能吃苦耐劳有责任心喜欢小动物的。

通过市场研究、品牌塑造、活动规划及标准化工具支持，增强项目竞争力、客户体验与资产价值，助力运营团队达成业务目标。 1. 持续关注商办、公寓、酒店等细分领域市场变化，定期形成行业分析报告，为项目定位、定价策略及招商方案提供数据支撑。 2. 参与新项目初期策划工作，结合运营实际需求，提出产品设计、服务体系及配套设施规划方面的优化建议。 3. 协助建立各业态项目的品牌形象规范、宣传资料模板及数字化推广工具，统一对外传播标准。 4. 编制并维护各业态运营SOP手册（如客户接待流程、投诉应对标准、开业前准备清单），推进服务流程规范化。 5. 设计实用型赋能工具（如租金收益测算模型、客户满意度调查模板、活动成本控制表），提升一线团队执行效率与决策水平。 6. 组织开展运营类供应商的系统化寻源、资质评审、准入审核及日常管理，建立合格供应商资源库，并完成相关招采入库工作。

岗位职责： 1、开展线下市场调研，掌握市场动态与客户需求变化； 2、负责产品相关数据的收集统计及分析，提升客户留存率； 3、推进线下门店的产品推广工作，维护日常市场运营； 4、学习团队管理流程，后续协助处理团队事务，促进内部协作； 5、表现优异者可优先晋升为管理层，有机会带领运营团队或负责分公司运作。 岗位要求： 1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，具备吃苦耐劳精神； 2、学习能力突出，抗压性强，具备良好的沟通与表达能力； 3、富有进取心，态度积极乐观，注重团队配合，执行力强。 薪资待遇： 1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴 2、综合收入5000-9000元 福利待遇： 1、提供免费带薪培训，包含一对一指导、岗前培训、团队管理课程及职业发展训练； 2、优秀员工每年享有2-4次公费国内外旅游机会； 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动； 4、正式入职后提供免费住宿安排； 5、享受国家法定节假日，正常休假，无需加班。 晋升空间： 助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

家门口3公里生活半径 周末双休.月薪1万+月综薪15000 公司提供客户 过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元 降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。 五险一金，缴纳五险一金，(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金) 食宿自理，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。 二，工作内容 1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班) 2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单 3、处理领导安排的其他事务工作。 三，任职要求 25-45周岁 大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理 四，晋升发展主要有两个方向， 第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监 第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

[工作内容] 1、对接公司用户，主导通过企业微信开展社群运营与管理，负责日常互动与关系维护； 2、依托公司分配的客户资源，按规范执行社群维护工作，实现用户规模增长及社群活跃度提升； 3、定期分析社群运营数据，收集用户反馈，及时优化运营方案，提高转化效果； 6、其他：协助完成用户调研、数据整理、活动策划与执行等相关工作。 [薪资] 无责底薪3000-5000浮动+200交补+100全勤奖+提成 一般前期综合收入8K+，3个月后基本在10k+ [工作时间] 8:30~11:00-13:00~17:30(中午午休2小时)每月实行单双休，法定节假日正常休。 [任职要求] 三个月左右的工作经验；大专及以上学历（接受25届应届生）！ [福利] 入职即可享受六险一金； 三餐补贴、交补、油补等； 提供住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI)； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、考证(健康管理师)全额报销； 三节双份礼品(您和父母各一份)

1、本科统招生，理工科专业。 2、计划能力和沟通协调能力强。 3、负责安排生产计划。 4、工作经验不限，需要思路清晰，理解能力强。 5、办公地点扬州华城科技广场。 公司名称

后端运营人员

岗位职责： 1、开展线下市场调研，掌握市场需求变化趋势； 2、负责产品相关数据的收集、统计与分析，提升客户留存率； 3、推进线下实体门店的产品推广及日常市场维护工作； 4、学习并参与团队运营管理，后期协助处理团队事务，协调内部关系； 5、表现优异者可优先晋升为管理层，独立带领运营团队或负责分公司运营管理。 岗位要求： 1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，能适应高强度工作； 2、具备良好的学习能力，抗压性佳，语言表达与沟通能力良好； 3、有强烈的进取心，态度积极乐观，善于协作配合，执行力强。 薪资待遇： 1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴 2、综合收入5000-9000元 福利待遇： 1、提供免费带薪培训、一对一指导、岗前培训、管理能力提升课程、职业发展训练； 2、年度优秀员工享有2-4次国内外公费旅游机会； 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动； 4、正式入职后安排免费住宿； 5、享受国家法定节假日，正常作息，无强制加班。 晋升空间： 助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

你在多抓鱼需要做的： - 鉴定多抓鱼回收的二手商品，按要求输出规范化的鉴定结果 - 学习品牌知识，持续拓展鉴定能力范围，提升鉴定效率与准确率 我们希望你： - 对商品鉴定与潮流趋势感兴趣，认同鉴定工作的价值 - 擅长利用互联网各类渠道搜集信息，能够独立思考，有自主学习能力 - 耐心细致，善于沟通，有责任感。接受无经验的候选人

