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招聘：前厅主管薪资：5千-6千岗位职责:1、熟悉掌握民宿产品知识及服务标准;2、实时掌握预抵宾客信息和天气、交通等信息,提前做好服务准备;3、准确掌握民宿及周边各类信息,为宾客提供问询服务;4、与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,并协调各部门,共同为宾客提供优质专业的管家服务;5、保证宾客从入住到退房的全程贴心服务,包括:前台服务、客房服务、餐饮服务、宾客活动等;6、及时有效的解决宾客投诉,协调处理民宿突发事件;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;10、积极完成上级指派的其他工作任职要求:1、大专及以上学历,3年以上服务行业工作经验,退伍军人及酒管专业毕业优先;2、熟悉前台操作,热爱酒店工作,具有良好的沟通技巧和团队协作能力;3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;

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招聘40家门店运营总监。年龄45岁之内1、负责餐饮各店营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度；2、负责各餐厅预算方案和营业指标，审阅各餐厅营业报表，进行营业分析；3、负责协调部门内部各模块工作，根据各餐厅需求统筹调拨人员分配，确保各项工作协调一致顺利进行；4、负责组织开展餐饮服务研究，结合社区居民健康状况与饮食需求，提升餐品质量；5、负责提供社区餐饮人力需求、岗位说明等，配合并落实人力招聘、定岗、定编工作；6、负责制定餐饮培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工服务水平；7、负责参与社区餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案；

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1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。