岗位福利： 保底无责4000+提成 购买社保 接受零经验人员 岗位职责： 1、负责主播的招募工作，公司提供完善的入职培训与指导，新手小白全程有人带教 2、对已入职主播进行日常运营，包括直播内容审核、直播方向建议等支持工作 工作时间10:00-18:00（含1小时休息） 周末实行大小周休息制度 任职要求： 具备良好的沟通能力和团队合作意识 了解直播领域的基本知识及行业发展趋势 形象良好、气质出众者优先考虑

包吃包住，买社保，第一天算工资，简单好上手，工作内容熟悉公司游戏平台，线上聊天与维护等!薪资福利 1.无责底薪3000+提成(全行业最高)+奖金=基本薪资6000_20000，优秀一点的可直接年终分红，业务部部平均薪资7500，一半小伙伴薪资稳定8K 2.面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职 3.员工餐:饭菜拿到公司来，饭菜卫生干净，吃一餐，吃了还想吃 4.工作地点就是这个地点，不需要出差。任职要求: 1.年龄16-30岁，良好的客户服务意识; 2.会基本的电脑操作，办公室工作，性格踏实肯学我们的优势: 1、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会，不需要外出， 2、公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶小吃店烧烤摊

熟悉退改签，有单独处理SOP能力，团结和谐

基本要求: 小白皆可求学上进，耐苦耐劳，积极乐观 薪资待遇 试用期基础底薪4800元（无责3800+1000奖金）+项目提成(一单20%-30%）+提供住宿，综合薪资5000-8000元以上；转正后基础底薪（无责3800+1000奖金）+奖金+补贴+项目分红 晋升管理层保底6000-8000元+丰厚管理奖金。 公司提供公寓式住宿，公司附近小区三室一厅，家电齐全，步行十分钟到公司

高薪诚聘餐厅线上营销维护专员！经验人士速来！ 岗位职责： 1.负责大众点评店铺的日常运营管理，包含信息维护、页面美化及内容更新； 2.实时关注店铺状态，快速响应顾客评价与咨询，持续提升用户满意度； 3.综合分析运营数据，结合平台机制与用户意见，优化店铺运营方案； 4.协同团队推进线上推广活动的策划与落地，增强品牌曝光与销售转化。 任职要求： 1.具备1年以上大众点评或本地生活类平台运营相关工作经验； 2.熟悉大众点评平台运作规则、推荐算法及推广方式，擅长沟通与文案表达，能妥善处理客户反馈； 3.对数据敏感，熟练操作办公软件，具备独立数据分析能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏，具备良好应变能力。 薪资福利： 月薪4000-5000元（能力突出者可面议） 绩效奖金+节日福利+不定期团建 完善的晋升体系与技能培养机制 弹性工作制，办公环境舒适 快来加入我们，共同打造高人气口碑门店！

管培生培养计划旨在通过系统化培训，1-2年成长为主管/经理，3-5年冲刺事业群总裁/合伙人，实现快速成长，公司将提供充分关注与资源支持，只要达到标准，晋升通道全程畅通无阻。 管培生即管理储备人才，目标定位为未来管理者。 发展路径：管培生—储备主管—实习主管—主管—实习经理—经理—总助—事业群总裁（合伙人） 【我们期待这样的你】 1、毕业于211、985院校，专业不限 2、应届生或具备1-2年工作经验 3、主动进取，热爱学习与思考 4、能承受压力，适应高强度工作节奏 5、踏实肯干，有强烈目标感和事业心，具备奋斗者精神 【你能获得的回报】 只要你符合我们的人才标准，在薪酬方面我们绝不设限。在岗位发布薪资区间内均可协商，优秀者甚至可突破上限。 【福利体系】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日专属礼品发放 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训及学习成长机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等 【关于我们】 公司成立于2015年，专注于为新时代年轻群体打造优质产品与服务，致力于提升生活品质。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放，充满活力！ 我们的独特之处：其一，属于创业型企业，个人成长空间广阔；其二，高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO亲自带教培养…… 更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR沟通，我们将真诚回应。 若希望深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的核心思考与经历；也可关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，将有助于更全面地认识我们。

