浙江温州招聘配种主管1人，产房主管1人，配种技术员1人 联系电话

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配怀、产房饲养员各一对（产房要求有半年以上工作经验） 薪资： 配怀5500/人 产房6000/人➕绩效 配怀、保育技术员各一名（应届毕业生有实习经历或相关工作经验一年以上） 薪资待遇：电话详谈 工作地点：浙江温州 联系电话：

温州猪场招聘 现招育肥饲养员 1名 要求：熟手优先，有育肥猪饲养经验，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，责任心强。 待遇：工资面议，薪资优厚。 联系电话： 工作地点：温州

浙江温州招聘500母猪定位栏饲养员一名，要求年龄在55岁以内，具备至少一年的养猪经验，吃苦耐劳并服从安排，薪资结构包括基本工资、封场费、全勤奖、绩效和过节福利。

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浙江温州招聘配种技术员1人，配种主管1人，育肥饲养员2人 联系电话

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诚招:做童装皮衣车工数名，管理(带工)，自己开发常年有事做，工资准时，工价高，厂在巨溪南片工业区

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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今天，现在，万象城缺一个兼职，10点钟能到，谁有空？轻松就拉一下音响。

私域运营 职位要求： 1.具备优秀的沟通能力，能结合用户需求设计更具吸引力的互动内容。 2.工作踏实严谨，注重细节，具有较强的责任心和执行力。 3.拥有相关领域从业经验者优先考虑。 职位职责： 1.主导线上活动的策划与执行，推动用户增长与拉新目标达成，协调内外资源推进项目落地，负责社群搭建、运营及裂变传播。 2.深度挖掘核心用户价值，加强用户互动，提升社群活跃度，策划引发兴趣的话题内容。 3.对内容进行分类与分级管理，确保高质量内容有效触达，精准推送至匹配的用户群体。 4.负责微信账号的培育与维护，建立并巩固与客户的良性互动关系。 5.承担社群日常运营管理，通过微信裂变活动、渠道拓展、资源联动等方式吸引目标人群加入。 6.统筹规划社群整体运营策略，熟练掌握微信平台规则及社群工具，实现引流转化、裂变获客及用户分层会员管理。

兼职、全职 。上班时间：全职3.30–11.30，上班8个小时 薪资福利:月薪4000元 工作地址:鳌江镇柳下路237号

工作职责: 1.负责潜在点位的摸排 2.负责客户开发和合作方案的制定； 2.负责客户合同的签订和落地； 3.负责客户关系的管理； 4.负责政企部门沟通协调；

1、作为产品设计与运营之间的连接纽带，负责整合运营团队的产品需求，并组织完成产品需求文档的撰写工作。 2、汇总产品使用过程中的各类问题与用户反馈，开展运营数据的统计与分析，输出有助于产品优化与运营决策的参考文档。 3、结合用户特征与产品特性，提出可行的活动策划与运营方案，并与产品经理、技术开发人员沟通确认需求，推动方案落地执行。 4、按周期开展运营数据的采集与分析，为产品迭代和运营策略提供可靠的数据支撑，并依据分析结果提出合理的应对措施及产品优化建议。 5、通过制定有效的运营策略促进产品核心指标增长，探索用户成长路径与推广机制，设计助力用户发展的解决方案，拓展用户发展空间。 6、对产品功能进行系统化包装，拟定功能宣传方案与渠道推广分析，规划切实可行的产品推广实施计划。 7、协助上级及团队完成产品数据管理，参与挖掘并拓展市场潜在需求。

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岗位职责 1.负责店铺日常运营管理，包括商品上下架、标题优化、详情页维护及订单处理，保障店铺正常运转。 2.策划店铺日常活动，配合小红书等社媒渠道做引流转化。 3.分析店铺数据，根据数据调整运营策略，提升店铺销售额和用户粘性。 4.对接客服、仓储等团队，协调解决运营过程中的各类问题，确保工作流程顺畅。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年电商店铺运营经验，有服装服饰品类运营经验者优先。 2.技能要求：熟悉主流电商平台规则，会使用数据工具 3.能力要求：具备较强的数据敏感度和分析能力，有良好的沟通协调能力和执行力。

岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

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