1、负责管理主播日常排班； 2、协助主播落实的日常工作，做好直播前后的准备工作； 3、直播过程中，密切配合主播的动态，及时响应主播需求，处理各种突发情况； 4、有运营经验优先；

岗位职责: 1.负责微博、微信、抖音等社交平台的内容规划与发布工作； 2.监测并分析平台运营数据，调整内容方向，增强用户参与度与品牌visibility； 3.关注行业趋势，整合市场声音，为内容迭代提供有效输入； 4.配合团队推进项目落地，协同跨部门资源保障传播活动顺利实施。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，了解主流社交平台的运作模式； 2.具备扎实的文字功底和创意能力，可独立完成内容构思与执行； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能胜任高强度的工作节奏； 4.数据意识强，善于利用数据分析优化内容表现与传播效果。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-30 活动可预付经费作为保障！！！最低最高500-2w预付金，可签预约合同，你能承接多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司聚焦9月开学季，开展新生初入大学体验与关爱留守儿童相结合的公益项目 现需招募负责人独立承办活动执行！！！！ 1.不要认为没有学校资源就无法推进，实际已有大量老师参与合作，你是想主动对接机会，还是被动等待分配任务，做无偿付出的人？ 2.清醒一点，你不接手自然有人愿意做，未来在校内看到同类项目别后悔，机会要靠自己争取！ 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及单场15小时以上志愿时长累计！每场活动基金会补贴达1000-10000+元（活动持续7-10天，按周结算）！！！

核心优势： 公司通过短视频与广告实现精准引流，客户主动咨询后分配至企业微信 无需外出地推或扫街，专注于一对一沟通及社群运营转化 配备完善的SOP话术培训体系，新人可快速掌握流程并实现签单 岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责在微信社群内完成销售工作，挖掘潜在需求 2、为客户提供定制化、专业化的营销推广解决方案 3、深入理解客户需求，维护客户关系，达成既定业绩目标 4、具备出色的沟通能力与敏锐的市场感知力 5、积极向上，拥有良好的团队合作意识 工作时间：8:30-18:30（午休：12:00-14:00）

【急聘30人】私域社群运营专员，底薪3000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 •招聘规模大：本次开放30个运营专员岗位，机会难得，快速入职 •薪资有保障+激励：底薪3000元/月+产品绩效提成，多劳多得，收入上不封顶 •福利贴心：工作日提供免费午餐，省心省钱，专注工作无负担 •新兴领域：深耕私域电商赛道，近距离接触运营全流程，职业成长空间广阔 岗位职责 •实时响应客户咨询，提供专业的产品服务与问题解答（如产品功能、使用方法、优惠活动等） •主动引导客户了解产品优势，辅助完成下单流程，提升转化率 •维护客户关系，确保运营期间客户体验流畅，增强用户粘性 薪资福利详情 项目 说明 底薪 3000元/月（无责任底薪，稳定保障） 绩效提成 产品销售提成（3%-7%） 免费午餐 工作日提供营养午餐，无需额外支出 工作时间 •工作时段：上午9:00-下午19:00（含午休2小时） •休息制度：月休4天（上六休一，保证合理休息时间） 我们期待这样的你 •具备良好的沟通表达能力，普通话标准。 •对电商社群运营感兴趣，有客服或销售经验者优先（无经验可培训） •工作积极主动，能适应销售期间的快节奏工作 加入我们，一起在私域电商的浪潮中乘风破浪，实现个人与团队的共同成长！

市场楼层运营岗位职责 1.日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实运营方案，确保各商户按规范有序经营，涵盖营业时间监管、店铺陈列标准核查等内容。通过定期巡检，及时排查设施故障、环境清洁等隐患，维护优质购物空间。 2.商户沟通与管理：保持与楼层商户的高效互动，建立稳定协作关系。协助商户应对经营难题，如资源调配、运营优化建议等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3.营销活动策划与执行：依据商场整体营销方向，结合楼层定位及目标顾客特征，策划并落地具有针对性的促销活动，如主题营销、品牌联动等，提升客流与销售业绩。统筹活动筹备、现场实施及复盘工作，评估成效并提出优化策略。 4.数据分析与报告：系统收集并整理客流量、销售额、商户业绩等运营数据，开展深度分析，识别运营中的问题与增长点。基于分析结论，为经营策略调整、品牌组合优化提供数据支撑。定期向上级提交运营报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2-5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营机制与管理模式。应届毕业生若拥有扎实实习经历或参与过相关项目亦可酌情考虑。 3.技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接商户、同事及管理层。具备一定活动策划与执行能力，可独立推进营销项目落地。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神与抗压能力。服务意识良好，应变能力强，能妥善处理突发事件及客户反馈。具备市场敏感度与商业洞察力，了解消费趋势与行业动态。