会议记录，短视频制作

1.管理一个直播间2.月薪3K（不包吃住）3.做长久可以谈点

【新零售运营专员岗位职责】 1-线上营销运营 ①负责本地化抖音/小红书账号矩阵建设（含内容规划、直播执行） ②维护门店线上口碑评分，提升用户数字化体验质量 ③策划并实施线上获客活动，推动流量转化落地 2-线下活动执行 ①主导门店会员日、产品品鉴会、开业庆典等全周期工作（方案设计-落地执行-总结复盘） ②沉淀并精细运营社群资源，策划并组织圈层营销活动（包含跨行业合作） ③执行节假日大促及周末主题营销活动的推广与现场落实 3-私域流量运营 ①完成企业微信用户从新增、互动到成交的全流程运营 ②搭建会员系统，通过系列化会员运营动作，实现用户全生命周期维护 4-终端管理：对接增值业务板块，准确传达政策内容至一线销售人员，并推动结果达成 5-负责终端品牌形象的规范与日常维护 【岗位要求】 1-年龄22-28岁，『全日制本科』及以上学历 2-具备良好逻辑思维与沟通表达能力，性格开朗，富有创新意识 3-对网络趋势有敏锐感知力，拥有较强用户洞察力，抗压性强，学习能力强 4-文字表达能力扎实，熟练掌握常用办公软件操作 【薪酬福利】 1-薪资待遇：五险一金、生日福利、各类节假日福利 2-各类假期：法定假期、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 3-工作环境：人性化管理、开放式办公空间 4-员工活动：茶话会、篮球赛、户外拓展、小型聚餐、部门团建，氛围活跃 试用期3个月，试用期工资5500元/月，转正后薪资范围6-8K/月 【工作时间】 1-上班时间：9:00-12:0013:30-17:30 2-休息：每周日休息（单休）

【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理及财务管理三个阶段的轮岗实习，签订正规院校实习协议； 2、接受系统化管理培训（不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、无需工作经验，入职即享带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心和一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动； 4、不接收6个月以内短期实习，不招暑期临时工。 【薪资待遇】： 1、6500元底薪（3500无责底薪+300全勤奖+2500绩效工资＋200交通补贴）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的培训体系，人际关系简单融洽，团队氛围热情友好； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公开透明的学习与晋升通道； 6、享受生日礼金、法定节假日福利等员工关怀政策； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息。 【公司地址】：长沙市万达广场写字楼b座38楼38009室 有意向者欢迎咨询《请仔细阅读以上条件》

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5. 遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5. 遵纪守法，无不良记录，具备团队协作意识

湖南长沙急招c级焊工350-380一天 b级焊工370－420一天 铆工350-380一天 探伤480-520一天 油漆工 350-380一天 打磨275-286天' 钳工253-264天 管吃管住 工作轻松 联系

湖南长沙烤肉店招聘店长2名，有意者可联系（）

招聘1：宁乡海信日立招聘 1.普工50名，入职买五险 【招聘需求】年龄16-45岁 【薪资待遇】底薪2300+平时加班17.2/时，周末加班22.9/时，综合收入4500-5500 2.钎焊学徒30名 【招聘需求】要求40以下 【薪资待遇】培训考证期工资3.8-4.5k，考证后薪资6-8k 3.保管员/仓管员10名 【工作内容】1.负责班组内所有物料的拣货配料、前工序加工的物料配料、外部门领料、2.合格物料上架、保管、盘点、三包物料管理、异常处理、3.现场区域管理 (包括区域内设备设施)、使用的各工装工具的管理。 【招聘需求】1、有仓库管理经验 能接受搬抬的工作。 2、无需工作经验，需要懂电脑操作 3、熟悉仓库管理系统，能接受夜 【薪资待遇】综合收入5000-6000 【面试联系】

‼‼今日新增岗位已发布，请登录「湘职达」查看！ ✅全职岗位： 在湘职达内查看 ✅零工岗位： 在长沙就业服务群查看 温馨提示：「湘职达」为公益性就业服务平台，全程不收取任何，可放心使用！。

