，初中以上文化，具有C1以上驾照，有货车驾龄3年以上者优先。 薪资待遇：实习期一个月，工资3000元，第二个月计件，按趟次定额收入，多劳多得。 工作地点：泸州城区 联系人：朱姐 联系电话：

找几个做外护彩钢板师傅，空调水管，现在就可以做，

泸州新市政务服务中心附近招聘服务员.打杂工 今天就能上班的包吃住3000元一月速度电话联系。能吃苦的来45岁以下 诚心的来

4个小时日常120！有人去没。

招商城白马市场招聘一位售后打单发货加售后退包。工资面议。做过优先。没有做过的小白勿扰。电话。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

综合薪资4000-6000 无销售性质，工作简单易上手 大专及以上学历，18-32岁 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买五险一金

早十晚七~ 8小时工作制，月休8天 五险一金 不加班！！！ 售后客服平台，不销售，不销售，不销售！！！！ 办公室坐班，吹空调不外出~ 稳定月薪4000-6000哦 地铁直达，带薪年假、五险一金等福利多多

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、系统工单操作，APP派单，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，对完成的工单回访。 3.协同仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 具备基础问题判断与简单故障排查能力，能独立完成常见售后场景应对

办公室客服（奖金+提成） 薪资待遇：薪资3000-8000，社保、奖金。 职位介绍：依托公司提供的资源开展客户筛选工作。 工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00 岗位要求：18-40岁，性格外向，具备良好沟通能力。 朝九晚六，周末双休，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！

1.负责物业小区物业费催收缴；2.前台收费；3.协助项目档案管理等工作。

1、行业知识：了解家政服务的各类细分、薪酬体系及劳动相关法律法规； 2、沟通协调：有效协调客户、家政人员与公司之间的多方需求； 3、数据分析：通过就业数据识别市场供需问题（例如某地区月嫂资源短缺）； 4、应急处理：及时应对并化解服务过程中的争议或突发事件； 5、通过线上与线下渠道拓展客户资源，提升储备量； 6、具备护理从业背景或市场营销经验者优先考虑； 7、持有家政类职业技能认证证书者优先录用； 8、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

微信与客户沟通，熟悉电脑操作，年龄25-40岁，男女不限

纯打字

岗位福利：底薪+全勤奖+提成 社会保险 早九晚六 双休 节假日正常休息 岗位职责：公司提供客户资源名单，员工通过电话与客户交流，拓展新用户，登记客户基本信息并了解其需求，从中筛选出有意向的客户交由主管跟进后续进展（公司配备通话话术，仅需完成意向客户筛选，提供手机卡及微信账号，欢迎无经验者加入，有资深同事带教） 任职要求：能够接受电话销售工作模式 注意；有意者可直接前来面试（面试时间工作日早上9点至下午17点）因有时不在线，可能无法及时回复消息，若未招人时岗位信息将关闭

招聘：电话客服（坐班不外出朝九晚六＋周末双休法定节假日不加班团建节假日福利奖励）薪资：3000-8000元/月岗位职责:1.通过电话沟通，为客户提供专业咨询及解答服务；2.维护客户关系，确保服务品质，提升客户满意度；3.记录和跟进客户反馈，协助解决客户问题；4.参与电话服务流程的优化，提升服务效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作办公软件和电话设备；3.具有较强的学习能力和团队合作精神；4.能够处理客户投诉，有效解决问题。年龄要求20-35岁电话

岗位职责: 1.提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量与连续性 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.能够快速响应客户需求，高效推进问题的处理与闭环 3.拥有良好的团队协作精神，能与团队成员协同完成各项工作目标

岗位职责： 1、按照机构规定与家长进行电话沟通交流。 2、完成其他临时交办的工作任务。 3、具备较强的学习能力、执行力和沟通能力。 4、不限经验，接受兼职或全职人员。

岗位职责： 1. 监督并管理客户服务质量，保障服务流程的规范性与高效运作； 2. 受理客户投诉与建议，推动问题解决，提升客户体验与品牌美誉度； 3. 对客服团队进行培训与日常指导，强化专业能力与服务意识； 4. 梳理客户反馈信息，开展数据分析，提出优化方案并完善服务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队组织能力； 2. 拥有客服管理相关工作经验，具备足道服务行业背景者优先考虑； 3. 能够应对复杂客户情况，责任心强，具备较强的抗压与应变能力； 4. 掌握客户服务规范，具有敏锐的服务意识和以客户为中心的工作思维。