1、欢迎应届生/年龄18-28岁之间 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为成长和收获而来，无目标者勿扰； 3、为人坦诚乐观，价值观端正，努力赚钱的同时也要快乐工作，复杂内耗型相处不来。 4、乐于学习、性格阳光，不懂就问、不会就练，信息时代从不缺机会，缺的是行动力与坚持。 5、学历不限硬性门槛（我们更看重能力态度，只认可踏实付出） 薪资福利 1、入职即享无责底薪4500＋500全勤奖＋高提成+高额奖金+多项福利：表现优异者可单独面议 2、奖励包含纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门英雄皮肤，王者段位团队陪你冲分上星。（公司承诺：色号任选，皮肤随挑） 3、享受法定节假日，定期举办生日会，设有父母生日假期 4、团建活动丰富多样，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐放松。（公司坚信：心情愉悦才能高效产出） 5、入职即安排【免费住宿】，配备齐全的电梯公寓，家电一应俱全。 感谢关注！！！

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养殖工厂招聘:养殖工人 ✅招聘要求 1 有养殖经验者优先 2 夫妻工优先 3 年龄60周岁以下，身体健康、能吃苦耐劳，服从安排。身体条件好的，年龄可适当放宽 ♈岗位职责 负责养殖场日常喂养、清洁、巡查等相关工作。 薪资待遇 基本工资每月3000，工龄工资，捡蛋奖，绩效奖金，员工福利，综合工资3500左右，生活区配有洗澡间，洗衣机，包吃包住，待遇从优，稳定长期。 ☎: 同微 地址:黎城县

猪场高薪招聘烧锅炉和做饭夫妻一对，联系电话。

贵州省贵阳市修文县养猪场招聘信息： 1，养猪饲养员多名，能吃苦耐劳，努力上进者均可。 2， 产房熟练饲养员一对。（要求：产房多年以上经验。） 要求会输液、产房相关保健。 3，配怀饲养员， 要求：打针，饲喂，卫生，听从主管安排其他事务。 4，配怀技术员，多年以上配怀经验，母猪膘情，查情配种，测孕。配合其他工作。 联系人:赵先生

广西桂林招聘 1⃣，育肥饲养员2人 猪场设备:自动料线，有吊顶，可以种菜养鸡 要求：熟手，有育肥猪经验2年以上！吃苦耐劳，服从安排，会看病！会打针治疗， 年龄要求50岁以下， 工资:底薪5000➕提成 地址：广西荔浦市联系

河南招聘养3千头，工资1万2一个月全自动包吃包住 湖南招聘一对夫妻养2200头全自动工资10000包吃包住 还有一个在福建 1600头半自动工资一个月1万1 要老手 不能带小孩 有想法的

双港小区：招聘投柜人员一名，每天3-4小时左右，10:30----11:00左右有一趟货，一般1~2小时弄完，下午17:00左右一趟货工资1500元-2000元左右（工资按票量算），一般1个小时左右弄完，，站东小区，金港小区跟火车站这周边的，只招做长期的，短期勿扰，有意者请联系我：徐

江南农副食品城招长期工人一名，工作时间：凌晨2点半开始，工长12小时。月结6500，电话

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今天报名，明天才可以安排面试，350/天，7天工期人走账清了。

三体系认证审核员 兼职全职皆可 岗位职责： 1、开展企业现场的认证审核工作； 2、参与公司内部技术交流、专题研究、审核流程优化及作业指导文件编制等专业技术事务； 3、归纳审核过程中的有效经验与实践方法，撰写优秀审核案例。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备8年及以上专科或4年及以上本科全职工作经验）； 2、取得国家注册审核员资格（实习或正式均可）； 3、具有相关专业领域4年以上工作经历； 4、熟悉现代办公设备，熟练操作计算机及常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、具备丰富审核实践经验，身体状况良好，能适应频繁出差； 7、已通过CCAA全国统一审核员考试。

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岗位职责： 1.搭建并优化分公司业务跟踪机制，通过会议管理、数据报表监控等方式，督导并协助完成业绩目标（包括业绩完成情况、市场渗透率、用户运营相关指标等） 2.参与策划并实施分公司各类培训项目及课程讲授（涵盖新员工培训、进阶培训、常规培训例会等） 3.推动落实销售团队标准化作业流程的执行落地（如销售行为规范、考勤管理、展业环境要求等） 4.制定并推进部门激励政策的实施，跟进激励执行效果 5.定期组织并主持分公司各类工作会议 6.提炼分公司优秀业务实践案例，并推动经验交流与共享 7.监督、传达及落实销管条线各项制度，及时上报机构异常情况，完成数据整理汇总，报告不合规事项，统筹宣传物料的印制安排等工作 8.协调对接总部各职能部门及区域相关事务，确保信息畅通与任务有效执行 9.完成上级主管交办的其他工作 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.具备2年以上销售类培训或业务推动相关工作经验 3.年龄范围25岁至30岁 4.具备良好的会议组织能力，熟练使用Office办公软件，具备较强的组织协调能力 5.坚持原则、执行力强，具备良好沟通能力、抗压能力、团队协作意识，工作认真负责，忠诚可靠，富有责任感与敬业精神