【岗位定位】 你将是国际学术会议的“学术枢纽”与“品质关口”。无需亲临现场指挥千军万马，你的战场在于精准驾驭每一个学术流程、每一封邮件、每一份出版物。通过极致的严谨与专业的沟通，你将直接守护会议的学术信誉，为全球学者提供可靠、专业的支持。 【岗位职责】 1. 全流程学术运营：全权负责论文收稿、查重、送审、录取通知发放及注册跟进等全流程操作，确保精准无误。 2. 学术成果出品与出版对接：负负责论文集、程序册的排版、校对与印刷质量跟进，对学术成果的每一个细节负责。 3. 沟通枢纽：作为会议官方邮箱管理者，以专业、得体的方式，处理全球学者的所有咨询，通过卓越的沟通提升学者体验与满意度。 4. 文书与内容创作：负责撰写致辞、前言、新闻稿等所有中英文学术文书。 5. 现场支持与协作：会议期间，根据安排协助会务团队完成相关工作，共同保障会议顺利举办。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备出色的专业英语能力。 2. 具备说与写的极强语言驾驭能力，情商高，能有效安抚情绪、化解矛盾。 3. 心理素质好，抗压与统筹能力强。会议会展行业工作节奏根据项目周期动态变化，需能适应关键阶段（如会议前及会议期间）的高强度工作与差旅，并在项目间歇期快速调整状态。 4. 有科研助理、学术编辑或相关工作经验者优先。 5. 性格极致严谨，对流程与细节有近乎偏执的追求，具有闭环思维，能实现“零错误”运营（硬性要求，请仔细评估） 我们处理的是关乎学者学术生涯的成果，服务的是全球顶尖的研究者。 我们无法接受“差不多”先生/小姐。我们寻找的是极致严谨的伙伴，你能在重复性或高压的工作中保持专注，对细节有近乎偏执的追求，并将 “零差错”视为必须达成的职业底线。 我们欣赏“主动好学”的潜力股。希望你具备良好的沟通能力，乐于学习，并能主动反馈与沟通。 【我们为你提供】 我们深信，卓越的团队是公司最宝贵的财富。我们致力于为你提供一份充满关怀与成长机遇的职业： 一份极具竞争力的薪酬 · 全面的薪酬体系：固薪 + 绩效奖金 + 项目奖金，让你的专业付出获得丰厚回报。 · 完善的保障体系：入职即缴纳六险一金，并提供法定带薪年假，为你的生活与未来保驾护航。 一种张弛有度的工作节奏 · 项目制工作模式：在会议筹备的关键阶段（通常为会前1-2周）及会议举办期间（全年约有12个周末需要在现场工作），需要您与团队共同冲刺，全力以赴。我们为此设置了完整的调休制度。出差期间，公司提供餐补与在途补贴。 · 规律的常态工作：在非项目关键期，我们维持规律的工作时间，保障周末双休，让团队能够恢复精力，持续发展。 一个温暖支持的工作环境 · 温馨的办公日常：每日零食下午茶、不定期水果与茶歇，以及闲暇时的阅读角，为你补充能量与灵感。 · 丰富的团队生活：定期组织的团建活动与用心准备的节日福利，让你在工作之余也能感受如家般的温暖与连接。 一条清晰的成长路径 · 系统化的能力提升：从国际会议全流程到项目管理，我们提供系统的专业培训，助你构建核心竞争力。 · 内部发展空间：我们为你规划了清晰的内部晋升通道，你的成长，我们鼎力支持。

线下运营方向，不招线上和新媒体以及电销！ [岗位职责]: 1.一经录用提供三个阶段的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+部门运营） 第一个阶段市场营销：主要负责线下5G通信套餐推广，场景化运营，社区活动执行等。 第二个阶段团队运营：主要负责数据整理分析，活动策划组织，人员带教培训，会议统筹主持等。 第三个阶段部门运营：主要负责人事协调、行政事务、财务流程、仓储物流等模块学习，了解企业整体运作及营销管理体系； 2.协助公司日常运营管理，协同部门与团队间的工作衔接，熟悉企业管理层培养机制； 3.配合销售团队完成公司线下通信产品的宣传与推广工作； 4.参与公司各类线下活动的宣传支持与落地执行。 [任职要求]: 1.年龄18-26岁，学历不限，零经验可享受带薪系统培训； 2.具备责任感，拥有基础组织协调能力，有学生会工作经验者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度主动积极，具备良好沟通表达能力； 4.具备独立作业能力，对未来职业发展有一定规划与进取心。 [薪资待遇]: 1.无责任底薪5100元/月+1500元绩效+提成；综合收入6000-10000元，随职级晋升同步增长；实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可转正并承担部门管理职责； 2.实习期间即安排免费住宿（位置便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供全面系统的成长培训，团队氛围简单融洽； 4.定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外拓展等集体文娱活动。 [工作地址]: 四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

