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焊工 工作地址:南京高淳 32小时 400—480 一天，长白班，八点到八点半，偶尔加班九点半 150 元/月每周可预支 500—1000 元 主要生产：钢型直梯子，主要生产：钢型直梯子，能吃苦 要证

【人保车险续保团队】 电话销售岗位，学历大专及以上（有电话销售经验者可放宽至高中）、年龄40以内、信誉良好，入职后安排专人带教； 1）行业前景： 【刚需】有车就必须投保； 【抗风险能力强】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业经营波动； 【适合长期发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳定； 【中国人保品牌】车险行业领先企业，南京市场占有率达50%，平均每2辆车就有1辆选择人保； 2）资源情况： 【公司提供名单】每月统一发放客户名单，无需外出拓客，主要为续保客户或往年其他公司转保客户，所有有车人群均为潜在客户； 【名单分配机制】按上月个人成交成功率排名分配资源，成功率越高，获取名单量越多； 3）工作内容： 公司配备电话与电脑，在办公室内完成电话沟通（日均通话时长2小时）、微信维护客户，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【上班时间】早上8:30到岗，当日完成2小时通话即可于18:30下班； 【周末加班】加班日享补贴157元+午餐；每月4周中安排2次加班，可集中调休6-8天； 5）薪资结构：底薪、提成、五险一金、工作午餐、三节福利（端午中秋春节）、团建活动； 【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000元（出单提成与正式员工同标准），每季度根据业绩调整底薪区间为2700至6200元（保费越高底薪越高）； 有销售经验者前三月可享保底5000元（3000底薪+1000通时+1000达标奖励），表现优异者前三月保底6000元； 【提成】车险商业保费提点（转保5%、续保3.5%）、意外险提点约10%，平均成交一单收益约150元，视具体保费而定； 【薪资水平】满3个月员工中78%月收入超7000元，一年以上员工平均月薪过万； 6）职业规划：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，有机会带领小组并分配组员；小组整体业绩进入前30%可参与储备主管面试；入职满1年且团队业绩位列前30%，可进入储备经理面试流程；

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