不销售，不卖药，不加班 【招聘岗位】社群运营 【工作时间】 8.30：-17：30 午休一小时（12：00-13:00） 每月4天休息， 【岗位职责】 1、负责为的用户提供答疑服务，增加客户粘性，包括产品、物流等问题； 2、对用户的问题进行整理，对活动效果进行记录与反馈，对客户需求积极响应； 3、负责维护公司会员，提供一对一专属服务，提升客户体验与忠诚度； 4、及时回复客户售前咨询(如商品信息、活动规则等)、售中疑问(如订单进度、物流状态等)。 【薪资待遇】 1、无责底薪3800+绩效+奖金，上不封顶，多劳多得。 2、老人带教接受小白，只要愿意学习，现人均薪资8k左右，正常干5k+，努力干8k+，拼命干1w+，愿意挑战高薪的，我们热烈欢迎。 公司地址:重庆路-活力城-18楼-1805室 招聘电话：荣女士（同步）

无责3000+奖金 [任职要求] 1、具备良好的职业素养与责任心，富有团队合作精神； 2、年龄18~30岁，性别不限，欢迎应届毕业生积极投递； 3、有传媒、互联网、培训或客服类相关工作经验者优先考虑； [福利待遇] 1、无需外出，不涉及电话销售，办公室固定岗位，通过网络开展工作对接； 2、入职即签订正式合同，公司依法缴纳五险，保障稳定； 3、经验不限，提供全面系统的带薪岗前培训，快速上手； 4、地理位置优越，交通便捷，办公环境整洁舒适，零食饮品免费供应，定期组织部门团建活动

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立主导部门运营； 3.负责基层员工的培训组织实施，市场策略的规划与分析，完成经营数据的收集与评估； 4.配合推进公司营销推广、人才引进、培训执行等日常运营事务； 任职要求： 1.欢迎应届或往届毕业生投递； 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事严谨细致； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外团建旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会； 4.为应届毕业生提供优质的实践平台，助力积累职场经验； 晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用安排员工宿舍，为员工打造稳定的职业发展通道

岗位职责： 1.持续积累并优化脚本素材库，每日进行高频次视频发布 2.调整与优化视频内容脚本，提升内容表现力 3.批量上传公司门店相关宣传视频 4.工作过程中持续运营公司账号，做好账号维护与培育 任职能力要求： 1.具备信息流广告剪辑经验或具备一定的文案创作能力 2.熟练掌握EXCEL、Word、飞书等常用办公软件

公司主做互联网和本地生活平台产品的上下架运营策划，不涉及电话沟通，无销售性质 福利待遇： 1. 薪酬：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3. 设有多项激励奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等） 4. 入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（零基础也可胜任） 5. 定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6. 拥有轻松活跃的工作氛围，团队年轻富有朝气，协作高效充满干劲 7. 依法享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1. 从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司业务体系、企业文化及管理模式； 2. 协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3. 配合一线人员开展品牌宣传与市场推广工作 任职要求： 1. 接受基层起步，认同与企业共同成长的发展理念，经验不限； 2. 具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，性格亲和； 3. 有担当意识，具备团队合作精神，乐于接受挑战 培训晋升通道： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 郑重承诺：企业直招，全程不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用，立即上岗

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1、工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息 2、提供舒适住宿（三室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等生活设施） 3、新员工享带薪培训，资深同事一对一指导，重视人才发展 4、表现优异者可获得月度/季度/年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日福利等 5、公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等丰富活动，打造温暖大家庭 工作内容： 1.负责品牌宣传推广及战略落地执行，提升企业品牌知名度与市场占有率； 2.深入洞察目标市场需求，策划创新且具吸引力的营销方案，并根据市场动态及时优化策略； 3.带领团队高效协作，激发成员潜力，推动团队达成业绩目标并实现持续增长。 任职要求： 1.应往届大专及以上学历（有相关经验者优先考虑） 2.年龄30周岁以下，能力突出者可适当放宽，接受零经验人员； 3.有明确职业发展方向，愿意投身管理岗位，为目标全力以赴； 4.具备强烈上进心，能适应快速发展带来的压力与挑战； 公司周边设有公交站，临近地铁一号线人民广场站，出行便捷。 工作氛围融洽，领导关怀下属，同事间互助友爱，团结协作！ 看到这里啦，快来联系我了解详情吧~~

