1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。

包吃包住，有经验的，夫妻工，年保低11万

主要负责接待来钓鱼的顾客，为钓友提供一个舒适干净的钓鱼环境，为顾客称鱼，吃住在鱼塘，要求年龄在50岁以下，，吃苦耐劳，会写字，有农村有养殖经验及会做饭有餐馆炒菜经验者优先，工资面谈。

全面统筹公司日常运营工作，负责人事管理、行政事务统筹及企业文化培育等多领域工作，保障公司高效运转与持续发展。

完成办公室日常工作

云南曲靖猪场招聘 饲养母猪，单工一名，底5000，+绩效考核，综合工资5500以上。要求:有三年以上工作经验，能独立完成工作，简单治疗，对生物安有一定认知等，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，团结同事，年龄55岁以内。需责任心强，细心，能使用智能手机，能填写生产记录，短期想法的勿扰 联系人：吴

岗位职责： 1. 搭建并持续优化公司行政管理机制，保障日常行政事务高效运转； 2. 全面负责办公环境、设备设施及后勤服务的统筹管理，提升员工办公满意度； 3. 推动行政流程的监督与改进，涵盖采购执行、资产维护及费用管控等方面； 4. 整合内外部资源，妥善应对突发状况，确保企业运营平稳有序。 任职要求： 1. 具备良好的组织引领能力与团队协作精神，能有效推动团队完成工作任务； 2. 精通行政管理相关工作内容，具备3年以上从业经验，有IT行业经验者优先考虑； 3. 具有出色的沟通协调水平和应急处理能力，可高效解决各类复杂问题； 4. 工作细致认真，责任感强，抗压能力强，具备积极主动的服务态度。

任职要求：大专及以上学历，畜牧兽医相关专业，3-5年以上工作经验，有大型牧业工作及管理经验优先。 主要职责： 1、负责奶牛健康管理与疾病防控。 2、负责制定并落实免疫流程。 3、负责制定完成部门关键数据。 4、负责团队管理及跨部门协调。 5、负责部门成本管控。工资待遇：面议 到岗日期：2026年3月20日

负责工厂的卫生和工作

支模木工出来说话。

有时间干活的联系了。

文山壮族苗族自治州文山，马关，招收做过通信光缆的技术工，栽电杆，拉线，熔接。有合适的施工队也可以直接谈。

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岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

砚山县鑫农鑫牧业有限公司铳卡养鸡厂急需招聘养鸡夫妻工2家。 1.要求:身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理，，。 2.工作内容简单:喂水、喂料、铲粪都是机械化，不会做有人教 3.待遇：供吃供住，交工伤保险，工资:①养小鸡第一个月2700元，第二个月小鸡搬去大鸡舍3900/月/人 ②大鸡没有产蛋之前:3200/人/月 ③产蛋鸡:2400元底薪➕提成（提成是捡鸡蛋:5元一件） 两口子管2-3万只蛋鸡 有意向的电话联系

身体健康，能吃苦耐劳

身体健康，能吃苦耐劳

招聘：放牛人（2名） 职位亮点： · 待遇优厚：综合年薪6万+，供吃供住，无后顾之忧。 · 环境舒心：放养区域广阔，工作自由轻松，管理宽松，压力小。 · 老板亲和：老板为人友善，易于沟通，工作氛围融洽。 · 激励到位：设有额外奖金机制，对牛场有突出贡献者面议重奖。 工作内容： 1. 主要负责牛群放牧管理，带领牛群至优质草场放养。 2. 日常进行牛群健康观察、饲养辅助等相关工作。 任职要求： 1. 年龄30-50岁，身体健康者可适当放宽。 2. 热爱户外，喜欢爬山，能与牛亲近，具备一定放牧经验。 3. 责任心强，有耐心，具备良好的养殖管理意识。 4. 有放牛经验者优先考虑。 工作地址：云南省文山州丘北县下寨小新寨

砚山某养殖场招聘以下岗位： 1、水电工：50岁以下，熟悉水电技术，能直接上手处理厂内维修工作。工资根据人员技术情况面谈，需要随叫随到，工资大概在5000元-6000元/月。 2、喂鸡工：男女不限，55岁以下，身体健康，能服从安排。工资3500元/月。 3、打料工：男女不限，55 岁以下，身体健康，工资4000元-5000元/月之间。 以上工作，包吃包住，没有固定工作时间，能按照要求完成当天工作即可，能力强者可以加工资，也可以兼顾厂里其他岗位，多劳多得。 报名联系电话： 报名方式：加此电话发送名字、电话、身份证号码、身高、报名岗位登记报名。

产房夫妻工 吃苦耐劳，服从工作的安排，责任心强；年龄25 - 45岁 工作地址:云南文山

岗位职责： 1、负责所管辖单元养殖工作； 2、负责所管辖动物的环境与健康管理； 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、卫生等方面的把控； 4、遵守场区生物安全防控制度，保证设备正常运行。 任职要求： 1、年龄35——50岁，有相关养殖经验，优先； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、身体健康，会骑三轮车；

岗位职责： 1、负责所管辖单元养殖工作； 2、负责所管辖动物的环境与健康管理； 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、卫生等方面的把控； 4、遵守场区生物安全防控制度，保证设备正常运行。 任职要求： 1、年龄35——50岁，有相关养殖经验，优先； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、身体健康，会骑三轮车；

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

能吃苦耐劳，尽职尽责