包头汽车销售全职招聘信息

包头高新同城招聘汽车销售还差2名想上班的看过来时间自由，工作内容简单不影响接送孩子联系电话：

包头奇瑞凯翼4S店招汽车销售，要求有销售经验，会开车，能直播，底薪3000元加提成，联系电话韩

汽车销售，底薪3000加高额提成

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年龄:35以下经验:有汽车销售经验，会开车

比亚迪直营高端品牌方程豹汽车高薪招聘：汽车销售，大专及以上学历，35岁以下。五险一金，餐补，话补，带薪年假，月休4天，工作时间9点-18点。九原区210国道车管所南600米路西

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广，主要负责销售陕汽重卡新车及二手车，吉利电动货车；2、收集客户信息并及时对客户进行分类，及时了解客户需求，直至完成销售任务以及后续车辆上户，上保险等一系列售后服务。任职资格：1、年龄18-45岁，男女不限，有销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、性格开朗大方，能接受偶尔短期出差（呼包鄂），能熟练驾驶车辆，有C1本。工作时间：8.30-17.30月休四天第一个月无责底薪试用期第二个月底薪3000提成（无上限，能力越高提成越高）联系电话：

消防技术员，必须水电精通，会看图纸，会操作电脑

呼和浩特消防公司招聘消防工程现场负责人二级建造师安全员优先，工资面议！

明天上午昭乌达用一个成手保洁

大哥们。这会有没有能来新区这头给上地砖的。,

大候东河要八个瓦工,

谁会激光下料？联系我

有电工师傅吗，固阳练铁厂需要三个电电工师傅，工资自己联系，联系电话龙，有证的优先

芝麻开门水世界招假期工救生员会游泳就行不会游泳的也可以2500工资中午管吃管住没一点苦

拉萨拉萨城关招汽车销售

★5.29【小鹏汽车】招聘一、前台接待3名，5000-8000，25-40岁；（工作地点，密云/怀柔）二、客户经理（汽车销售）5名，薪资待遇：8000-20000元；要求：男女不限，20-40岁，有销售工作意愿，汽车销售行业经验优先考虑；三、出纳 1名，薪资：4000-6000元要求：财务、会计专业本科以上学历，有会计从业资格证书；2年以上会计工作经验四、自媒体直播1名，薪资：6000-15000元要求：男女不限，18-30岁有主播相关工作经验和才艺基础者优先考虑；五、机修技师 6名（可学徒）薪资：6000-12000元，18-40，中专以上学历，汽车修理相关专业；有汽车维修工作经验优先考虑；以上岗位工作时间：8:00-17:30，提供免费的工作餐，提供住宿；其他福利：五险一金；单休工作地点：密云排山汽车城电话： 彭女士；马女士

岗位职责1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用广理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情;2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题解除顾客用车顾虑:3.用户体验:通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介老司时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈:4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力;5.活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与控掘潜在用户:6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境任职要求1.统招大专及以上学历，具备直营零售相关工作经验候选人优先，2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力:3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节:.具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业业务过程指标及销量目标:.具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调:,具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节秦与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难.持有有效中国驾照(C1及以上)，2年以上实际驾龄，无不良行驶记录。全国均有岗位！！！

招聘：西昌蓝电汽车交付中心：招聘汽车销售数名，要求语言沟通能力强，执行力强，有驾照优先。待遇底薪2500元加销售提成，综合月薪7000到20000之间，买五险，提供免费午餐

岗位职责1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用广理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情;2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题解除顾客用车顾虑；3.用户体验:通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介老司时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力;5.活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与控掘潜在用户；6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。