1:负责烘焙、餐饮、净菜及熟食类产品的研发工作 2:具备相关研发团队的领导经验 3:拥有一定的团队管理与协调能力

目前公司直营业务为给美团平台各城市仓供货 岗位职责： 1、各城市仓群内日常工作沟通，及时回复 2、产地—售卖城市仓调车（货拉拉运满满） 3、货品入库安排。 注： 本工作岗位居家线上办公（通过电话、微信进行日常工作沟通） 工作时间灵活（每周7天，不定时工作，事情处理好为原则，不分具体上下班时间。） 任职要求：相对开朗，方便沟通。要求务实严谨，自律，能认真做好自己份内的事。工作后会有专人带一段时间。 公司拟开开始新业务—视频号抖音直播业务，能做了主播，会这块业务的优先考虑。

工作内容： 公司聚焦慢病领域，主要是高血压，糖尿病，高脂血症，痛风等慢病人群的健康管理工作，线上一对一个性化服务，指导、协助学员认真执行方案，确保理想效果。 岗位职称： 【专业岗位】营养师，健康顾问，健康管理师，塑形教练，康复师，心理辅导师，美容顾问，健康管理专家。 【非专业岗位】主播：市场运营官，市场运营总监、线上引流师，社群运营官，新媒体运营，新媒体编辑，播音主持。 薪资待遇： 兼职4000～8000 专职10000～30000 福利待遇： 公司会有不定期培训，成功案例解析，免费旅游。 如果你热爱大健康，看好大健康产业的蓝图，我们看经验，不看学历，欢迎加入我们！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-13 负责各大支付机构银联收款码的区域运维支持。 涉及品牌包括拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等。 根据所在区域商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与客户服务支持。 认同公司发展理念，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包含团队搭建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所属大区整体交易流水及业绩带来的分红权益与额外收益。

有没有换太阳能管的

招聘半天或一天班，有意者联系

联纺路与中华大街北行500，奶茶店招一个人 年龄30左右 9点半到10点 工资4000至5000 联系电话

想干活的来个

有没有专业清洗地暖的，新澳城

目前岗位需求2人！ 要求在沧州本地！ 岗位职责： 1.负责公司现有渠道的维护与开发，公司产品的净水机软件，硬件销售和推广，充电桩设备销售推广，了解客户的需求； 2.根据销售计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格： 1.专科及以上学历，计算机、硬件、市场营销等相关专业毕业，工作经验5年内，30岁以下，接受应届生； 2.工作勤奋，抗压力好，有较强的团队意识。 3.周末双休，偶尔出差。 薪资:无经验3000-4000，有经验4000-8000面试定。

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

1、职位信息 线上运营文员/线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

急招运营助理 日结到手270/天 日结工资不拖欠，沟通顺畅的来 轻松上手，早九晚五，时间灵活 接受新手小白 中午包吃工作餐，不吃有餐补

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类。 主要职责包括游戏服务器内帮会运营管理、活动组织与执行、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下任一条件（三选一） （1）有MMORPG、卡牌回合、SLG策略类游戏中任意一种的深度体验，曾在游戏中创建或管理过帮会。 （2）担任过游戏活动指挥角色，组织并带领多人参与游戏内大型活动，能快速掌握新游戏的活动流程。 （3）具备社群运营或客服经验，熟悉微信群、QQ群等社交工具，擅长与玩家沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工或暑期工申请，需保证工作稳定性，长期在职者优先。 4.福利待遇 薪资结构 基础底薪2000元+绩效，综合收入4000元（试用期底薪1800元+绩效） 绩效说明：绩效金额按表核算，最低1000元起，上不封顶 5.工作时间与假期 上班时间 上午10:00至晚上8:00 休假安排 享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天轮休