1.薪酬：转正后5500 奖金加提成 月收入八千至一万三左右 提供住宿 五险一金齐全 独立卫浴上下铺 四人 二人 六人寝室福利待遇:（你的能力决定了你的工资）； 2、缴纳五险一金、免费提供住宿（空调冰箱洗衣机等家电完备，出行便捷 宿舍距公司步行5分钟） 3、企业设立多项奖励机制，助力提升个人收益（日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（零经验亦可参与） 5、企业不定期组织各类活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，充满激情与活力 7、享受国家法定节假日正常休假，企业提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、从基础岗位起步，通过晋升式轮岗熟悉公司运营模式、企业文化及管理理念； 2、负责部门协调与团队管理，推进各项计划的制定与落实； 3、配合基层人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1、愿意扎根基层发展，与企业共同成长，有无经验均可； 2、具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升机制： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 交通便利 可乘坐79路 14路 362路 225路 19路 11路 地铁一号线 二号线 八号线均可抵达 郑重承诺：本公司直招 不收取任何费用 无需工作经验 实行带薪培训 一经录用

前期工资3500-5500，后期工资8000+ 招积极向上愿意学习的人，储备未来店长 有主管一对一带，可以没有经验，每天必须有进步 管住，微波炉冰箱热水一应俱全，公司氛围好，有能力达到标准即可晋升，无勾心斗角

岗位职责： 1、协助运营经理开展团队日常管理工作； 2、发展方向：本岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培训后可独立承担部门运营管理； 3、负责基层人员培训与团队管理，参与市场规划及业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 任职要求： 1、面向应届或往届毕业生开放，可从实习起步，提供带薪岗前实训机会； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与责任心； 3、富有进取心，具备拼搏精神，工作细致认真； 4、熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+管理绩效奖金+免费住宿； 2、全面培训体系：新员工入职配备一对一免费带薪培训，涵盖岗前培训、内部课程、岗位技能提升及管理销售专项培训（全程不收取任何费用）； 3、员工宿舍：公司统一安排免费住宿（设施完善），步行至办公区仅需5分钟； 4、节日关怀：端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放节日礼金； 5、团队建设：每年组织不少于两次员工集体旅游活动，员工生日当月举办庆祝派对； 6、成长支持：公司每年选拔优秀员工，提供一次至两次国内或海外进修学习机会。

1工作内容：微信标注档案，回复客户信息，维护客户 2工作时间：早九晚六公休四天任选 3薪资：底薪4000，高提成，五险 有无经验均可，接受应届毕业生

养老院招聘万能工，工作内容 1，消防值班室22个白班，15个夜班， 2，楼内巡视消防检查， 3，冷热水箱检查加水， 4，各楼层水电排查维修，基础设施维护 5，消防，电梯维保跟終等。要求有消防证或者电工证水暖证等！具体信息面谈！联系电话

长春市更换燃气表

长春市招管燃气安装/维修换表人员。(燃气换表(燃气）

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/456天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

急招住家会开车阿姨，正常家务300平别墅6口人，二个孩子一个八岁一个六岁，要求年轻有文化，阿姨接送孩子上学，做饭好吃会做面食，干净利索，卫生循环打扫，工资8000，月休两天法定假正常，有适合发照片简历联系电话

工作职责： 1. 协助业务管理团队推进医疗健康领域全流程服务事项，协同处理执行过程中各类问题，确保服务交付高效有序。 2. 参与业务流程的整理与优化，跟踪运营成本变动，搭建服务质量监控体系，及时反馈并推动解决运营中出现的问题。 3. 负责客户相关数据的收集与分析，编制日报、周报、月报等数据报表，为业务策略制定提供有力的数据支撑。 4. 对接直快赔、核查、入院感知、预约等重点医健服务模块的日常运营，保障各环节紧密衔接、协同运作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的运营逻辑思维能力。 2. 5年以上数据驱动型项目运营经验，有保险行业运营管理经验者优先考虑。 3. 熟悉主流数据分析工具，可独立完成数据清洗、处理及报告撰写工作。 4. 具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效整合跨部门资源推动任务落地。 补充说明 1. 排班信息：早九晚六，周末双休，节假日按国家规定休息。

