大堂经理 全日制大专及以上学历，酒店及相关管理专业，30 - 40岁，酒店管理相关专业及3年酒店管理经验优先。1具有管理经验和较强的组织协调能力，1客户接待及应变能力，2营销推广及客户拓展，3秩序维护及设施管理，4客户投诉及服务优化，5完成领导交办的事务 薪资福利:5000 - 7000，聘用劳务派遣人员薪酬按宝兴文旅酒店管理有限责任公司薪酬制度执行 招工人数:1 报名时间：2026年2月27日 - 3月5日；线上报名资料发送至招聘邮箱：；线下报名地点：夹金山大酒店一楼办公室；报名需提交本人有效身份证、岗位对应需要的学历证书及其他证件、个人征信报告、无犯罪记录证明、近期免冠彩色1寸证件照片1张、填写《报名表》；面试采取结构化方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等，面试总分为100分，合格线为80分；通过面试人员到宝兴县人民医院完成体检，；公示期为3个工作日；本次公开招聘采取劳务派遣的方式，试用期为1个月 工作地址:宝兴夹金山大酒店

招主管。晋升空间大

一、前台接待员工的职责包括但不限于： 1.接待顾客，并向其提供良好的服务态度和礼貌。 2.熟悉菜单和餐厅内的各项服务流程，并向顾客介绍。 3. 安排顾客的就座和领位，确保餐桌和座位的合理分配。 4.接听电话，并为来电顾客提供预约和咨询服务。 5.协助解决顾客的问题和投诉，并及时向上级汇报。 二、服务员的职责包括但不限于： 1.对顾客提供餐饮服务，包括点菜、上菜、收桌等。 2.维护餐桌和用餐环境的整洁和卫生。 3. 提供礼貌周到的服务，及时回应顾客的要求和需求。 4. 积极推销餐厅的特色菜品和服务项目。 5.协助处理顾客的问题和投诉，并与厨房和管理人员进行沟通。

岗位职责： 1、统筹餐饮部前厅和后厨日常运营，负责排班考勤、仪容仪表及服务规范管理； 2、把控服务品质，处理客诉及突发情况，维护门店口碑与形象； 3、配合营销及菜品推广活动落地，提升门店客流与营业额； 4、开展员工培训、日常考核，打造稳定高效服务团队； 5、协调前厅后厨衔接，保障出餐与服务顺畅； 6、完成上级交办其他工作。 任职要求 1、形象气质佳，沟通亲和力强，细致稳重，善于沟通； 2、有餐饮管理经验，熟悉运营及服务流程； 3、擅长现场管控、客诉处理、团队带教； 4、责任心强、执行力好，能抗压，有连锁餐饮经验优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化

品牌连锁餐饮（石锅苗苗鱼）开业在即，招聘经理一名，性格外向型，45岁以内。要求有同类型工作经验，会拍简单的视频，发抖音等。待遇优厚。。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

区域管理，服务培训，日常工作安排！ 薪资5000到7000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

招聘夫妻工做内保温工作，需自行搬运材料上楼。材料为白色板材，规格为600毫米乘1.2米。薪资为9元每平方米，每月发放工资的百分之七十，不提供生活费。工作地点在雅安市泸定县。有意者可电话联系。

中餐厅招聘服务员，传菜员，

（何）招聘：雅安万达戈美其女鞋岗位：店长、店员地点：雅安万达广场戈美其薪资：底薪+提成联系：

1.负责设备保温层的安装、维护与检修，确保保温效果符合安全与节能标准2.根据设备类型和运行环境，选择合适的保温材料并进行规范施工3.定期巡检保温设施，及时发现并处理破损、脱落或失效等问题4.配合设备调试与验收工作，提供保温相关的技术支持与整改建议5.遵守现场安全规范，落实防火、防潮、防冻等专项防护措施6.具备基本的机械识图能力，能看懂设备保温施工图纸和技术要求7.身体健康，能适应登高、密闭空间及户外作业环境，无恐高症等影响作业的疾病8.持有相关特种作业操作证（如高处作业证）者优先，接受岗前安全与技能培训9.责任心强，注重细节，具备良好的团队协作意识和沟通能力10.学历不限，工作经验不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者加入

明天招聘带班人员。岗位职责：1. 干完活后先自行检查，该修改的地方及时修改，再交验。2. 交接到下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。3. 配合监理和业主检查，进行整改，整改完成后再次交验。4. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

武夷椿泊度假酒店招聘：①前台接待:要求女性身高净166以上，形象好气质佳，薪资4.5－5.5k。②宾客关系主任/经理:要求女性身高165以上、男性175以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面谈。以上岗位包吃住有五险，有意联系电话。

李先生年龄:男女不限职责：负责整个酒店的运维管理、协调沟通电脑技术处理、保证酒店入住率薪资：5000-6000，有住宿作息：9：00-18：00（周休一天）要求：有责任心、团队意识好、形象较好、沟通表达能力较好，有酒店经验者优先工作地址:宁波汉雅凯利酒店（天一广场店）【招长期临时工】招长期临时工若干名，年龄25—45吃住需自理，17元/小时，餐补，吃饭不扣时间上班时间8-21:00，工作轻松，空调车间，环境好！要求会打螺丝地址:横街远洋路7号宏基水表厂3楼电话:

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

【新城酒店招聘】收银员:2名主管:3名服务员:5名洗碗:3名荷台:3名配菜:3名联系:

天水清真酒店急招：前厅经理1名工资10000民族菜师傅1名9000-11000.，.面点老大1名工资7000-9000.要求会简单的开酥临夏，临夏手抓一名工资7000-8000火锅师傅一名工资面议.工资准时每月20号打卡，没有上班的兄弟姐妹抓紧联系李先生

招聘蜜雪冰城组长，负责门店管理及接待服务。要求40岁以下，有门店管理经验。工作内容包括对应门店的班组管理、运营统筹及接待服务。薪资为3500元加提成，综合月收入4500元以上。录用后包吃包住，享受节假日福利。工作地址位于四川蒲江石象湖服务区（雅安方向）。

领班薪资福利:待遇面议招工人数:一名

宾馆前台，年龄在40~50岁。上一天休一天，会打字，有相关工作经验。短期工勿扰薪资福利:面议招工人数:1名

招聘：民宿保洁3200+（提供住宿+有经验者优先）薪资：3000-3500元/月【岗位职责】：1.负责民宿客房及公共区域的日常清洁卫生工作。2.按标准更换、补充客房布草及一次性用品。3.检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修。4.配合前台完成客人的特殊清洁需求。【任职要求】：1.能长期稳定工作者先考虑。2.工作细心，有服务意识，眼里有活。3.熟悉客房清洁流程，熟练使用各种清洁工具者优先。

招聘蜜雪冰城组长，负责门店班组管理、运营统筹及接待服务工作。要求年龄40岁以下，具备门店管理经验。薪资为3500元加提成，综合月收入4500元以上。录用后提供食宿，并享受节假日福利。工作地址位于四川蒲江石象湖服务区（雅安方向）。

招聘！！熊猫绿岛招聘服务员数名，薪资：3000-3500，3天休假，年龄：18-40岁。包吃住。另招领班一名，薪资3500-4500。均包吃住。联系电话:

宾馆前台，年龄在40~50岁。上一天休一天，会打字，有相关工作经验薪资福利:面议招工人数:1名短期工勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息