岗位职责： 本岗位属于运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的求职者，职业发展大致分为三个阶段： 1、市场运营：学习公司产品相关知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下运营推广流程及公司内部营销系统，积累实战经验，由主管一对一指导，快速入门，上手简单。 2、团队运营：参与新员工带教培训，负责基础业务传授、目标分解、绩效管理、区域规划及团队成员关系协调工作，同时参与产品的测试、宣传推广及活动方案策划。 3、部门运营：参与公司战略目标制定，协助行政事务管理，参与招聘面试与人力资源考核，带领团队拓展分公司布局，统筹各部门协作，推动人才梯队建设与培养工作。 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金（底薪5100+1500绩效），可提供舒适的住宿条件。 2、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等）。 3、完善的晋升通道，广阔的职业发展空间，提供专业技能培训及综合素质提升课程。 4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖。 5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，为员工打造优质的职业成长平台。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后安排员工宿舍，全力支持员工职业发展。 2、公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。 工作地点：青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

岗位职责： 此岗位属于运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的求职者，整体发展分为三个阶段： 1、市场运营：学习公司产品相关专业知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下运营推广流程，了解公司内部营销系统，积累实操经验，由主管一对一指导，快速上手。 2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效考核管理，负责区域布局规划及团队成员关系协调，同时参与产品测试、宣传推广及活动方案策划。 3、部门运营：参与公司战略目标的制定，承担行政事务管理，参与招聘面试与人力资源评估，带领团队拓展分公司业务，协调各部门间的工作衔接，统筹整体运营规划，推动人才梯队建设与培养。 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金（底薪5000+1500绩效），可提供舒适的住宿条件。 2、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）。 3、具备完善的晋升体系，拥有广阔的职业发展空间，提供专业技能培训及综合素质提升课程。 4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚的年终奖金。 5、晋升通道畅通，采用公平透明的内部晋升机制，优先选拔优秀员工，打造良好的职业成长平台。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后统一安排员工宿舍，为员工搭建优质的发展平台。 2、公司直接招聘，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，入职即享带薪培训 工作地点：青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

我们是一家综合性集团公司，旗下涵盖互联网新零售事业部、通讯事业部、商服事业部及互联网广告等多个业务板块，在全国范围内拥有300余家分公司，业务覆盖金融、通讯、互联网、商服以及时尚类产品的科技推广与应用。 入职后将由高管一对一指导，全程免费培训！后期可带领团队负责运营，具备向企业中高层发展的晋升通道。 任职要求： 1、年龄18-28岁，性别不限，有无经验均可，经管类、商务类等相关专业优先考虑； 2、学习态度端正，具备较强的学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有良好的团队协作意识，一经录用提供免费系统培训； 3、服务意识突出，态度亲和，热情大方，具备优秀的沟通表达能力； 薪资待遇： 1、无责任底薪5100元+1500元绩效（90%员工可达成）+奖金，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司为员工免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施完善； 3、集团每年组织三次及以上培训与旅游活动，享受五星级福利待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周日固定单休，法定节假日正常休假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神以及出色的沟通与表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与分析判断能力兼备； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，入职即享免费培训。 一经录用，统一安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：成都市青羊区青龙街27号铂金城一号楼9-505室

游戏代打 例如：梦幻西游挂机爆装备 纯小白可做 纯挂机

岗位内容：上班刷抖音，对接主播，给主播推品 岗位要求:年龄18-38岁、高中及以上学历。 沟通能力良好、学习能力强、有良好的抗压能力和执行力，没有经验有人带。 岗位福利:公司不定时下午茶、团建、旅游等活动，公司氛围很轻松 薪资待遇：试用期底薪3K+高额提成+奖金 转正综合薪资8K以上

一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内） 1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行； 2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专）； 2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力较强； 3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。 三、福利待遇 1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。

【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理、财务管理三个模块的轮岗实习，签订正规院校实习协议； 2、接受系统化管理培训（全程不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、无需相关经验，入职即享带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动； 4、不接收实习期少于六个月的申请，不招暑假工。 【薪资待遇】： 1、6300元底薪（3800无责底薪+300全勤奖+2000绩效奖金＋200交通补贴）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的培训体系，人际关系简单，团队氛围融洽、温暖； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公平透明的学习与晋升机会； 6、享受生日福利、法定节假日礼品等员工关怀待遇； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息。 【公司地址】：长沙市万达广场写字楼b座38楼38009室 有意向者欢迎咨询《请仔细阅读岗位条件》