青岛即墨区招运营助理/专员

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力与多任务协调能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

上架产品，维护修改链接。会PS。

岗位职责： 1. 深入学习并掌握公司核心业务流程，迅速适应企业运营体系 2. 配合运营团队完成产品宣传及活动方案的执行与支持 3. 监测运营相关数据，进行整理分析并提出优化建议 4. 负责客户关系维护，及时响应客户咨询与意见反馈 5. 统筹协调内外部资源，保障运营项目高效推进 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力 2. 了解互联网运营逻辑，有相关从业经历者优先考虑 3. 具备基础数据分析能力，能熟练操作常用办公软件 4. 执行力强，富有团队合作意识与责任感

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岗位职责（非游戏陪玩）接受小白 1、负责游戏APP平台的运营工作，涵盖手游、端游等热门游戏内容，依据平台规范开展日常运营管理。 2、承担平台人员招聘、团队搭建及数据统计相关工作。 3、保障平台运行秩序，依照相关管理政策对运营团队进行监督与指导。 岗位福利： 1.无责底薪4.5k+绩效 2.入职缴纳五险一金

干零活工人干零活；工作时间早7点晚6点（临时长期都可以）薪资福利:工资面议招工人数:2名

工作要求：有自己的电脑，有业余时间，熟悉三角洲游戏。 工作内容：公司提供账号后打满30级1000w金币即可，因为新号特别好打，目前员工基本3~5小时内一单，平均4小时 薪资报酬：单号55-几百，薪资一单一结， 特别说明：可居家工作，熟练端游，不可网吧，非手游

岗位职责： 1、负责平台日常违规内容的审核工作，对涉及违规的文字、图片、视频等内容进行人工识别、分类、标记及修正； 2、对违法、违反规定及具有代表性的信息进行持续监控，做到及时发现、准确记录并高效上报； 3、总结违规内容中的典型特征，并向相关负责人反馈，协助推动策略优化与流程完善； 4、主动学习和掌握业务所需的新知识，不断提升专业能力与审核水平； 岗位要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，接受无经验人员，入职提供系统培训；具备审核类工作经验者优先考虑； 2、品行端正、诚实守信，工作耐心细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力，对数据有一定敏感度，擅长归纳总结； 3、对内容安全领域有热情，知识面较广，关注国内外时事动态，具备较强的新闻洞察力； 薪资福利： 1、薪资待遇：综合收入约3000-5000元； 2、其它福利：五险一金＋节日福利＋生日礼品＋团队建设活动＋不定期激励奖励＋内部培养晋升机制； 3、丰富的员工文化生活（包括节日庆祝、生日聚会、体育赛事、优秀员工表彰会等）； 4、提供带薪培训与成长认证，职业发展路径清晰，晋升空间广阔， 管理方向：审核员--组长--主管--项目经理 专业方向：审核员--质检员--培训师； 5、办公环境宽敞舒适，配备员工餐厅、活动区、休息室等设施，打造人性化工作氛围； 上班时间：每日工作8小时，每月休息8天

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工人 每天二个小时活，干完就可以走 薪资福利:待遇优厚

岗位职责： 1、深入理解商家实际需求，结合数据洞察与市场趋势，制定并落地可执行的运营策略； 2、统筹商家日常运营活动的规划与实施，提升商家参与度与服务体验； 3、持续维护商家合作关系，及时响应并解决运营难题，助力商家实现业务提升。 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与商务洽谈能力，能有效构建长期稳定的商家合作； 2、了解电商运营模式，具备扎实的数据分析基础和敏锐的市场判断力； 3、思维活跃，具备独立策划运营方案的能力，并能推动方案高效执行以实现业绩增长。

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