【招聘] 年龄:25周岁至50周岁 上班时间：8:30-10：30(半天班) 学习津贴：1500元~4000元 面试即可领取礼品 地址:联丰大厦B座11层 联系电话:

岗位职责： 1.深度参与游戏体验，迅速熟悉玩法机制与充值体系，协助新服上线运营。 2.驻扎游戏服务器，策划并执行各类活动，营造活跃氛围，与玩家保持高效互动，增强用户留存。 3.及时回应玩家咨询，汇总反馈建议，指导新人玩家成长路径，持续优化游戏体验。 4.跟踪游戏内动态，处理违规公会及频道信息，研究用户消费行为，挖掘潜在需求，推动活动落地并评估成效。 5.对玩家进行分层管理，实施差异化维护策略，降低付费用户流失率，提升整体付费水平。 任职要求： 1.不限学历与专业背景。 2.热爱游戏，有游戏客服、游戏专员或公会管理经验者优先，了解游戏架构与核心玩法，具备玩家心理洞察力。 3.拥有良好的语言表达与应变能力，能快速妥善处理突发问题。 4.具备较强抗压能力，工作认真负责，对游戏行业有长期发展意愿。 薪资福利： 1.综合月薪4000-8000元 2.提供免费宿舍 3.提供系统化培训与晋升机会，定期组织团队建设活动 工作时间：13:00-22:00，18:00-19:00休息

十一点找一个代取饭 从新一北楼下到楼上 代价来

为了拓展业务，我公司于前招收一批新人，上班时间早8点30到10点30，周六日休息，月薪2000。有意者请与联系

综合岗 大专学历以上，男女不限 薪资福利:试用期底薪3500，转正之后5000，交五险一金，综合薪资6 - 8k 招工人数:1名 工作地址:盂县抗旱服务队底商花生好车

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类。 主要职责包括游戏区服内的帮会运营管理、活动组织与指挥、玩家关系维护等常规运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下任意一项相关经验（三选一） （1）在MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中，有过创建或管理帮会的实际经历。 （2）曾担任游戏内活动指挥，组织并带领多人参与游戏活动，具备快速掌握新游戏指挥流程的能力。 （3）拥有社群运营或客服维护经验，熟悉微信群、QQ群等社交工具，善于与玩家沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工或暑期工申请，需能长期稳定在职！ 4.福利待遇 薪资结构：基础底薪2000元+绩效，综合收入约4000元（试用期底薪1800元+绩效） 绩效说明：绩效奖金起点为1000元，上不封顶，依据表现核算发放 5.工作时间与假期 上班时间：每日10:00—20:00 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休

【招聘] 年龄:25周岁至50周岁 上班时间：8:30-10：30(半天班) 学习津贴：1500元~4000元 面试即可领取礼品 地址:联丰大厦B座11层 联系电话:

信息发布员 年龄20岁-40岁男女不限，无需工作经验，会用手机即可 薪资福利:月薪2000+，带薪休假4天，准时发薪、定期团建 招工人数:5名 工作地址:盂县抗旱服务队底商花生好车

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类手游。 主要职责包括游戏服务器内帮会运营管理、活动组织与现场调度、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下任一类相关经验（三选一） （1）熟悉MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一种，曾在游戏中创建并管理过帮会。 （2）担任过游戏活动指挥角色，有组织协调多人参与游戏活动的经验，能快速掌握新游戏的活动执行流程。 （3）具备社群运营或客服维护经历，如运营微信群、QQ群等，擅长与用户沟通并建立稳定的互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工或暑期工申请，需能长期稳定在岗！ 4.福利待遇 薪资构成：基础底薪2800元+2000元绩效+200元全勤奖，合计5000元（试用期同薪） 绩效考核依据：按甲方提供的绩效数据为准 5.工作时间与假期 工作时间：实行弹性工作制，每日除去休息时间须完成8小时工作量 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休