活动小助手 4人 7点半-18点半 工资235 包饭 地点 象鼻窝地铁站集合 游戏互动 协助打杂 物料整理 发物料 发筷子 要年轻人 性格外向 穿一身黑 做事勤快 积极 打酱油勿扰

招岳麓区电竞比赛活动协助兼职 工作内容：协助线下活动布置、物料分发及秩序维护。引导参与者签到，收集现场反馈等，具体听工作人员安排，工作轻松简单 工作时间：9点-21点 薪资：180/天，包吃 工作要求：身体健康，主动积极，穿着不邋遢，听从安排，男女不限 年龄：18到45岁 联系方式：

鸽子精必举报！不打电话！不打电话！ 男生包住，女生300房补，都可选择包吃或餐补 工作内容: 1.公司配备设备、平台及账号 2.通过游戏实操进行游戏展示与讲解 3.文字互动交流，非销售类岗位，无需电话沟通 任职要求: 1.热爱游戏，对各类游戏有兴趣 2.具备清晰的表达能力和学习能力 3.年龄18~26岁，性别不限，掌握电脑基础操作，打字熟练 4.服从工作安排，态度积极，有责任心和耐心 工作环境: 1.甲级写字楼办公 2.独立工位，专属办公区域 3.轻松愉悦的工作氛围 4.注重员工关怀，保持高效顺畅的沟通机制 福利待遇: 1、综合收入5-10K 2、现金激励：日度、周度、月度奖励 3、晋升通道：员工-组长-主管-经理 4、提供下午茶点 5、定期组织团建活动 6、提供住宿或餐补支持 7、享受生日福利 8、法定节假日休假及带薪年假

【岗位职责】 1. 独立负责账号运营，持续进行内容维护与更新，提升账号影响力和用户粘性； 2. 负责新媒体平台（如微信公众号、微博、百家号、头条号等）的日常运营，实现粉丝增长与用户互动； 3. 策划并撰写优质内容，完成公众账号的内容编辑与发布工作； 【任职资格】 1. 不要求经验，入职后提供专人带教指导； 2. 熟悉主流互联网自媒体平台的基本操作； 3. 具备良好的职业操守，责任心强，思维活跃有创意； 4. 对自媒体领域有浓厚兴趣，具备主动学习意识； 【发展晋升】 福利：节日福利、团队建设活动、定期组织带薪培训，在获得高收入的同时实现个人能力成长； 薪资结构：无责任底薪＋绩效提成+奖励金；新员工入职综合收入约4000-6000元； 晋升路径：初级员工—见习主管—主管—部门主管—经理； 公司位置：紧邻地铁4号线，从2号出口步行200余米即可到达，交通便捷。

明天八点，长沙市岳麓区梅溪湖看云路梅岭国际2栋，50元/小时4小时 起，需2人。

岗位职责 1.用户行为分析与转化效率提升 -搭建关键转化路径（注册→呼叫→首单），识别关键流失环节并输出优化策略，推动整体转化效果提升 2.用户分层管理与激励机制设计 -根据用户生命周期阶段进行细分（如潜在新客、活跃用户、衰退用户），制定差异化补贴方案与触达机制； -跟踪补贴投入回报率，建立预算使用规范，防止资源滥用（如限制高频套利用户获取大额优惠）。 3.增长项目策划与落地执行 -主导老用户推荐新用户、复购激励类增长项目，设定奖励规则并推进实施（需联动内容运营团队）； -复盘活动数据表现，调整目标人群画像与激励强度，提高资源使用效率。 4.数据体系建设与支持 -提出用户行为埋点需求，协同数据部门完善数据分析仪表盘； -定期产出《用户增长数据报告》，支撑多部门协同优化决策。 任职要求 硬性条件 -具备2年以上面向C端用户的运营经验，有实际提升转化率或复购率的成功案例（面试时需展示具体数据成果）； -熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL，Python/Tableau为加分项），可独立完成转化漏斗拆解； -了解常见用户激励方式（任务系统、积分体系、等级权益等），具备成本控制意识； -思维条理清晰，能高效识别问题并输出可执行的解决方案； -有家装行业/本地生活服务/O2O领域工作经验者优先； -掌握用户增长方法论（如AARRR模型），有裂变活动实操经验